子洲县人事信息中心（子洲县事业单位人员档案室）
发布时间：
2026-02-06 14:44
| 单位名称 | 子洲县人事信息中心（子洲县事业单位人员档案室） | |
| 宗旨和业务范围 | 全县“信息化人社”工作任务的落实；全县人社系统各级经办机构、合作单位和村场、社区人力资源和社会保障工作的网络运行、平台建设、窗口管理、协调沟通工作；事业单位人员退休后的服务工作。 | |
| 住所 | 子洲县老干部活动中心四楼 | |
| 法定代表人 | 李勇锋 | |
| 开办资金 | 44.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子洲县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 42万元 | 43万元 | |
| 网上名称 | 子洲县人事信息中心（子洲县事业单位人员档案室）·公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在县委、县政府和县人社局的正确领导和支持下，认真贯彻落实关于党对退休老干部关怀和关心的工作方针，人事信息中心紧紧围绕“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作重心，主动作为、团结一致、扎实工作，助推人事信息工作取得新成绩、再上新台阶。现将全年工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，引导广大退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是深化理论学习。通过集中学习、专题辅导、线上推送等多种形式，组织老同志深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，为行动不便的老同志提供“学习资料包”，确保学习教育全覆盖、不掉队。二是丰富活动载体。结合重大节日、纪念日，组织开展主题党日、参观考察、形势报告会等活动，让老同志切身感受发展成就，永葆政治本色。三是建强组织堡垒。加强退休干部党支部标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，充分发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务的作用。（二）聚焦精准服务，提升保障水平。一是加强责任落实，推进信息化水平提升。随着人社系统信息化水平的逐渐提升，信息化已成为各项人事信息工作的必然要求，信息中心工作压力大，服务的范围广，信息化技能要求高。为此，我中心将学习放在突出位置，把工作落到实处，对中心工作进行了分工，对工作进行了细化分解，使每个人身上都有任务、有责任、有担当。同时，以问题为导向，以解决问题为目标，不断学习专业技术知识，学习政策业务，提高工作技能和服务水平。帮助群众解决在信息化使用过程中的各种问题，积极推进信息化应用水平更上一个台阶。二是提高服务水平、充实服务内容。为了满足全县退休干部的思想文化学习需求，我中心在年初，就为退休老干部免费订阅了《中老年健康报》和《老年世界》等十多种报纸杂志供退休老干部日常阅读和学习。三是开展各种活动、实现寓教于乐。为了极大地满足退休干部的文化生活需求，丰富退休老干部的精神文化生活，促进身心健康，让老干部们切实感受到党和政府的温暖和关怀。我中心筹集资金扩展活动室，为退休老干部增添了室内活动器材，每天接待约26名老干部进行棋牌、健身等日常娱乐活动，并给活动室配备了空调，安装监控设备，深受退休老干部们的欢迎和好评。四是解决实际困难、化解矛盾纠纷。为了提升退休老干部的获得感和满意度，切实保障退休老干部合法权益。我中心对退休老干部的来信来访及时予以登记，建立台账，及时化解矛盾和纠纷。对于能及时解决的，化解在萌芽状态；对于不能及时解决的，建立长效机制，并及时向人社局机关和相关部门反映，通过部门联合施策予以解决。一年来共解决和处理老干部反映的各类矛盾和纠纷6件。（三）搭建平台载体，激励发挥余热。一是围绕中心献智出力。组织老同志、老干部围绕经济建设、乡村振兴、基层治理、文明创建、就业创业等重点工作开展调研、提出建议。鼓励和支持老同志在宣讲党的历史、弘扬优良传统、传承红色基因等方面发挥作用。二是丰富精神文化生活。鼓励和支持老干部参加符合老同志兴趣需求的课程，比如开展书画摄影展、文艺汇演、体育比赛等文体活动，丰富老同志的精神世界。三是培育宣传先进典型。发掘和宣传退休干部中的先进人物和感人事迹，营造尊老敬老、学先争先的良好氛围。（四）加强自身建设，提升工作能力。一是提升队伍素质。加强工作人员的政治理论学习和业务培训，增强政策执行能力、沟通协调能力和服务保障能力，培养一支政治坚定、业务精通、作风优良的人事信息干部队伍。二是改进工作作风。大力弘扬“严实精细廉”的工作作风，深入老同志中间，倾听心声，了解实情，解决问题。力戒形式主义、官僚主义。三是推进信息化建设。探索运用信息化手段提升服务管理效率，如建立完善老干部信息数据库、利用新媒体开展学习交流等。二、取得效益情况为了把县委、县政府对退休老干部的关怀和关心送到每一位退休老干部的身上，利用传统节日，为退休老干部举行娱乐活动比赛，让退休老干部感受到政府的温暖和关怀。三、存在的问题在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些差距和不足。一是信息化建设资金和技术投入不足，人社信息化水平发展滞后。二是信息化专业工作人员不足。三是经费保障不够，在现有的经费保障下，难以为退休老干部提供舒适、舒服、舒心的服务。四是部分偏远或特殊困难老同志的服务覆盖仍需努力等。四、整改措施（一）争取市级信息中心的支持，加大人财物投入，派遣工作人员向市上及周边县城信息中心同志学习。（二）争取更多的经费，保障开展各种退休干部文体和学习活动。五、2026年工作思路2026年的工作当中，我中心将进一步提高服务意识，为全县的退休老干部多着想，多办实事，解决实际困难。（一）持续强化政治引领。不断探索适合老同志、老干部特点的思想政治工作方法，引导他们始终与党和国家事业发展同频共振。（二）不断加强自身建设。巩固拓展作风建设成效，提升人事信息干部队伍的综合素养和服务本领，努力开创老干部服务工作新局面。（三）切实提供精准服务。为了最大限度地丰富退休干部的文化娱乐需求，2026年计划为老干部添置更多的娱乐设施，棋牌、健身等日常需要，并做好活动室的安全、保暖、降温等工作，使退休老干部能有一个舒适、安静、安全的娱乐环境，不断提高退休老干部的满意度。（四）主动化解矛盾纠纷。认真按照中组部《老干部信访工作暂行规定》的要求，积极稳妥地处理好退休干部来信来访中反映的热点问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，在维护好退休老干部合法权益的前提下，维护好全县的改革发展稳定大局。（五）服务人社总体大局。认真做好退休人员信息化管理、退休人员信息化管理台账。协助街道办做好各项退管工作，并根据人社局的要求，准时上报各类报表、总结等材料。总之，在新的一年，我中心将继续以高度的政治责任感和历史使命感，满怀敬重、满怀感情、满腔热忱地做好新时代退休老干部服务工作，努力推动我县退休老干部服务工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展凝聚更多银发力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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