绥德县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心
发布时间：
2026-02-25 08:48
| 单位名称 | 绥德县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责县内机关事业单位养老保险参保登记、待遇核定支付和城乡居民养老保险社会化管理服务等工作。 | |
| 住所 | 绥德县永乐大道政协办公楼 | |
| 法定代表人 | 刘维斌 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.09万元 | 23.29万元 | |
| 网上名称 | 绥德县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心.公益 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 1.开展了哪些具体业务活动（1）机关事业单位养老保险稳健运行。截止年底，机关事业单位养老保险参保单位共有233个，在职参保人数10447人，其中参与缴费人数10320人。全年共办理养老保险转出9人，养老保险转入274人。全年按时足额发放养老金，涉及领取待遇人员4630人，待遇入卡率达99.11%。办理退休待遇核定252人次，重新核定8人；完成4595人待遇调整补发，人均调资约96.43元；理顺历史遗留及划转人员工资关系。办理职业年金业务233人次，追回退休死亡人员养老金32人共计45.54万元。（2）城乡居民养老保险提质扩面。新增参保1592人，缴费人数（60岁以下）共计100663人。全年缴费86513人，缴费率85.94%；收缴保费3399.02万元，人均缴费392.89元。截止年底，申领待遇3790人，现共有69502名待遇人员，发放养老金17715.55万元，人均待遇2548.92元/年，待遇社保卡发放率99.53%。特殊工龄人员申领待遇219人，现共有8974名特殊工龄人员，发放补贴1197.43万元，人均补贴1334.33元/年。顺利完成年度待遇调标工作，从2025年7月起，基础养老金标准由每人每月213元提升至236元。全年办理待遇终止1724人，待遇追回153人，追回金额合计22.63万元，发放丧葬补助金共计171.6万元。（3）基金财务管理安全规范。机关养老保险基金收入3.54亿元（含财政补贴），支出3.83亿元；职业年金归集上解支出1.01亿元；居民养老保险基金收入2.21亿元（含财政补贴），支出1.83亿元。顺利完成年度预决算编制，确保基金平稳运行。（4）稽核风控扎实有效。高效处理上级下发疑点数据8批次142条，全部完成核查佐证。全年追回机关和居民养老保险死亡冒领等待遇共计66.22万元，有力维护了基金安全。符合待遇领取条件的城乡居民参保人员，总数为70038人。截至年底，已完成认证69137人，认证完成率达98%。部分待遇人员照片陈旧，无法通过人脸识别认真，本年度已更换照片41人。机关待遇人员共4632人，手机认证4564人，手工认证22人，认证率达99%。（5）驻村帮扶工作扎实推进。我单位派驻四十里铺镇祁家沟村的工作队，2025年顺利完成了第一书记轮换，扎实开展驻村帮扶工作。协助村党组织规范“三会一课”，加强队伍建设；推动产业发展，引导扩大黄芪远志种植20亩，扶持特色养殖23户，并盘活集体资产，通过场地出租、入股光伏等途径实现村集体增收。在基层治理方面，修订村规民约，开展法治宣传，化解矛盾纠纷；积极为民服务，完成道路硬化2公里，新建灌溉渠道300米，争取资金修缮阵地、建成文化戏台、实施除险加固工程，并落实养老保险集体补助。2.取得的主要社会、经济效益（1）“集体补助+个人资助”模式成效显著。印发专项通知，推动37个行政村为494人次提供集体补助14.82万元；办理个人资助287人次，金额达143万元，分别是去年的3.59倍和6.13倍，有效提升了居民养老保险个人账户积累水平。（2）经办服务持续优化。推行“一窗通办”“容缺受理”，为高龄群众提供上门认证服务。为乡镇、社区配备年检认证机，推广村级社保APP机构版，实现“群众少跑路，服务送到家”。居民待遇社保卡加载率达99.53%。（3）历史问题有序化解。顺利完成2024年度249名退休人员待遇重新核定与补发工作。积极推进社保领域集中整治后续整改，完善内控制度，强化岗位权限管理。3、存在的问题当前工作中仍存在一些不足：一是业务量增长与人员配备不足的矛盾凸显，经办压力与风险并存；二是政策宣传的精准性和有效性有待加强，部分群众对政策理解不深；三是部分参保单位缴费不及时，存在职业年金拖欠现象；四是居民养老保险缴费档次普遍偏低，高质量参保意识需进一步引导；五是业务系统部分功能有待优化，影响经办效率。4.下一步工作打算 2026年，我中心将坚持稳中求进工作总基调，以“保发放、强监管、优服务、防风险”为主线，重点抓好以下工作：（一）深化政治建设，在党建引领上实现新提升持续巩固拓展主题教育成果，推动理论学习常态化制度化。加强党员干部纪律教育和日常监督，锻造忠诚干净担当的社保经办铁军。（二）聚焦精准规范，在待遇保障上展现新作为（1）确保发放零差错。持续做好机关事业和居民养老待遇、职业年金、各类补贴的按时足额精准发放。（2）落实政策调标。及时准确完成年度待遇调整工作，确保政策红利惠及每一位符合条件的退休人员。（3）做好关系转移接续。重点做好退役军人、企业跨制度流动人员等的养老保险关系转移接续工作，做到“账随人走，钱随账走”。（三）强化扩面提质，在制度覆盖上取得新进展（1）推动应保尽保。加大政策宣传，重点面向新业态从业人员等群体，努力扩大养老保险覆盖面。（2）引导多缴多得。大力宣传“集体补助”和“个人资助”成功案例，鼓励集体经济组织补助和家庭互助，引导参保人选择更高缴费档次，优化缴费结构。（3）压实单位责任。加强对参保单位的督导与培训，督促其履行缴费主体责任，依法足额缴纳基本养老保险和职业年金。（四）筑牢安全防线，在基金监管上达到新高度（1）强化内部稽核。定期开展业务流程、财务凭证、数据准确性等方面的内部检查，实现稽核常态化。（2）严打违规行为。充分利用大数据比对，加强对重复领取、死亡冒领、服刑人员违规领取等问题的稽核与追缴力度。（3）优化风控体系。完善基金财务内控制度，推进业务、财务、税务系统数据贯通，确保基金收支全程可追溯、可控制。（五）优化服务体验，在便民利民上推出新举措（1）推进智慧社保。积极配合上级做好新系统上线运行，推动更多服务事项“网上办、掌上办”。（2）延伸服务触角。巩固村级社保APP机构版使用成果，探索更多服务下沉模式。（3）规范窗口服务。持续优化流程，推行“综合柜员制”，加强对经办人员的培训，提升服务标准化、规范化水平。（六）夯实基础管理，在支撑能力上迈上新台阶（1）加强档案管理。督促各业务组室按时移交档案，探索电子档案应用，解决归档滞后问题。（2）注重数据分析。加强业务数据的收集、分析与运用，为政策制定和精准管理提供数据支撑。（3）促进协同联动。加强与财政、税务、公安、民政等部门的信息共享与业务协作，形成工作合力。（七）推行认证试点，在便民认证上探索新路径根据省、市统一部署，积极响应并扎实推进城乡居民养老保险“135”资格认证服务机制试点工作。围绕“确保养老金按时足额发放”这一核心目标，全面推行“绿、黄、红”三色台账分类管理服务模式，针对不同人群提供自助认证、帮办代办与上门服务。通过强化政策宣传、精准分类、数据反馈、跟进服务与调度评价五项措施，着力提升资格认证工作的数字化、智能化与便民化水平，切实提高认证效率与服务质量，有效防止因认证不及时导致的待遇暂停发放问题，确保符合条件人员的养老待遇按时足额发放。新的一年，我中心将继续在上级部门的领导下，牢记嘱托、担当实干，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力推动我县养老保险事业再上新台阶，切实管好用好人民群众的“养老钱”“保命钱”。 | |
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