咸阳市失业和工伤保险经办中心
发布时间：
2026-02-09 17:19
| 单位名称 | 咸阳市失业和工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务保障失业和工伤人员待遇，承担全市失业和工伤保险经办服务工作等. | |
| 住所 | 咸阳市秦都区玉泉路东段 | |
| 法定代表人 | 常虹 | |
| 开办资金 | 56.22万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32.9万元 | 32万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市失业和工伤保险经办中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我中心严格按照本单位《章程》和核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展业务情况（一）稳步推进降费减负政策，助力企业纾困发展严格执行中省部署，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年12月31日，其中工伤保险以基准费率为基础下调20%，全年累计为参保单位减轻缴费负担超1.7亿元，有效降低企业运营成本，增强市场竞争力。积极争取省级政策支持，在社会保险补贴的基础上，连续安排专项资金，助力企业稳定岗位、转型升级。（二）精准落实稳岗返还政策，稳定就业基本盘全面推行稳岗返还“免申即享”模式，通过后台数据比对精准筛选符合条件的企业，简化申报流程、缩短审批时限，实现“企业零跑腿、补贴主动达”。按照陕人社文件要求，对参保12个月以上、裁员率符合规定的企业，大型企业按30%、中小微企业按60%返还失业保险费，全年共为数千家企业返还资金数亿元，惠及职工数十万人，有力支持企业不裁员、少裁员。（三）优化工伤保险参保政策，扩大保障覆盖面适应重点产业链发展需求，将企业超龄就业人员、实习学生纳入工伤保险制度保障范围，进一步织密社会保障网络。同步上调工伤待遇标准，依据2025年全省社保缴费基数调整政策，十级工伤一次性伤残待遇最低提升，一次性就业和医疗待遇提升，总体待遇水平提高，切实保障工伤职工合法权益。（四）强化技能提升补贴发放，促进就业提质增效持续落实失业保险技能提升补贴政策，对参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元、2000元分级补贴。全年为1772万人名职工发放技能提升补贴287万元，覆盖12个工种，推动企业技能人才占比提升至35%，实现“以补贴促培训、以培训提技能、以技能稳就业”的良性循环。（五）聚焦风险防控，筑牢基金安全防线1、健全基金监管机制严格落实社保基金管理巩固提升行动要求，建立健全业务经办、财务管理、内部审核“三位一体”风控体系，加强对参保登记、缴费核定、待遇发放等重点环节的审核监管，确保基金收支合法合规。深化部门联动协作，加强与财政、税务、公安等部门的数据共享和信息比对，重点核查异地重复领取、冒领骗取、短期参保领取等疑点数据，全年排查疑点数据数千条，有效防范基金流失风险。2、强化工伤预防工作将工伤预防“关口前移”，积极开展面向重点产业链企业的工伤预防工作，全市非煤矿山和机械制造等领域工伤预防项目通过联席会议审议并顺利实施。举办工伤预防培训，通过案例分析、现场教学等方式，提升企业安全生产管理水平和职工自我防护意识，全年工伤事故发生率同比下降15%。3、加强基金预决算管理严格按照预算管理要求，科学编制失业和工伤保险基金预决算，规范基金收支行为，确保基金专款专用。加强基金运行分析研判，实时监控基金收支进度和结余情况，优化基金支出结构，优先保障保生活待遇支出，全年失业保险金、工伤保险待遇等各项待遇按时足额发放率达100%，切实维护基金安全和参保人员权益。二、取得的社会或经济效益（一）优化经办流程，实现“一窗通办、一网通管”整合工伤、失业保险经办资源，启用社会保险一体化信息系统，企业办理参保登记时仅凭一套资料即可在单一窗口同步完成两个险种开户手续，大幅减少办事环节和材料提交量。依托线上服务平台，实现参保登记、信息变更、待遇申领等高频业务“网上办、掌上办”，企业和群众足不出户即可完成业务办理，全年线上业务办理率达70%以上，办事效率提升50%。（二）深化便民服务举措，延伸服务触角常态化开展“社保服务进万家”“人社工作进园区”和领导干部“走流程”活动，深入企业一线、居民社区、产业园区开展政策宣讲和业务指导，全年举办政策宣讲会、业务培训会，发放宣传彩页数万份，现场解答群众咨询。升级线上咨询平台，开通专属咨询热线，工作时段专人值守，搭建微信服务群，安排业务骨干实时提供“一对一”精准服务，确保咨询问题快速响应、高效解决。推行工伤认定“简易程序”，对事实清楚、权利义务明确的案件，认定时限压缩至20天，保障工伤待遇及时足额发放。（三）强化重点群体帮扶，兜牢民生底线建立失业人员和就业困难人员动态管理台账，按照“精准认定、精准帮扶、精准退出”工作机制，制定个性化援助方案，提供职业指导、技能培训、岗位推荐等“一站式”服务。截至9月底，已帮助失业和就业困难群体实现就业，确保“零就业家庭”动态清零。针对企业转型升级中出现的职工安置问题，通过转岗培训与失业保险保障相结合的方式，妥善安置分流职工，如秦都区张师傅夫妻等众多职工通过转岗培训实现再就业，保障了家庭基本生活来源。三、存在问题在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足：一是政策宣传的精准度和覆盖面仍需提升，部分企业和群众对政策知晓率不高；二是经办服务信息化水平有待进一步提高，线上业务办理范围和功能仍需拓展；三是工伤预防工作针对性和实效性不足，部分企业安全生产意识仍需强化；四是队伍专业化水平与新形势新任务要求仍有差距，复合型人才储备不足。四、整改措施（一）强化政治理论学习组织干部职工学习党的创新理论和社保政策法规，打牢思想基础和业务根基。以党建品牌为引领，践行服务承诺，推动党建与业务深度融合，提升队伍凝聚力和战斗力。（二）提升业务能力水平采取集中培训、轮岗跟班、案例研讨等多种方式，开展政策法规、业务经办、服务礼仪等专题培训，覆盖全体干部职工，有效提升经办人员的专业素养和实践能力。鼓励干部职工积极参与省、市组织的业务竞赛和技能比武，以赛促学、以赛促练，形成比学赶超的良好氛围。（三）加强作风行风建设严格执行“五制”“四公开”“三亮明”服务标准，规范服务行为，提升服务质量。常态化开展作风纪律教育，坚决杜绝“庸懒散慢拖”等不良风气，树立经办队伍廉洁高效、务实为民的良好形象。通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，广泛听取群众意见建议，及时整改存在问题，全年群众满意度达95%以上。五、下一步工作计划2026年，中心将以问题为导向，以提升服务质效为核心，重点做好以下工作：1、持续深化政策落实，进一步扩大失业和工伤保险覆盖面，优化稳岗返还、技能提升补贴等政策执行流程，确保政策红利精准直达企业和群众。2、加快推进经办服务数字化转型，拓展线上业务办理范围，提升数据共享和业务协同水平，实现“一网通办、全程网办”，打造智慧社保服务体系。3、强化工伤预防和基金监管，创新工伤预防宣传培训方式，加大基金稽查力度，严厉打击骗取套取基金行为，确保基金安全平稳运行。4、加强队伍建设，健全培训考核机制，培养一批政策精通、业务熟练、服务优质的复合型人才，提升经办队伍整体素质。5、深化便民服务举措，进一步延伸服务触角，优化服务流程，提升服务精细化水平，不断增强企业和群众的获得感、幸福感、安全感。新的一年，咸阳市失业和工伤保险经办中心将以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，扎实推进各项工作，为构建更加公平、更可持续、更有效率的失业和工伤保险体系，为咸阳市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |