长武县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2026-02-04 14:38
| 单位名称 | 长武县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实机关事业单位养老保险政策和服务标准。承担机关事业单位养老保险参保登记、基金管理；承担机关事业单位职业年金征收、管理、归集、审核、发放；承担机关事业单位养老保险经办和退休人员待遇发放等工作。 | |
| 住所 | 长武县宜禄街人力资源和社会保障局五楼 | |
| 法定代表人 | 文平 | |
| 开办资金 | 8.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.63万元 | 10.13万元 | |
| 网上名称 | 长武县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我中心在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、2025年工作开展情况（一）筑牢风险防线，守护基金安全底线。强化风险意识与内控落实，始终将风险防控贯穿经办全流程，严格落实内控制度，充分发挥数据比对作用，加大跨部门数据比对核查力度，通过社保基金监管系统，对参保人员重复参保、死亡冒领、服刑冒领等情况常态化开展信息比对，联合县公安局治安大队完成2025年手工认证20人信息核验，坚决防止死亡及服刑人员冒领或重复领取养老金现象的发生。深化业务稽核与问题整改，围绕重点环节、核心业务，每月对待遇核定、基本信息修改、关系转移、大额补发等高风险业务进行重点稽核，截至目前共开展业务稽核25次，涉及业务信息126条，推动经办流程规范运行；及时通知当月新增及认证到期的退休人员开展生存认证，截至目前已完成认证2665人次，认证率100%。落实数据核查与自查自纠，通过稽核系统接收部省反馈疑点数据5批共102条，组织涉及单位对每条数据进行了详细核实，并建立工作台账。针对全省机关事业单位养老保险审计反馈的43条数据，全力推动涉及单位进行整改，同时，与县养老保险经办中心开展数据比对，并印发了《关于开展机关事业单位养老保险审计发现问题自查自纠和整改工作的通知》，组织各参保单位对照审计发现问题全面开展自查自纠，重申经办规范，防止审计发现问题再次发生。截至目前，28条欠缴养老保险数据中已全部整改到位，13条退伍军人养老保险未转移接续数据中10人已办理。（二）紧盯群众诉求，推进社保领域集中整治。以“守基金安全、护群众利益”为核心，围绕群众身边不正之风和腐败问题，落实社办提醒督办机制，针对经办过程中出现职业年金缴纳不及时或未全额缴纳从而影响养老金发放、退休后待遇申报不及时导致养老金无法领取等问题，通过“工作群提醒+电话督办”的方式，督促参保单位办理职业年金缴纳、养老待遇申报、生存认证等业务共50条，并建立办实事台账；针对部分单位在待遇领取人员去世后申报业务不及时，造成死亡多领养老金的情况，每月在养老保险工作群内进行申报提醒，对申报不及时的单位下发《工作提醒函》，要求严格落实《死亡报告制度》，限期追回多领养老金，合力维护基金安全，截至12月底，共发出《工作提醒函》4份，追回4人多领养老金24804.7元。（三）践行社保初心，提升经办服务质效。优化服务评价机制，以“规范、便捷、高效”为导向，开通“我的社保我来评”服务评价平台，广泛征求全县各参保单位的意见建议，2024年测评满意率达96%以上。强化政策宣传与服务落地，组织业务干部赴巨家镇、相公镇等13家参保单位开展政策宣传，邀请10余名新增退休人员举办“退休人员走进社保经办机构”活动，为退休人员现场答疑解惑，指导完成生存认证，并发放《暖心政策包》，提升服务体验。同时，为行动不便的退休人员进行上门生存认证，有效避免超期认证，影响养老金领取。破解经办堵点难点，针对参保单位工作人员调整频繁，政策掌握程度不深，理解不透彻问题，组织全县20家参保单位经办人员召开业务规范暨经办工作座谈会，中心业务干部就日常经办过程中需注意的退休死亡人员待遇暂停、职业年金缴纳、生存认证等9项业务进行提醒，并就业务经办中遇到的难点、堵点问题进行互动交流，征集建议，推动社保经办与参保单位同频共振，为100个参保单位经办人员发放包含日常业务流程的经办日志400余本，以“实用、便捷”为核心，清晰梳理高频业务流程，便于参保单位经办人员随时查阅、对照操作，有效降低业务差错率、提升经办效率。二、取得的社会经济效益全县机关事业单位养老保险实现人员应保尽保、待遇应享尽享。截至2025年12月底，全县机关事业单位养老保险共参保覆盖158个单位8546人（其中，在职5881人，退休2665人），参保率达100%。累计为2665名退休人员发放养老金19558.31万元，代发独子费45.59万元，代发全年丧抚费954.84万元，职业年金征缴1904.13万元，为1326名退休“中人”发放职业年金584.24万元。三、存在问题及改进措施（一）理论学习深度不足，学用结合不够紧密，运用新政策新理念解决养老保险经办难题的能力需持续强化。（二）工作创新突破力度不足，经办模式、服务举措多按部就班，提质增效的突破性办法较少。四、下一步工作打算紧扣机关事业单位养老保险经办核心职责，围绕服务、发放、安全三大关键环节，通过精准发力、精细施策，全面提升经办工作的质量与效能。（一）围绕服务质效，打造专业经办队伍持续加强业务能力培训与队伍建设，推动干部队伍能力与服务水平迭代升级。以“便捷高效、风险可控”为导向，优化业务流程，集中攻坚解决重点难点问题。在服务体验上推行人性化、精细化改进，着力打造一支政策熟、操作精、业务强、履职实、服务优的经办队伍，全面提升经办服务效能。（二）围绕发放精准，筑牢民生保障基础以守护人民群众的“养老钱”“保命钱”为核心目标，进一步提升站位，确保机关事业单位养老保险参保率、养老金发放率、职业年金发放率均达100%。严格执行待遇审批与计发流程，规范退休审批业务，精准落实待遇计发政策。主动对接经办一线，推动延迟发放政策与机关养老保险业务无缝衔接，实现待遇应发尽发、精准无误。（三）围绕基金安全，织密风险防控网络以解决群众身边的风险隐患为切入点，巩固深化领域内集中整治工作成果。紧盯经办“薄弱环节”“工作短板”“问题漏洞”，健全完善基金管理制度体系，强化内控监督力度。深化部门间数据信息比对共享，规范业务经办系统授权管理，压实基金管理安全责任与风险防控监督责任，构建全链条基金安全防控体系。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |