国家统计局绥德调查队
发布时间：
2026-02-25 08:41
| 单位名称 | 国家统计局绥德调查队 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展住户调查，产量调查，播种面积调查，畜禽监测调查等常规调查 | |
| 住所 | 榆林市绥德县县政府院内 | |
| 法定代表人 | 霍保银 | |
| 开办资金 | 42.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 国家统计局陕西调查总队 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24万元 | 114.86万元 | |
| 网上名称 | 国家统计局绥德调查队.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年是“十四五”规划收官之年，也是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神的关键一年。国家统计局绥德调查队在陕西调查总队党组的坚强领导下和县委、县政府的大力支持下，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会及二十届四中全会精神，锚定“数据真实、服务优质、队伍过硬”目标，扎实推进党建与业务深度融合，圆满完成全年各项统计调查任务。一、开展具体业务情况1.住户收支与生活状况调查。严格执行住户调查“三审制”工作制度，高效规范完成调查任务。2025年举办住户调查集中培训1次，覆盖记账户60余人，有效强化了记账户规范填报意识。全年完成全覆盖式入户，提升源头数据真实性。完成案例分析3篇、季度评估报告4篇、政务信息2篇，分析研究1篇，政务信息和分析研究均被总队内网采用。2.月度劳动力调查工作。按照总队工作部署，全面落实劳动力调查规范流程，稳步推进全年调查任务。2025年度完成月度说明12篇，撰写调查信息4篇、政务信息2篇，其中2篇调查信息、2篇政务信息被总队内网采用。聚焦新样本轮换关键环节，完成样本村与样本小区的实地核实工作，保障样本结构科学合理；完成5名新辅调员的选拔与配备，进一步建强基层调查队伍，圆满完成年度工作任务。3.畜禽监测调查工作。完成了畜禽监测13户大型规模养殖户，23个中小型养殖户的月报、季报调查任务，精准采集猪、牛、羊、禽存出栏数据。组织召开畜禽监测调查辅调员培训会，切实提高辅调员业务能力。撰写政务信息2篇，均被总队内网采用。4.国家脱贫县农村住户监测工作。高质量完成全县40户农村调查户的定期访户、数据采集、录入与审核工作，基于审核后的数据，深入分析绥德县农村居民的收支水平、结构特点、消费升级趋势、精准识别影响增收关键因素，为巩固脱贫攻坚成果和党委政府优化乡村振兴政策提供依据。5.农民工监测调查工作。严格遵循农民工监测调查制度要求，规范开展入户走访、数据采集与多级审核校验工作，全面完成年度调查任务。完成案例分析3篇、季度评估报告4篇。6.粮食播种面积及产量调查。按照总队任务部署，高质高效完成15个样本村、1590块地块的夏播面积调查工作和6个实测产量村、28块地块的秋收实割实测调查工作，并撰写分析说明报告。完成两期玉米生产形势调研问卷填报和农业源头数据质量核查工作，并上报数据质量核查报告及核查表。撰写政务信息2篇，调查信息2篇，均被总队内网采用。7.农产品生产者价格调查和中间消耗调查。紧扣方案制度要求，认真完成四个季度农产品生产者价格调查工作，并撰写季度数据评估和数据分析报告4篇。完成畜牧业上半年、秋粮、畜牧业下半年中间消耗调查工作，并上报数据质量核查报告及核查清单，撰写政务信息2篇，均被总队内网采用。8.流通消费价格调查。紧扣“提升调查数据质量”主线，对标总队要求，严格执行统计报表制度，高标准完成CPI调查任务。优化调整采价点142个、规格品711个，顺利完成年度初始化。全年完成市场动态7篇、编报说明12篇、季度分析4篇、工作动态7篇，总队内网采用政务信息2篇，调查信息3篇。完成41家主体权数调查及75份居民问卷，经跨区域研讨优化，圆满完成两轮本地权数测算。二、取得的主要社会、经济效益绥德队充分发挥职能优势，切实提高统计服务水平。利用住户、价格、畜禽等基础调查数据，深入分析经济运行中的新亮点新变化新特点，积极开展专题调研并按时报送典型案例及调研材料。按时完成年度立项专题报告，被陕西总队内网采用。全年分析研究报告被总队内网采用9篇，较上年提升28个百分点；调查信息被总队内网采用7篇，较上年提升133个百分点，切实服务高质量发展。三、存在的问题和改进措施（一）存在问题1.分析研究能力仍需加强。2025年度，虽然调查信息、分析研究报告的撰写数量和内网采用率有所提升，但针对经济社会发展热点、难点问题的深度分析较少，报告的前瞻性、针对性和可操作性有待加强，干部职工的调查研究、数据分析和写作等能力仍需提升。2.绥德队现有在职在编干部8人，党员4人，2019年以来未发展新党员。因地方党员发展名额较少且不倾向垂直双管单位分配，导致新入职年轻干部党员发展工作难以推进，影响干部队伍建设。（二）改进措施1.加强经济信息工作。量化经济信息工作。年初制定经济信息量化任务，对完成较好的同志在考核评优方面适度加分，对完成情况较差的同志谈心谈话。加大经济信息培训力度。动员年轻干部积极参加写作培训，充分利用内网平台刊载的优秀政务信息学习，改善经济信息质量较低的情况。2.积极争取发展党员名额。向总队党组汇报发展党员情况，加强与地方组织部门沟通联系，争取党员发展名额。四、下一步工作打算（一）持续强化党的建设深化党的创新理论学习，重点学习贯彻二十届四中全会精神。深化“百年传承·红心向党”特色党建品牌创建，推动党建业务深度融合发展。争取党员发展名额，规范党员发展程序。加强党务干部培训，提升党建工作规范化水平。（二）着力提升数据质量加强统计调查业务培训，重点提升业务人员数据分析、深度研判能力，提高调查对象和辅助调查员配合度。加强领导班子入户陪访，严格执行调查方案和调查制度，夯实源头数据基础。健全数据质量管控体系，加大执法检查力度，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假行为。（三）深化纪律作风建设持续推进全面从严治党，以常态化、制度化推进作风建设走深走实。坚持以案为鉴、以案明纪，全年组织开展典型案例通报不少于6次，通过剖析违纪违法案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |