镇坪县养老保险经办中心
发布时间：
2026-02-26 08:44
| 单位名称 | 镇坪县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工提供养老保险服务。全县国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工的养老保险基金征缴、拨付、管理和运行。 | |
| 住所 | 镇坪县城关镇老街 | |
| 法定代表人 | 唐卫华 | |
| 开办资金 | 91万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 90.94万元 | 68.92万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在安康市养老保险经办处、镇坪县县委县政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、具体开展的业务工作。（一）年度目标任务完成情况。截止12月，中心参保单位共245户；在职职工4364人，离退休职工1148人，合计参保5512人（参保总人数目标：0.55万）；为离退休人员发放养老金3816.96万元，离退休人员养老金社会化发放率100%；新增退休职工60人，2025年度内离退休职工认证1105人，周期内动态认证率100%；社保卡发放人数1148人，发放率100%；征缴养老保险费3462.09万元；企业网上平台开通率100%，使用率100%；陕西养老保险手机APP注册率89%。(二)地方中心工作完成情况。1.扎实信访维稳。一是做好来信来访的接访劝访等工作，设立作风监督岗和社会监督员制度，受理12345工单5件、转办信访件1件，确保件件有答复，事事有回音。避免群访和越级上访的事件发生，极大维护了社会稳定。二是经常性开展干部职工的法制和纪律教育，加强职工“八小时”以外生活监督，按照“人防、物防、技防”的要求，搞好安全防范工作，确保单位无安全事故发生。2.扎实开展联校支教与社区共建。中心扎实开展联校支教与社区共建，以实际行动践行社会责任。一是在“六一”儿童节，走进帮联学校开展慰问，与师生亲切互动，并捐赠专项经费用于采购文体教具，支持教育发展；二是积极履行社区共建责任，出资为社区升学学生赠送励志行李箱、举办温馨升学礼；三是组织干部职工深入分管片区，常态化开展环境卫生整治，并向居民逐户发放用火用电用气安全告知书，提升社区安全与宜居水平。通过系列务实举措，有效密切了社群联系，展现了良好的服务形象。3.助力乡村振兴。一是中心帮扶干部积极配合帮联村定期参与组织开展防返贫监测帮扶集中大排查“回头看”，针对发现的问题，继续深入沟通交流、宣传政策，有针对性的制定措施，解决边缘户问题；二是积极与帮联村开展支部共建，共同组织开展“三八”妇女节、“九率一度”宣传、环境卫生整治等活动，结合“我为群众办实事”实践活动，深入群众、下沉一线、加强调研，切实解决群众“急难愁盼”问题。（三）2025年工作亮点。1.稳步推进社保领域改革任务。优化企业职工养老保险征缴管理，积极配合税务部门，提醒企业及时办理停保、续保及新增参保手续，确保养老保险费按时足额缴纳；扎实推进渐进式延迟退休年龄政策落地实施，做好配套衔接工作。做好弹性退休“预服务”，对符合弹性提前退休条件的职工，提前一个月电话联系，主动告知政策并依申请高效办理退休手续，强化退休服务保障，截止目前，办理预发21人，其中“刷脸办”11人。2.扎实抓好社保领域群众身边具体实事。成立集中整治工作领导小组，制定工作实施方案，紧紧围绕抓好群众身边具体实事这一核心目标，聚焦群众反映强烈问题和重点业务，深入整治欺诈骗保问题，严查欺诈骗保等违规行为，维护社保基金安全。截至目前，核查重点、高风险业务312笔，核查疑点数据6批次66条，均未发现违规操作情况。同时，强化领导责任，落实带班制度，深化“走流程”32次，办结业务50件，通过“坐窗口”“跟流程”“访群众”精准发现并优化服务模式2项，提升经办服务质量。3.不断创新社保经办服务。一是标准化赋能，提升经办服务精准度。及时更新服务标准、业务规范及操作流程，以省市规章制度为蓝本，梳理整合形成第二版《制度汇编》，为经办工作提供统一、清晰的执行依据，保障服务质量一致性；二是提升工作人员专业能力。常态化开展业务培训,举办“研习课堂”6期，重点强化政策理解、系统操作等能力。同时，创建“书香单位”，组织及参加读书活动5次，全面提升干部职工综合能力，以更优的服务质效满足群众办事需求；三是推动党建与经办服务深度融合。抽调专、精、强业务人员，组建党员干部“服务小分队”，走进企业、深入群众，聚焦高频业务难点与意见建议，精准对接服务需求，扎实推动养老经办服务提质增效。四是强化纪律作风建设，将警示教育融入日常、抓在经常。在深入学习典型案例的基础上，组织干部职工畅谈所思所悟，使警示教育真正触及灵魂、引发共鸣，让反面教材成为清心剂、预防针，持续引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，将廉洁从政化为自觉追求，永葆清正廉洁的政治本色。五是激发青年干部内生动力。组织青年干部扎实开展理论学习4次，通过开展辩论赛、研讨交流等形式，充分激发其学习热情与主动性，坚决破除“躺平”心态，争当有为青年。积极动员青年投身学习营等活动2次，全面激发创新创造活力，以更昂扬的斗志与饱满的热情，投身于工作实践与生活追求。二、取得的主要社会效益和经济效益。为离退休人员发放养老金3816.96万元，发放率100%；为提高群众对延迟退休政策的知晓度和理解度，中心开展“社保服务进万家”活动，深入广场、社区、群众家中，对群众关切的延迟退休政策及生存认证、参保缴费、关系转移等问题现场进行答疑解惑，通过发放各类政策宣传手册、服务清单，举行社保知识有奖竞答等活动，设身处地为居民群众宣传普及社保政策;手机终端服务便民效果凸显，特别是离退休人员足不出户办理认证、信息查询，个人账户查询、转移等个人业务经办总量达到9.7万人次以上，真正做到了让数据多跑路，群众少跑腿。三、存在问题及改进措施。（一）存在的问题：一是党建品牌的辨识度和感召力有待进一步加强。当前党建品牌的核心特色与精神内涵提炼尚不充分，尚未能完全形成深入人心的独特印记，其凝聚党员、带动群众的情感共鸣与行动感召效应仍有提升空间。二是经办服务质效有待进一步突破。通过“人社工作进园区”“适老化”服务等举措提升了服务能力，但服务覆盖范围仍显局限，短板排查不够精准，潜在服务资源挖掘不足，需进一步拓宽服务视野，整合拓展服务对象。（二）改进措施：一是打造支部品牌，实现党建品牌升华。以市处“社保红.享安康”党建品牌为核心，创建具有镇坪中心特色的支部党建品牌，推动党建工作从“有形覆盖”到“有效品牌”的升华，推动党建与经办服务深度融合上再创亮点。二是精准政策宣传，全力推进社保扩面增效。聚焦重点群体开展养老保险政策精准宣传，优化参保指导和配套服务。激发职工宣传潜能，深挖典型亮点，提升政策覆盖面和经办服务知晓度。四、下一步工作思路。（一）筑牢思想防线，深化作风建设长效机制。持续开展警示教育，常态化推进“以案促改”，着力纠治作风问题。积极探索创新路径，健全长效机制，巩固拓展作风建设成效。（二）深入基层调研，切实解决群众急难愁盼。扎实推进“人社工作进园区”活动，建立健全“问题收集-分类办理-闭环解决”工作机制，提升专业服务能力，及时回应群众诉求，增强服务获得感。（三）强化风险防控，织密社保基金安全网络。聚焦关键业务环节，加强日常监督与专项整治，建立“定期核查+重点抽查”机制。运用大数据比对等信息化手段，实现风险实时预警，筑牢基金安全防线。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |