杨凌人力资源中心市场
发布时间：
2026-02-10 17:37
| 单位名称 | 杨凌人力资源中心市场 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责职业指导、就业信息收集发布及就失业登记；开展人力资源调查、市场供求分析；组织各类人才招聘活动；负责被征地农民各项社保补助及就业培训；承担职业技能鉴定考试。 | |
| 住所 | 陕西省杨凌示范区神农路中段 | |
| 法定代表人 | 朱红维 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 杨凌示范区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 458万元 | 447万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在示范区人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体如下：一、业务活动开展情况围绕本单位宗旨和业务范围，重点阐述事业单位法人上年度业务活动开展情况。（一）多措并举，强化服务，就业渠道有效拓展。首次在第32届农高会期间举办“农业科技人力资源交流活动”，吸引200家省内外农业科技企业、科研机构参与，启用杨凌农业人力资源共享服务平台2.0版本，集成找工作、招工人、农产品销售等功能，并与中国农业国际交流协会等单位签约，推动农业人才高效对接。持续开展“春风行动”“金秋招聘月”等标志性招聘会，常态化开展“人才集市”招聘活动。全年开展线上+线下就业活动81场次，提供就业岗位5.5万余个，服务企业3400余家次，实现月月有招聘，周周有直播。加强与与安徽、甘肃、西安、咸阳等地合作，进一步强化跨区域就业合作。2025年，全区接收未就业毕业生586人，经过帮扶实现就业534人，帮扶就业率91.13%。（二）政策引领，市场发力，人力资源行业发展迅猛。积极参与杨凌示范区人力资源服务产业园认定评审工作，目前产业园进驻企业达到24家，年营业收入超过5亿元，年开展劳务输出8600余人，年均提供2.8万人次的农业技术输出服务，为示范区经济社会发展和农业技术推广交流提供了人力资源保障，被认定为省级人力资源服务产业园。（三）培育品牌，强化输出，劳务品牌建设成效显著。新增示范区级劳务品牌“杨凌景观师”，与“杨凌农技师”“杨陵蘸水面师傅”形成一省级一示范区级一杨陵区级的品牌方阵，全面达成劳务品牌培育目标。积极参加全省劳务品牌风采展播、2025陕西省劳务品牌交流活动、春季农高会等品牌展示活动，开展、授权单位、培训基地与品牌推广大使评选等工作，进一步提升了品牌影响力。全区劳务品牌累计带动3.1万人就业创业，从业人员年人均收入达5万元，创造经济效益22.76亿元。（四）培训赋能，资金帮扶，助力劳动者更好就业。推进“技能照亮前程”行动，围绕电子商务、美容、烹饪、家政、农业技术等领域开展培训40期，覆盖1378人次，首次开展人工智能培训和网络创业师资培训，顶格兑现各类就业补助资金255.35万元，1798名重点就业群体获益。（五）优化服务，综窗受理，群众满意度显著提升。减材料、优流程，优化“员工录用一件事”流程，新增“个人创业一件事”，“就业帮扶一件事”。持续强化便民服务代办、帮办，完善“掌上办”“线上办”，规范管理流动人员档案14850卷，通过人事档案“特快专递”和机要渠道免费为流动人员转递档案，实现“一次不用跑”服务。窗口全年共受理公共服务事项1.73万件，办结率100%。二、下一步工作打算（一）开展职业技能提升“揭榜挂帅”行动，围绕重点产业和紧缺工种发布培训需求榜单，鼓励培训机构、企业揭榜承办，切实提升技能培训的针对性与实效性。（二）充分发挥省级人力资源产业园效能，规范管理、提升服务，组织开展人社工作进园区、政策宣讲、企业沙龙等多种形式活动，增强园区凝聚力和辐射带动力。（三）持续扩大农业人力资源共享服务平台影响力，整合科教资源，加大平台运营推广力度，充分发挥平台在人才对接、技术咨询、培训组织等方面的核心功能，打造区域性农业人力资源服务枢纽。（四）提前谋划并扎实开展“春风行动”等大型就业服务活动，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业帮扶，提升就业服务的精准性与覆盖面。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |