咸阳市残疾人康复就业服务中心（咸阳市残疾人辅具服务中心）
发布时间：
2026-02-09 17:18
| 单位名称 | 咸阳市残疾人康复就业服务中心（咸阳市残疾人辅具服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为残疾人提供服务保障。开展残疾人康复训练、职业技能培训；实施按比例安排残疾人就业，为残疾人和用人单位提供就业支持；开展盲人医疗按摩人员教育、医疗按摩资格证申领、年审等事务性工作；为残疾人提供辅具适配、无障碍评估、设计、改造和技术指导。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区玉泉西路咸阳市残疾人联合会四楼 | |
| 法定代表人 | 孔骥 | |
| 开办资金 | 107.27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市残疾人联合会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 130.74万元 | 90.9万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市残疾人康复就业服务中心.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况：2025年，我中心紧紧围绕残疾人就业增收核心需求，构建“培训赋能+岗位对接+跟踪保障”全链条服务体系。全年累计开展残疾人职业技能培训70余期，覆盖3500人次，培训就业转化率达68%；与120余家爱心企业签订用工协议，开发残疾人岗位1800个，新建就业扶持基地5个；为1000名残疾人提供职业能力测评、就业咨询等服务；残疾人就业稳定性显著提升，群众满意度较上年显著提升。二、取得的社会或经济效益：（一）精准开展技能培训，多元赋能提升就业能力1开展特色技能培训，本年度成功开办电商、咖啡制作等特色技能培训共2期，累计培训残疾人23人次，有效帮助残疾人掌握实用技能，拓宽就业选择方向。高标准完成残疾人职业技能及实用技术培训3500人次。2、培育就业载体，打造“残疾人特色工艺品制作单位”“美丽工坊”等特色就业品牌，通过订单式生产带动120名残疾人就业，人均月收入达3200元；建设“残疾人创业孵化基地”“残疾人直播产业基地”，引入电商直播、文创设计等新业态，提供资金、运营指导一站式服务；扶持“残疾人辅助性就业机构”为精神、智力和重度肢体残疾人等就业困难群体设立集中就业载体，帮助其获得劳动收入、提升社会适应能力。（二）拓宽就业渠道，搭建供需对接桥梁1、开展2024年度按比例就业联网认证“跨省通办”工作。按比例安排残疾人就业年审工作全面改为按比例就业联网认证“跨省通办”工作。截止11月底共年审单位412家，审核残疾人1443人，残保金缴纳7515万元。2、与人力资源部门合作在就业援助月、春风行动和助残日期间，市本级和县区残联多地联动，多措并举，举办残疾人线上及线下专场招聘会10场，共有120余家招聘单位，提供了1800个工作岗位。5月16日上午，在长武县人民广场举办了咸阳市2025年残疾人专场招聘会暨残疾人高校毕业生招聘洽谈会。线下吸引了来自全市的30家用人单位进场揽才，根据残疾人特点和职业技能发展趋势，量身定制了近702个就业岗位，受到残疾人求职者欢迎，招聘会累计吸引300余名残疾人参会，达成就业意向50余个。（三）强化权益保障，优化服务环境1、省辅具平台工作有序推进，平台操作培训、推广资料已经下发县区。市级管理账号开通后，做好市本级管理服务工作。目前平台发放辅具5100件，服务4900人次，服务率99.6%。全年市本级累计发放各类辅具380余件，助听器验配发放113台，评估、登记、审核有序，严格按照规定管理库房。2、依托村（社区）残疾人协会、农家书屋、村委会等阵地、设施，在“千万工程”示范村建设“千万工程”助残就业服务驿站，负责人为村（社区）残协专职委员，明确职责和管理制度，具备一定的服务功能和设施，为有需求的残疾人实现政策宣传、就业服务、文体服务、辅助器具适配等功能，全面助力“千万工程”，助推乡村振兴截至目前全市60个助残驿站建设工作已基本完成，。三、存在问题：（一）就业结构性矛盾依然存在部分残疾人技能水平与市场需求匹配度不高，高端技能、新兴领域人才供给不足；农村残疾人就业渠道较窄，偏远地区就业服务覆盖不足，稳定就业难度较大。（二）服务供给精准度有待提升个性化就业服务供给不足，针对重度残疾人、精神障碍患者等特殊群体的定制化帮扶措施不够完善；辅助性就业机构数量偏少，部分地区缺乏专业就业辅导员。（三）社会参与力度仍需加大部分企业对残疾人就业认知不足，按比例安排残疾人就业的主动性不强；社会资本参与残疾人就业创业的渠道不宽，常态化、专业化合作机制尚未完全形成。四、整改措施：一是继续探索残疾人就业渠道，为残疾人提供更多的就业选择。二是培训形式还得多样化、精细化，做到岗前、岗中专项培训，做到线上线下同质量，同效果。三是与省上积极沟通加快资金下拨，督促县区调整工作程序，先项目申报，资金到位后加快使用。五、2026年工作计划：1、聚焦残疾人技能提升与就业创业核心需求，不断优化培训内容、拓宽就业渠道、做实帮扶举措，持续巩固培训成果，全力推进残疾人就业创业工作提质增效，切实为残疾人办实事、解难事，推动残疾人就业工作再上新台阶。2、积极协调人社部门，加强协同配合，运用线上招聘、线上宣传等方式，共同做好残疾人就业服务系列活动。针对援助对象特点，围绕援助对象不同需求，精准施策。对就业意愿不足的，加强职业指导，积极推荐适合的岗位信息；对有就业意愿但技能不足的，组织参加职业培训；对通过市场渠道难以实现就业的，运用公益性岗位托底安置。采取政府购买服务方式，联系第三方人力资源服务机构，开发残疾人就业岗位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |