渭南市临渭区故市中心卫生院
发布时间：
2026-02-12 11:51
| 单位名称 | 渭南市临渭区故市中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见多发病护理、预防保健、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。承担医养结合职责，对适宜人群进行医疗、养老护理、心理慰藉、临终关怀等服务。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区固市镇街道 | |
| 法定代表人 | 张大龙 | |
| 开办资金 | 1735.31万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2895.77万元 | 2622.22万元 | |
| 网上名称 | 渭南市临渭区故市中心卫生院.公益 | 从业人数 151 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，及时申请变更登记，没有违法违规等情况。2025年12月8日，申请变更登记法定代表人，由王建军变更为张大龙， | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我院在临渭区卫健局和故市镇党委的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的业务开展情况公示如下：开展主要工作情况核心业务稳进提质，服务效能持续升级。全年业务收入达1834.02万元，门诊接诊95961人次、住院收治7077人、完成手术260余例；较去年同期，门诊人次增长7.14%，住院人次增长9.26%，次均费用下降15.77%。数据背后，是“以患者为中心”理念的深度践行，是全院职工的日夜坚守，更彰显了辖区群众对我院服务的认可与信赖。(二）新技术落地解民忧新设备赋能护健康。针对需求引进技术，破解群众就医难题。针对辖区内泌尿系统结石患者较多，以往患者需前往市区医院治疗，不仅往返不便，还增加了经济负担。为破解这一难题，我牵头组织医疗团队赴上级医院考察学习，结合我院实际，于2025年1月引进体外冲击波碎石技术，技术开展以来，已为180余名患者提供便捷治疗，免去群众奔波之苦。人均医疗费用较市区医院降低30%，真正实现“小病不出乡、大病有保障”。公卫工作扎实有序，健康保障全面覆盖。严格落实公共卫生“八项核心制度”，全方位保障群众健康。完成3446名65岁以上老人体检，有序推进家庭医生签约、计划免疫、妇幼保健等工作。全年举办健康教育讲座及咨询活动共27次，发放宣传资料41595份；为3935名老年人提供中医药健康指导，管理高血压患者4073人、糖尿病患者1061人、慢阻肺患者68人，管理严重精神障碍患者192人，均规范开展随访和健康体检；为83名常住孕产妇及416名0-6岁常住儿童提供专业保健服务。疫苗接种工作规范开展，全年接种免疫规划疫苗1573剂次、非免疫规划疫苗220剂次，接种率达95%；规范化电子健康档案建档27030份。传染病报告及时规范，全年报告病例9例（乙类5例、丙类4例），网络报告及时率100%，无漏报瞒报情况。（四）多举并错，扎实开展安全生产工作。高度重视安全生产工作，成立专项领导小组，定期召开安全隐患部署会议。总务科每日开展水电等基础设施安全巡查，每周排查重点科室及村卫生室安全隐患，发现问题立即整改；全年开展12次安全生产大检查，完成6次全院电路设备及网络维护检修。邀请渭南市消防中心教员开展2次消防知识培训与演练，组织专业人员开展2次电梯安全讲座及应急演练，提升全员安全防范与应急处置能力。（五）工会暖心聚合力，职工福祉有提升。医院工会积极发挥桥梁纽带作用，通过举办趣味运动、5.12护士节联欢会、医师节知识竞赛等活动，丰富职工业余生活，缓解工作压力。落实职工福利待遇，在周末及节假日为值班人员提供免费午餐，不断增强职工的幸福感与获得感，凝聚起推动医院发展的强大合力。社会效益1.核心业务的稳进增长与费用优化，切实缓解了辖区群众“看病难、看病贵”的民生痛点。全年门诊接诊近10万人次、住院收治超7000人，手术量稳步提升，且次均费用同比下降15.77%，既满足了群众日益增长的医疗需求，又减轻了家庭医疗负担，让优质医疗资源更具可及性。“以患者为中心”理念的深度践行，不仅赢得了群众的广泛认可与信赖，更构建了和谐互信的医患关系，为区域医疗环境的良性发展奠定了坚实基础。2.体外冲击波碎石技术的成功引进与落地，针对性解决了辖区泌尿系统结石患者“异地就医、往返奔波”的难题，180余名患者在家门口即可享受便捷高效的治疗服务，且医疗费用较市区医院降低30%，真正实现了“小病不出乡、大病有保障”的民生承诺。新设备与新技术的赋能，填补了辖区专科医疗服务的空白，缩小了城乡医疗服务差距，让基层群众无需远赴城区就能享受同质化的医疗服务，推动了健康公平的全面落地，提升了群众的健康获得感与幸福感。3.公共卫生工作的扎实推进，构建了全方位、多层次的健康保障网络。65岁以上老人体检、慢性病规范管理、妇幼保健等工作的有序开展，实现了对重点人群健康的精准呵护，有效降低了慢性病发病率与并发症风险，提升了辖区居民整体健康素养。全年27场健康教育活动与4万余份宣传资料的发放，将健康知识送到群众身边，引导形成科学健康的生活方式，从源头减少疾病发生。规范的疫苗接种、电子健康档案建档与传染病报告工作，筑牢了公共卫生安全屏障，为区域疫情防控与突发公共卫生事件应对提供了有力支撑，保障了辖区公共卫生安全与社会稳定。4.安全生产工作的常态化开展，为群众就医安全与社会公共安全提供了坚实保障。每日基础设施巡查、每周隐患排查、全年12次安全生产大检查及电路、网络维护检修，有效防范了水电、消防等安全风险，确保了医院诊疗秩序的平稳有序，为患者、职工及周边群众营造了安全可靠的环境。消防、电梯等应急演练与知识培训的开展，不仅提升了医院全员的安全防范与应急处置能力，更强化了全社会安全生产的责任意识，为构建安全稳定的社会环境贡献了医疗力量。5.工会暖心举措的实施，不仅增强了医院职工的幸福感、获得感与归属感，更激发了全员干事创业的积极性与主动性。丰富的文体活动与完善的福利待遇，缓解了职工工作压力，凝聚了推动医院发展的强大合力，进而转化为更优质、更高效的医疗服务供给。稳定和谐的职工队伍与积极向上的工作氛围，不仅提升了医院的服务质量与运营效率，更向社会传递了正能量，彰显了企业社会责任担当，为构建和谐稳定的社会关系、凝聚区域发展合力注入了温暖力量。三、存在问题及整改措施存在问题：1.人才队伍建设与当前发展需求不匹配。2.供暖、信息化等基础设施亟需优化升级，难以满足实际需要。3.区域急诊急救能力有待提升，相关综合体系建设仍需加强。整改措施：摸排人才缺口，通过招聘、进修、师带徒补短板，优化绩效留住人才。排查供暖、信息化设施问题，争取资金完成升级，建立日常维保机制。组建急救团队，强化技能培训与演练，完善急诊急救体系建设。四、下一步工作打算1.持续加快县域次中心建设，提升区域医疗服务能级。2.以急诊急救能力提升为突破口，全速推进急诊科标准化建设。严格按照建设标准配齐配强急诊专科医护人员，组织开展急诊急救技能专项培训；完善急诊抢救室、观察室等功能区域布局，细化预检分诊、抢救转诊等流程规范，明确各环节岗位职责。深化与上级医院急诊急救体系协同联动，建立24小时会诊转诊快速响应机制，着力打造故市片区急诊急救枢纽，缩短急危重症患者救治时长，切实提高区域急危重症患者救治成功率。3.深化精细管理，提升运营效能。树立勤俭节约意识，以信息化建设为抓手，搭建成本核算数据平台，实现数据自动采集、精准分析。建立药品耗材“阳光采购、按需领用、动态监管”闭环机制，合理降低药占比与耗材比；压缩非医疗性支出，严控运营成本，杜绝铺张浪费。同时，积极拓展特色医疗服务项目，开源节流并重，推动医院管理科学化、规范化。4.完善基础设施，筑牢保障支撑。全面推进基础设施改建提升，完成与新智慧系统对接，实现挂号、结算等业务互联互通。搭建远程诊疗平台，优先开通远程影像、心电图诊断服务，拓展医疗服务半径。持续优化信息化建设，扎实做好供暖设施维护，确保冬季供暖安全稳定，为患者与职工营造舒适环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：43690024561050211C2101有效期至2028年3月30日发证机关：渭南市临渭区行政审批服务局 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |