澄城县工人文化宫
发布时间：
2026-02-04 10:08
| 单位名称 | 澄城县工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县职工提供公益文化服务。开展形式多样的职工文化活动，开展职工再教育培训。 | |
| 住所 | 澄城县城关镇长宁街八路工人俱乐部 | |
| 法定代表人 | 成鹏民 | |
| 开办资金 | 24万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17.9万元 | 24.71万元 | |
| 网上名称 | 澄城县工人文化宫.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记业务范围开展活动，主要工作情况如下：一、开展业务活动情况（一）持续完善服务设施，拓展服务功能。坚持改造与服务并进，对已开设的各功能室坚持日常检查排查，使现有设施基本满足职工文化活动需求。完成了职工群众健身服务中心项目建设任务并投入使用。为乒乓球室购置乒乓球桌1台、发球机1台，为书画室、台球室、棋牌室安装了饮水、空调等设施，同时对现有各活动室进行了墙面贴画宣传装饰，既美化了环境，又使活动与人文气息融合一起，相得益彰。（二）融合发挥阵地作用，打造服务品牌。坚持从日常工作中寻突破，找亮点，打造“职工公益培训”金字品牌。年内共开设国画班、书法班、舞蹈班、声乐班、乒乓球班、游泳班等20余次，参加公益培训学员达700余人。坚持长期面向广大干部职工群众免费开放劳模展室、棋牌室、书画室、乒乓球室、台球室、母婴关爱室、多功能活动室等部室，为职工提供必要的活动服务，为丰富职工业余文化活动提供便利。（三）联创服务增强活力，创新服务模式。充分利用文化宫现有资源，打破传统“坐馆”服务模式，眼睛向外，联合相关单位，把为职工群众文化活动服务工作的路子不断拓宽走实，走出新模式。年内服务纪委、团委、政协、商会、文旅、作协等单位和群众团体办会30余场次，与总工会协办了职工互助乒乓球比赛、职工象棋比赛，与文化馆协同举办澄城非遗剪纸、面花以及茶艺培训活动，与党史研究室组织开展了红色故事分享会，承办“迎新春”干部职工书画展，收到了良好的社会效果。（四）加强内部服务管理，提升服务水平。针对文化宫活动频次高、服务管理杂、人手资源少的实际情况，文化宫坚持在日常中磨练，在实践中探索，在创新中提高，做到事多人不乱，管理出效益。坚持活动室每日活动人员入室登记制度、每日活动器材损耗及安全排查制度、每日闭馆安全巡查制度三项制度，同时将各部室活动制度上墙公示，管理人员名单和联系电话公示，把制度落实到人，用制度规范管理，保证各项工作和活动有序推进，忙而不乱。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）全年公益培训覆盖700余名干部职工及其子女，免费开放的各类活动室累计接待职工群众20000余人次，活动的开展有效丰富了职工精神文化生活，提升了职工文化素养与生活幸福感。联合多单位开展的非遗传承、红色教育、文体竞赛等活动，弘扬了本土文化与正能量，增强了职工凝聚力与归属感，相关活动被职工自发在社交平台传播，品牌影响力持续扩大，获得社会广泛好评。（二）通过资源整合与联创服务模式，高效利用现有场地设施，降低了单独运营成本。公益服务的持续开展，间接提升了职工工作效率与综合素质，为县域经济社会高质量发展注入精神动力。三、目前存在的问题及改进措施（一）存在问题：部分设施使用频率高，损耗加快，维护更新压力较大；公益培训课程种类仍需丰富，部分新兴领域（如数字技能、短视频创作）课程尚未覆盖，难以满足职工多元化需求；专业服务人员数量不足，部分培训与活动的组织保障力度有待进一步加强。（二）改进措施：积极争取财政及上级工会支持，加大设施维护与更新投入，建立器材定期检修与更新机制；开展职工需求调研，新增数字技能、短视频创作等热门公益课程，优化课程体系，邀请专业师资授课，提升培训针对性；积极争取人员支持，通过内部培训、对外招聘等方式充实专业服务队伍，明确岗位职责，提升服务保障能力。四、下一步工作思路（一） 持续优化服务设施，对新增的职工声乐学练室、健身服务中心等活动部室及设施加强日常维护，根据使用反馈进行完善，提升设施使用体验；（二）升级“职工公益培训”品牌，丰富课程内容与形式，探索线上线下结合的培训模式，扩大培训覆盖面；（三）深化联创服务模式，拓展合作单位范围，打造更多具有影响力的特色文化活动品牌，增强文化宫活力；（四）进一步健全管理制度，加强工作人员业务培训，提升服务规范化、专业化水平，全力打造集教育、活动、培训、服务于一体的高品质“职工之家”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |