潼关县农村财政事务中心
发布时间：
2026-02-10 11:10
| 单位名称 | 潼关县农村财政事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 加快农村改革进程。一事一议财政奖补资金监管；村级运转经费监管；“双美”资金监管。 | |
| 住所 | 潼关县中心街西段 | |
| 法定代表人 | 屈运平 | |
| 开办资金 | 60万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 潼关县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.32万元 | 1.02万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况（一）聚焦村级公益事业，补齐发展短板。以财政奖补为抓手，精准对接群众需求，推动村级公益事业提质增效。一是强化资金保障，全年争取中省农村公益事业建设财政奖补资金757万元，为项目实施提供坚实支撑。二是科学谋划项目，建立农村公益事业财政奖补滚动项目库，按照“群众急需、受益面广、量力而行”原则，重点支持村内道路硬化、灌溉沟渠修复、村容村貌改造等小微工程，全年实施财政奖补项目37个。三是严格项目管理。项目实施过程事前、事中、事后局监察室全程参与；聘请第三方对项目实施质量进行审计，确保项目质量和资金使用效益，全年项目完工率达100%。（二）聚焦村级运转保障，夯实基层基础。坚持把村级组织运转保障作为基础性工作，确保基层政权高效有序运行。一是坚持每月15日以前向预算股报送村干部工资发放申请拨付单，及时督促社工部、惠民股通过“一卡通”按时足额发放到位，截止11月底发放村干部补贴资金472.9万元。二是足额保障经费，按村均5万元标准，统筹安排村级组织运转经费80万元；安排离任村干部补贴资金8.4万元，养老保险及人身意外保险资金36.98万元，切实解决基层干部“后顾之忧”。三是大力推行了村干部补贴查询“二维码”，输入村干部身份证号码，即可查询每月发放村干部补贴的时间和金额，做到了精准核算、及时发放、足额保障；（三）聚焦基层财政管理，提升规范水平。一是健全制度体系，修订完善《潼关县财政局基层财政管理国有资产管理制度》，下发了《潼关县财政局关于规范镇（街道）内控制度的通知》，编制内控制度汇编目录，指导各镇（街道）完善内控，防范廉政风险。二是强化资金监管，制定了《潼关县镇（街道）财政资金监管办法（试行）》，开展镇（街道）财政资金使用情况专项检查1次，重点核查资金使用合规性、项目实施进度等情况，检查发现整改问题17个，已全部整改到位。二、取得的社会经济效益村级公益事业的实施，有效解决了群众“急难愁盼”问题，拉近了干群关系，群众的获得感、幸福感、安全感显著增强，对乡村建设的参与度和支持度持续提升。村级组织运转保障的强化，夯实了基层治理的组织基础，村级组织凝聚力、战斗力明显增强，能够更高效地落实各项惠农政策、化解基层矛盾。基层财政管理的规范化，进一步提升了财政资金的透明度和公信力，维护了农村社会和谐稳定，为乡村振兴营造了良好环境。村级基础设施的完善，为农村产业发展搭建了坚实平台，有效降低了农业生产运输成本，带动村集体经济增收。三、存在问题及整改措施一是村级公益事业资金量不足，在满足群众生产生活实际需求还存在不小差距。二是村级财务管理水平仍需提升。少数村级财务人员专业素养不足，存在账务处理不规范、财务公开不详细等问题。三是基层财政监管力度有待加强。监管方式较为传统，信息化监管的精准度和时效性有待进一步提升。措施：一是加大资金争取力度，主动对接上级政策，力争中省财政奖补资金再上台阶。优先支持群众急难愁盼困难，推行项目建设“清单化管理、节点化推进”，缩短项目建设周期，确保当年立项、当年完工、当年见效。二是强化能力建设，常态化开展村级财务人员、村干部业务培训，邀请专业人员讲解财务制度、账务处理等知识，提升专业素养。三是增强基层财政监管效能。建立“日常监管+专项检查+随机抽查”的立体化监管机制，对发现的问题严肃追责问责，形成监管合力。四、下一步工作计划（一）聚焦公益事业，推动乡村基础设建设。围绕乡村振兴战略部署，持续加大村级公益事业投入，重点推进农村道路、巷道排水、文化广场等基础设施建设，着力补齐偏远村、薄弱村发展短板。建立项目动态调整机制，根据群众需求和产业发展需要，优化项目规划布局，提高项目针对性和实用性。（二）强化保障力度，提升村级组织运转效能。严格落实村级运转资金保障机制，按照村级运转补助标准，全力保障村级组织各项工作有序开展。加强资金使用全过程监管，严格执行财务管理制度，确保资金专款专用、规范高效使用。（三）锚定“四能”培育目标，持续提升干部能力。常态化开展政策法规、业务技能、实操应用等专题培训，以学促干、以练提能。持续开展“乡村财政小课堂”，宣传财政惠民政策，讲授村级财务知识，提升财政形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |