汉滨区大同镇中心卫生院
发布时间：
2026-02-11 16:01
| 单位名称 | 汉滨区大同镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区大同镇东红村二组 | |
| 法定代表人 | 曾平安 | |
| 开办资金 | 280.68万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市恒口示范区（试验区）管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 343.05万元 | 343.05万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我院在恒口示范区管委会的正确领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）聚焦核心诊疗，医疗服务能力稳步增强。锚定辖区群众常见病、多发病诊疗核心需求，持续优化就诊流程、精简办事环节，着力提升医疗服务的便捷性与专业性。全年累计完成门诊接诊27268人次、住院收治751人次，业务量较去年稳步提升，切实让群众在家门口就能享受到优质高效的诊疗服务。（二）抓实公卫服务，筑牢基层健康防护网。严格落实国家基本公共卫生服务项目，确保各项工作落地见效。全年为辖区常住居民建立健康档案30959份，建档率达98.8%，实现健康档案全覆盖与动态管理。重点人群健康管理成效显著：65岁及以上老年人健康管理5146人，体检率72%；高血压患者规范管理3362人，规范管理率83%；糖尿病患者规范管理948人，规范管理率78%；严重精神障碍患者规范管理205人，规范管理率97%；结核病在管12人、孕产妇118人均实现100%规范纳入管理。同时，扎实开展0-6岁儿童健康管理1340人，0-3岁儿童中医药健康管理438人，管理率90%；预防接种工作规范有序推进，免疫规划疫苗接种率持续保持高水平；传染病报告及时、准确、完整，全年未发生突发公共卫生事件。此外，通过更新健康教育宣传栏6期，开展健康讲座与咨询活动12期，有效提升辖区群众健康素养；家庭医生签约服务提质增效，重点人群签约率、履约率均达100%，切实筑牢基层健康防护网。（三）强化协同联动，推进重点任务落地见效。积极响应并高效完成上级部署的各项公共卫生重点任务。强化卫生监督执法力度，全年对辖区医疗机构、公共场所、饮用水单位、学校及托幼机构等开展多轮综合巡查，累计巡查公共场所39户次、学校及幼儿园26场次。对巡查中发现的问题，均现场下达监督意见书，明确整改要求与时限，跟踪督促整改到位；坚决打击非法行医行为，有效规范辖区医疗卫生服务秩序，保障群众就医安全。（四）严把质量关口，推动学科人才双向提升。成功创建“优质服务基层行”推荐版，以创建促提升，全面优化服务流程、提升服务质量。以巩固创建成果为抓手，进一步推动医疗质量安全核心制度落实，开展医疗质量专项检查3次，推动病历书写合格率达95.2%、处方合格率达99%；组织医疗纠纷防范专题培训3次，全年实现医疗安全零事故。深化紧密型医共体建设，搭建远程会诊平台，全年完成心电图、胸片等远程会诊2743例，规范开展双向转诊20人次，切实推动优质医疗资源下沉基层。严格执行国家基本药物制度，基本药物使用比例达90%，有效减轻群众用药负担。聚焦学科建设与人才培养，重点培育中医理疗、儿科、口腔科等特色专科；全年选派5名业务骨干赴上级医院进修学习，组织院内业务培训20余次，全方位提升医务人员专业技术能力与服务水平。二、取得的主要社会效益和经济效益。本年度，我院业务总收入约310.17万元，其中门诊收入约240.96万元、住院收入约69.21万元，整体运营态势平稳有序。全年无医疗事故发生，医疗质量与安全得到有效保障。通过深化医共体建设、推进远程医疗服务、落实基本药物制度及发展特色专科服务等举措，有效促进医疗资源优化配置，切实降低群众就医成本。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：一是人才队伍建设存在短板，高端专业技术人才相对匮乏，部分科室业务能力有待进一步提升；二是特色专科发展力度不足，中医理疗、儿科等特色专科虽已初步培育，但核心竞争力不强，品牌效应尚未完全形成；三是基本公共卫生服务精细化程度不够，部分重点人群健康管理随访质量不高，健康干预的精准性有待强化。（二）改进措施：一是强化人才引育留用。制定针对性人才培养计划，加大业务骨干赴上级医院进修学习选派力度，鼓励医务人员积极参与各类专业培训、学术交流活动；主动对接上级部门，探索多元化人才引进渠道，充实专业技术人才队伍，全面提升全员业务能力。二是提速特色专科建设。加大对中医理疗、儿科、口腔科等特色专科的投入力度，引进先进诊疗设备，规范诊疗服务流程，打造特色专科服务品牌，提升专科核心竞争力与影响力。三是深化基本公共卫生服务。细化工作措施，优化人员配备，加强重点人群健康管理随访规范化建设，提升健康干预精准性，推动公共卫生服务从“全覆盖”向“高质量”转变。四、下一步工作思路。2026年，我院将秉持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，一是聚焦管理提质。持续提升医院管理水平，规范医疗行为，全面提升医疗服务质量；二是聚焦人才强院。通过多层次、多渠道开展技能培训，提升医务人员专业素养，切实增强医院服务能力；三是聚焦服务增效。一方面优化就医流程，推行预约诊疗，完善导诊及便民设施；另一方面升级院内信息系统，打通数据壁垒实现互联互通，以信息化建设推动医疗服务效率与质量双提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：72736633761090211C2101;有效期：自2021年11月01日至2026年10月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |