甘泉县财政生产资金管理局
发布时间：
2026-02-06 10:59
| 单位名称 | 甘泉县财政生产资金管理局 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理财政生产资金。财政周转金管理，扶持县级主导产业和县乡群体财源；组织财政周转金有关政策的宣传。 | |
| 住所 | 甘泉县财税办公大楼 | |
| 法定代表人 | 刘伟 | |
| 开办资金 | 33.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 甘泉县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.89万元 | 2.23万元 | |
| 网上名称 | 甘泉县财政生产资金管理局·公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年工作总结一、2025年工作回顾（一）党建引领强根基一是按照县委及财政局党总支安排，支部认真研究部署，详细制定2025年党建、党风廉政及意识形态工作计划，确保第一议题制度、党风廉政和意识形态工作得到全面落实；二是精心组织召开组织生活会1次，制定会议方案，开展批评和自我批评，并对所有党员进行民主评议；三是按时向党总支上报网评文章2篇；四是落实县委第二巡察提出的反馈意见，针对提出的问题，支部建立巡察反馈整改方案和台账，确保所有反馈问题全部整改到位；五是积极组织单位职工参加县总工会和财税金融系统举办的运动会；六是深入贯彻中央八项规定精神学习教育，支部第一时间召开支部委员会，研究制定详细的学习教育工作安排和学习计划，明确学习目标、内容、方式以及时间安排。召开全体党员大会进行动员部署，传达上级关于开展学习教育的文件精神和工作要求，使全体党员充分认识到开展学习教育的重要性和紧迫性，切实增强参与学习教育的自觉性和主动性。支部采取“集体学习+自学”的模式，组织开展集中学习10余次，观看警示教育片4次，撰写交流研讨材料1篇；七是全面查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，针对查找出的突出问题列出清单，建立整改台账，有针对性地开展集中整治，不断完善相关制度规定，确保问题整改到位；八是“七一”之际组织党员干部开展座谈会，隆重庆祝中国共产党成立104周年；九是认真组织党员干部学习党的二十届四中全会精神等内容。（二）狠抓业务提质效1、易地移民搬迁中长期贷款使用及还本付息情况。我局自2015年起担负起了我县融资工作。通过与市农发行多次对接，签订了《甘泉县汇鑫投资有限责任公司30000万元易地扶贫搬迁中长期贷款项目建设资金管理协议》，该款项共分3期贷回，第一期贷回1.5亿元，第二期贷回8900万元，第三期贷款6100万元全部到位，按照可研报告规定，全额划拨县扶贫局。自2018年期起，该项贷款进入还本付息阶段。今年，归还贷款本金513万元，归还贷款利息220余万元，现剩余未归还贷款5117万元。2、项目基金使用及还本付息情况。我局共向市农发行为我县不同项目融回4笔基金，总计10880万元。一是老年公寓建设工程项目融回基金900万元，已全额划拨县民政局投入曲里老年公寓建设，该基金2024年归还本金450万元，2025年5月归还剩余本金450万元，现已全部还清；二是污水处理提标改造工程项目融回基金180万元，已全额拨付县城管局用于污水处理厂建设。该基金2024年归还本金90万元，2025年5月归还剩余本金90万元，现已全部还清；三是鳖盖峁棚户区一期改造项目融回基金2700万元，已全额拨付县保障房中心用于鳖盖峁棚户区改造建设；四是西门坪棚户区二期改造项目融回基金7100万元，已全额拨付县棚改办用于西门坪棚户区改造建设。今年，四笔基金共计支付利息120余万元，剩余未归还基金9800万元。3、占用费清收工作情况。一是申请办理行政事业单位资金往来结算电子票据和二维码收款盒子。通过办理这两项业务，进一步规范了票据的开写和资金的回收，简化了工作程序，提高了工作人员的工作效率；二是实行回收责任制，进一步增强领导干部干事创业积极性。年初，局领导班子通过会议研究决定，实行领导干部回收责任制。将回收工作纳入年底干部考核内容。今年，我局积极利用占用费信息通知平台、微信平台以及电话催缴，及时对贷款企业和贷款户传达收缴通知。对拖欠占用费的企业和个人，由领导班子带头包抓追缴，今年共计追缴回利息20余万元。（三）下沉包村办实事一是组织党员干部到黄蒿坪村开展环境卫生常态化整治4次；二是持续开展我为群众办实事活动，截止目前，共为黄蒿坪村及群众解决大小问题10余件；三是产业方面，通过多方协调，帮助黄蒿坪村落实地膜玉米400余亩，药用牡丹种植100余亩，辣椒种植10余亩；四是基础设施方面，一是协调帮助黄蒿坪村落实旱改厕20余户；二是协调为毛家安小组进行机装电安装，解决毛家安小组村民的日常用电问题；三是通过“一事一议”项目对毛家安小组的水塔和水路进行维修，确保了毛家安小组村民的日常用水；五是对老安小组饮水问题进行规划，引入一股水源，现已纳入“一事一议”项目，预计明年年初进行实施。二、存在问题（一）业务人员培训形式单一。主要以课堂讲授、视频学习等单向输出方式为主，互动讨论、情景模拟、实地考察等沉浸式培训占比低，党员干部参与积极性不足。（二）理论学习方式被动。学习主要以支部会议领学、自学打卡为主，缺乏结合新媒体的趣味化学习形式，党员干部参与感较低。理论学习未与业务工作结合，存在“学归学、做归做”的现象。（三）单位缺乏新鲜血液。单位老龄化趋势明显，存在较多临近退休的人员，年轻工作人员补充不足，导致整体年龄偏大。这可能使得单位在工作推进中缺乏活力和创新思维，同时也面临着人才断层的风险，后续工作的承接可能出现困难。三、下一步工作打算（一）结合业务实际，拓展业务范围。一是加大贷款及基金还款力度。按时向用款单位收取易地扶贫搬迁中长期贷款利息及基金收益，及时向市农发行进行支付贷款利息及基金收益，确保政府征信不受影响，持续加大政府性债务清理力度；二是加大占用费清收力度。将回收工作纳入年底干部考核内容，利用占用费收缴网络信息平台、电话平台、微信平台及纪委、金融办出台的清理公职人员不良贷款的办法，持续加大占用费清收工作力度，按时对贷款户及贷款企业进行通知，将回收资金及时足额入库入账，做到日清月结，确保国有资产的不流失；三是积极和上级及业务主管部门对接，争取新的业务，拓展单位业务范围。（二）加强理论学习，强化责任意识。一是认真学习贯彻党的二十大精神、二十届三中、四中全会精、中央八项规定精神和来陕回延考察重要讲话重要指示精神；二是保障党建经费，健全领导班子，加强阵地建设，强化制度落实，不断巩固党的执政基础；三是提高班子成员的素质，真正地选拔一些具有强烈的责任心和使命感，对党的事业忠诚和热爱的干部，同时要强化对党员干部的培训，真正将理论学习融入日常，抓在经常。（三）加快干部流动，注入新鲜血液。一是建立轮岗制度，明确岗位任期，对核心岗位设定期限，到期后强制轮岗，避免长期固化导致的思维僵化。二是积极向上级部门申请招录新人，补充新鲜血液。三是合理划分工作，充分调动大家工作的积极性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2023年12月01日至2028年12月01日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |