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恒口示范区(试验区)大同敬老院
恒口示范区(试验区)大同敬老院
发布时间:
2026-02-26 10:02
单位名称
恒口示范区(试验区)大同敬老院
宗旨和业务范围
贯彻执行国家农村五保供养和敬老院工作的法规和政策,为老年人,残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力,无生活来源又无法定赡养、抚养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,农村五保供养待遇的人员提供集中供养。
住所
汉滨区大同镇同心村一组
法定代表人
吴米涛
开办资金
394.81万元
经济来源
全额拨款
举办单位
恒口示范区(试验区)管理委员会
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
396.91万元
407.32万元
网上名称
无
从业人数 12
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况
2025年度,我院在恒口示范区(试验区)管理委员会的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。(一)生活照料服务。一是构建精细化护理体系。实施分级护理制度,将特困供养人员分为自理、半自理、全护理三个等级,制定个性化护理方案;开展“护理质量提升”培训,通过案例分析和情景模拟提升护理技能;全年完成生活护理服务3285人次,护理满意度达98%。二是优化基础设施与日常管护。实施“院民宿舍”改造计划,翻新特困供养人员房间4间,增设防火顶棚设施4处;实施“敬老院围墙改造”项目,改造围墙133平方米;开展“最美房间”评比活动,每月评选优秀房间并给予奖励;公共区域每日消毒2次,特困供养人员房间卫生达标率100%;完善安全管理制度和应急预案,加强日常安全巡查,整改安全隐患8处。(二)医疗健康服务。创新健康管理模式,提升供养服务水平。建立“一人一档”健康档案,实现健康动态跟踪;与恒口镇中心卫生院建立紧密合作关系,组织开展4次健康体检工作。(三)精神文化服务。一是丰富文化活动。组织春节联欢会、中秋赏月会等活动5场,参与率达95%;围绕二人转、广场舞、合唱、鼓乐等类别,组建兴趣小组3个,每年组织开展活动不少于5次。二是深化心理关怀。全年开展针对性心理辅导8人次;常态化实施心理疏导工作,有效降低特困供养人员焦虑抑郁发生率,显著提升其幸福感。(四)膳食营养服务。一是优化营养餐食。制定四季营养食谱,每周更新菜单,提供合理饮食计划。合理安排物资采购,保障物资供应和厨房设备维护。二是保障食品安全。严格执行食品留样制度,留样率达100%,留样时间不少于48小时;通过ISO22000食品安全管理体系认证,建立食品安全追溯台账;开展食品安全培训24次,员工持证上岗率100%,食品安全事故零发生;实施“明厨亮灶”工程,保障特困供养人员的饮食安全与营养健康。二、取得的主要社会效益和经济效益。我院全面践行“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”的服务理念,为59名特困供养人员提供全方位生活保障。通过狠抓团队建设,累计完成员工培训144人次,实现持证上岗率100%,有效激发全员服务热情;同时,深化精细化管理,创新服务模式,在强化院内员工服务的基础上,吸纳志愿者来院开展服务32人次,推动服务质量与效率双提升。在各项举措的带动下,特困供养人员生活质量显著改善,生活满意度达97%,日均活动时长8小时,心理健康状况持续向好,焦虑抑郁情绪得到明显缓解。三、存在问题与改进措施。(一)存在问题:专业护理人员不足,培训力度有待加强。随着特困人员集中供养规模扩大,供养对象身体状况日趋复杂,专业护理需求持续攀升。但当前护理岗位薪资待遇偏低,工作负荷较重,导致人员招聘工作面临较大困难。(二)改进措施:提高薪酬福利标准,增强岗位吸引力,拓宽招聘渠道补缺口;分层开展专业培训提升能力,优化工作环境以减轻压力;完善激励机制稳队伍,强化政策支持保障落地。四、下一步工作思路。(一)开展“服务质量提升”专项行动,制定服务质量标准和考核办法,着力提升服务水平;深化与恒口镇中心卫生院的医疗协作,常态化开展医疗服务,持续做好健康体检等工作。(二)实施护理人员培养计划,计划培养后备护理人员10名;开展“护理技能比赛”活动,提升护理人员专业技能。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
餐饮许可证编号:JY36109300065142餐饮许可证有效期:2023年02月23日至2028年02月22日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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