彬州市劳动服务中心
发布时间：
2026-02-05 10:48
| 单位名称 | 彬州市劳动服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展失业保险扩面、基金征缴、审批失业人员、发放失业保险金，开展就业、创业、职业技能培训，开展全县劳务输出工作，开展公益性岗位工作，办理创业促就业小额担保贷款业务。 | |
| 住所 | 彬州市泾河新区社保大厦院内 | |
| 法定代表人 | 马宏强 | |
| 开办资金 | 24.13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.13万元 | 19.39万元 | |
| 网上名称 | 彬州市劳动服务中心.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，始终遵守国家有关法律法规及《事业单位登记管理暂行条例》、《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我中心按照咸阳市人社局关于印发《打好稳就业促增收硬仗工作实施方案》的通知及我市人社系统工作会议安排部署，以“日常工作抓提升、重点工作创特色、难点工作求突破”工作思路，不断完善就业促进机制，积极做好就业创业培训、就业援助、转移就业、创业贷款、失业和工伤保险等工作。现将具体情况汇报如下。一、工作开展情况（一）贯彻落实就业优先政策，保障居民就业。一是全面完成“三项就业指标”任务。根据省市要求，我中心及时收集各类就业信息，并在《陕西省公共就业服务平台》网络进行登记录入，定期进行就业信息比对，及时对城镇新增就业人员等有关情况进行报送。截止12月底，我市城镇新增就业完成4861人，占全年任务4450人的109%，失业人员实现再就业1121人，完成市上下达全年任务1050人的107%，就业困难人员实现再就业386人，完成全年任务330人的117%。二是深入开展就业困难人员援助。建立“零就业”家庭月统计上报制度，做到发现一个登记一个，登记一个帮扶一个，确保“零就业”家庭就业安置率达到了100%。按照“积极稳妥、公开报名、公平招聘”的工作思路，对夫妻双方下岗、“4050”等困难人员重点帮扶，公益性岗位安置各类困难人员31名。就业困难人员社会保险补贴已办理20人。（二）、积极组织开展转移就业工作。一是转移就业工作情况。预计12月底，全市劳动力转移就业稳定在10.4万人。举办各类招聘活动35场次，提供就业岗位25456个，达成就业意向7078人。二是转移就业和创业政策落实情况。开展线下招聘会3场，印发各类政策宣传彩页28000余份，招聘会入场16000人次。新增招用重点群体就业税收减免认定企业6家，新增89人。（三）、加大创业担保贷款发放力度，促进创业带动就业。一是积极做好创业担保贷款政策宣传。我市共组织开展创业担保贷款政策宣传3场次、转发个人借款和小微企业创业贷款抖音40余次、播放音频100余次，进入社区宣传贷款政策3场次；进入小微企业30余家、专业市场4个，利用“陕西信合”短信平台，向注册登记的小微企业法人、个体工商户成功发送15000余条，开展创业担保贷款政策宣传。二是扎实做好创业担保贷款发放工作。截止12月底，共发放创业担保贷款90笔2013万元，创业带动就业375人。（四）、认真落实失业保险政策，做好稳岗就业工作。截止12月底，失业保险新增扩面人数520人，已完成年度任务400人的130%。为1760人次发放失业保险金345.57万元；为1690人次代缴基本医疗保险费48.40万元；为1690人次代缴生育保险金4.4万元；为3人发放农民工一次性生活补助金5.8万元；为12家企业发放涉及招录53名大学生一次性扩岗补助金7.95万元；为165人发放技能提升补贴共28.40万元。（五）、认真执行工伤保险阶段性降费政策，支持企业稳定发展。一是延续实施阶段性降低工伤保险费率政策。根据陕人社函[2024]457号文件《关于延续实施阶段性降低工伤保险费率工作的通知》要求，我省工伤保险基金规定，工伤保险阶段性降费政策执行期限延长至2025年12月31日。我市继续从2025年1月1日执行全省二至八类行业以基准费率（含工程建设项目参保费率）为基础下调20%，一类行业费率不下调。我市享受降费单位235个，降费金额371.98万元。二是积极做好参保扩面工作。12月底，工伤保险拨付待遇1602.87万元，累计参保企业541个，参保人数38896人，新增扩面任务完成100%。二、取得社会和经济效益截止12月底，共举办职业技能培训2744人；城镇新增就业人数4861人，农村劳动力转移就业稳定在10.4万人，发放创业担保贷款90笔2013万元，创业带动就业375人。三、存在问题（一）劳动力转移就业结构性矛盾依然突出。一是因经济下行压力较大，企业订单减少，工作岗位随之减少，导致一些求职者找到工作与期望不符；二是企业急需的高素质、高技能人才又招不进来，导致出现了“就业难”和“招工难”的矛盾。（二）激发创业带动就业活力方面。由于经济形势影响，创业人员生意萧条，加之各商业银行贷款利率不断降低，故创业人员申请创业担保贷款意愿不强、积极性不高。（三）落实落细各项惠企政策方面。对开展“人社进园区”活动宣讲和调研活动重视度不够，不能及时了解企业和职工对新政策的理解和反馈情况。四、整改措施一加大政策宣传。加大力度做好创业担保贷款政策宣传，特别是利用创业担保贷款政策宣传用活动，深入小微企业、种养殖业开展宣传。二搭好“架接”桥梁。继续落实春风行动的各项工作，加强线上招聘会发布密度和岗位信息推送力度，开展多元化、多样性职业技能提升培训，提高劳动者就业能力。五、2026年工作计划一是扎实开展就业扶持政策，保障居民就业。坚持实施就业优先政策，积极拓展就业渠道，促进退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业。2026年计划完成城镇新增就业人3080人，下岗人员实现再就业700人，困难人员实现再就业200人。二是加大劳动力转移工作力度，实现稳定就业。继续加大职业技能培训工作力度，努力提高创业成功率、提高就业技能水平，努力实现稳定就业。三是加大创业担保贷款审核发放力度，以创业带动就业。以人社工作“五进”为抓手开展多形式、多渠道、多途径创业担保贷款政策宣传，全面提高创业担保贷款政策知晓率，力争发放贷款达到2000万元以上。四是加大社保政策宣传，提升参保率。一是强化“人社进园区”活动的开展，提升政策宣传引导质效，加强工伤失业保险扩面考核指标的工作完成。深入企业广泛宣传工伤失业保险最新惠企惠民政策，营造舆论氛围。二是抓紧抓实工伤失业保险新系统顺利上线，加强沟通学习新系统操作流程，确保新系统运行顺畅和各项业务的精通操作办理。三是畅通信息共享渠道，实现数据多跑路，方便企业和职工网上申办，精准发放。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |