汉中市人才交流服务中心
发布时间：
2026-02-11 09:09
| 单位名称 | 汉中市人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会经济发展提供人力资源服务。高校毕业生实名登记、就业推荐、就业指导；就业见习、创业引领和培训；非普通高校毕业生入库，聘用资格审查和报到证发放；人事代理；举办大小型和专场人才交流会，收集与发布人才供求信息，为求职者和用人单位提供服务等与离校未就业高校毕业生就业创业服务。 | |
| 住所 | 汉中市汉台区西大街14号 | |
| 法定代表人 | 闫慈 | |
| 开办资金 | 166万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 55.23万元 | 45.09万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，汉中市人才交流服务中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况2025年，在市人社局党组的正确领导下，我中心深入贯彻就业优先战略，以“起步即加速”的奋进姿态，全面推进高校毕业生就业创业服务工作，圆满完成了全年工作目标任务。（一）以信息化、规范化为抓手，全面优化基础服务能力。一是完成对2002年至2024年共22年跨度内档案转接原始资料的系统性整理、归档及数字化处理，建立起完备的双重管理台账，实现了历史数据的完整追溯与一体化管理，有力推动了线上线下业务深度融合。二是大力推广档案转递“不见面”办理模式，有效便利异地办事群众，服务效率同步提高。截至年末，全市库存档案总量达199,036份。全年共接收2025届高校毕业生档案19,602份，转出档案2,784份，办理人事代理18,903份，开具商调函873份，出具各类证明4,269余份。（二）自觉将人才服务工作置于全市发展大局中谋划推进。一是严格落实“来汉入企高校毕业生就业创业补贴”政策，累计发放2024年度人才补贴资金80.5万元，惠及17家企业的70名高学历人才，政策激励效应持续释放。二是聚焦产业发展需求，精准引才育才，编制发布涵盖11家企业、52个人才需求的《急需紧缺人才目录》，为我市制造业转型升级提供了有力的人才信息指引。（三）紧紧围绕国家及省、市关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准研判形势，狠抓服务落实。一是系统优化涉及高校毕业生就业创业的27项行政服务事项办事指南与审批流程，服务便捷度进一步提升。二是通过全方位就业服务与精准化人才引育，实现了高校毕业生就业数量的稳步增长与质量的有效提升，圆满完成了年度既定目标任务。二、取得的主要社会效益（一）就业规模持续扩大，帮扶机制成效显著2025年，全市共吸纳来汉就业高校毕业生10,432名，超额完成市定年度目标4.3个百分点。离校未就业高校毕业生帮扶工作扎实有效，2025届离校未就业毕业生帮扶就业率达到92.2%，高于全省平均水平，累计精准助力8,054名毕业生成功就业。就业见习“缓冲阀”和“储备库”作用充分发挥，全年开发就业见习岗位4,029个，组织1,984名青年上岗见习，发放各类见习补贴2,157余万元。（二）精准服务纵深推进，重点群体保障有力“1131”精准服务机制持续深化，全年累计提供服务1.7万余人次，服务覆盖面与有效性同步增强，核心指标顺利完成，全市就业基本盘更加稳固。聚焦就业困难毕业生群体，全年组织开展16轮专项摸排与服务活动，覆盖880人，确保帮扶不漏一人。对1,496名困难毕业生实施重点攻坚，成功帮助1,413人实现就业，帮扶就业率达94.45%。发放困难高校毕业生一次性求职补贴254.25万元，有效缓解了毕业生求职经济压力，就业保障兜底作用坚实。（三）服务模式创新优化，就业环境持续改善深入开展“公共就业服务进校园”活动6场，精准发放宣传资料5,000余份，服务学生超2万人次。线上依托新媒体平台，通过直播带岗、政策解读等形式，累计覆盖受众超30万人次，实现政策信息“一键直达”。联合省中心及汉台区就创中心开展职业指导基层行活动，为100余名毕业生提供“一对一”职业规划与面试辅导，显著提升了毕业生求职竞争力。政策服务的精准落地与服务模式的优化升级，有力改善了我市就业服务软环境。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题就业结构性矛盾依然存在，部分毕业生的技能素质、就业期望与市场岗位需求匹配度有待提高，“就业难”与“招工难”并存现象仍需关注。对“暂不就业”等群体的引导和转化工作需要进一步加强，短期服务成效有待深化。（二）改进措施1.推行精细化管理服务：实施“一人一策”，在岗位匹配精准度和职业指导针对性上持续下功夫，密切关注个体差异与市场动态，助力求职者实现更高质量就业。2.强化数字化赋能：顺应青年求职线上化、个性化趋势，积极运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升就业服务的智能化、精准化水平。四、下一步工作打算（一）深化企业服务，拓宽岗位渠道2026年以“人社工作进园区”为重要载体，持续优化校企对接“直通车”机制，引导中小企业释放用人潜力。加强面向民营企业、中小微企业的专项招聘推介，搭建常态化校企供需对接平台。扎实落实就业见习、来汉入企补贴等政策，激励企业创造更多适合高校毕业生的优质岗位。（二）健全帮扶机制，力促尽早就业深入开展高校毕业生就业服务攻坚行动，系统推进就业公共服务“六进校园”。构建精准化就业服务体系，依托基层服务平台动态掌握毕业生就业状况，深入实施“1131”就业服务专项行动，助力有就业意愿的未就业毕业生尽快就业。对困难毕业生、长期失业青年等重点群体，坚持“一人一档、一人一策”，开展分阶段、全过程精准帮扶。（三）强化人才支撑，赋能产业发展建立重点产业链“急需紧缺人才目录”动态更新与发布机制，联动行业主管部门编制发布紧缺人才需求清单，引导人才向重点产业园区集聚。协同组织部门开展靶向引才，围绕我市产业发展需求，组织企业赴市外开展专场招聘活动，精准引进企业急需的各类专业人才。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |