淳化县职业技术教育培训中心
发布时间：
2026-02-03 17:31
| 单位名称 | 淳化县职业技术教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供中专学历教育服务，中专学历教育及相关专业培训 | |
| 住所 | 淳化县城西关 | |
| 法定代表人 | 王琨 | |
| 开办资金 | 1258万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 淳化县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1334.2万元 | 1334.28万元 | |
| 网上名称 | 淳化县职业技术教育培训中心.公益 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无超出业务范围开展业务等活动，无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章行为。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，在局党委的坚强领导与关心指导下，在社会各界的大力支持下，我校坚持以“依法治校规范管理”为核心，统筹推进党建引领、教学提质、校企合作、技能培训等重点工作，全体教职工凝心聚力，各项任务落地见效，学校办学实力与服务县域发展能力显著提升。现将本年度工作情况汇报如下：一、主要工作与收获（一）常规工作1.党建引领强根基一是严格落实党组织领导的校长负责制，健全议事规则与决策流程，将《淳化县贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制任务清单》融入日常管理。制定支部年度工作计划，坚持“三会一课”“主题党日”与“三个一”主题活动结合，开展“晒比评”擂台赛，持续巩固“二类党组织”进位成效，全年走访慰问困难党员2次，评选表彰优秀党员1次。二是深化理论武装，分层分类学习党的二十届四中全会精神、《十五五职业教育规划》及各级教育工作会议精神，领导班子通过“第一议题”制度每周开展1次专题学习；逐章逐条学习《关于党的建设的重要思想概论》等内容，结合违规吃喝典型案例开展警示教育，党员干部清廉意识与行动自觉显著提升。三是推动党建与业务深度融合，建立“党建+业务”工作机制：将36节“党员教师示范课”纳入教学督查，组建“党员德育导师组”，党员教师累计家访50余次；成立“党员招生先锋队”，承担60%的中考宣传、入户动员任务；在技能培训中融入“工匠精神”教育，全年开展课程思政与思政课程“大练兵”2次，支部书记讲党课、“大思政”课各4次；邀请技术能手与劳模进校园开展“大国工匠”事迹讲座，组织2名教师参加省教科院“中高本思政课教师同上一节思政课”教研活动，1名教师参加《新时代中国特色社会主义思想学生读本》培训，邀请陕西财经职业技术学院思政课教师开展中高职思政课一体化建设研讨会，陕西工业职业技术大学到校开展教学帮扶与思政课建设工作。2.教育教学提质量一是修订完善《“名师工程”实施方案》《优秀教师评选方案》《三年级毕业班升学奖励办法》等10余项制度。与全体专任教师、外聘教师及体育教师签订《岗位安全管理责任书》《师德师风承诺书》，严格落实“一岗双责”制度，真正做到了管业务必须管安全，实现了全年0事故的目标，严格落实师德师风“八个一”的要求，建立“师德负面清单”，全年0违反师德师风事件。二是强化过程管理，制定教师业务抽查方案，每月抽查教案、作业，每周不定期检查课堂纪律与自习辅导，全年随机查课216节，下发违规通报6份；落实领导包抓机制，全年开展教研活动160次、听课评课100余节；完成2次质量分析与2次教育教学质量表彰。三是深化教学改革，推进“岗课赛证”融合，选派2名教师参加市教研室装备制造大类示范课交流，2名教师参加教育部人工智能素养提升专题培训，51名教师268人次参与中省市县培训；组织申报省级课题1项、市级1项、县级1项，2个教研组申报“项目化教研引领学校内涵提升行动”，完成2个市级课题、1个省级课题结题，成功申报1项陕西省中职教育教学成果奖。四是升学成果显著，2025年升学季中，2名学生通过普通高考达本科线并被录取，67名学生考入“双高”院校，学校获县委县政府10万元高考质量奖；2名学生获国家奖学金，8名学生在咸阳市中职学生技能大赛中获三等奖，获奖数量创历年新高。五是师生竞赛成果丰硕，全年获得县级荣誉6项22人次、市级荣誉9项20人次、省级荣誉4项19人次：3.队伍建设激活力一是加强师德建设，严格落实师德师风“八个一”要求，校长讲师德课2次，校领导与每位教师谈心谈话1次；每学期开展师德宣誓承诺、自查、责任书签订各1次，组织师德演讲赛、教师互评、满意度调研各1次，建立“师德负面清单”。二是推进教师培养，组织全员培训4次，另外选派5名教师参加中职班主任网络培训、5名教师参加思政骨干教师培训；开展班主任“青蓝工程”，邀请西电机电学院开展班主任研讨交流2次，校内组织5次班主任工作经验交流会、2次班会交流课，为14个班级配备辅助班主任各1名。三是提升“双师型”素养，与陕西天益教育科技有限公司合作开展“双师型”教师培训，39名教师参与新能源汽车企业实践；推动计算机类教师完成高级等级培训与考证，教师队伍专业能力显著增强。4.学生管理重养成一是强化日常监管，编排安全保卫值班表，值周领导、教师与学生会24小时监督检查，做到“时时有人管、事事有人抓”；每周一校委会成员排查安全隐患，全年整改16项；每月开展1次安全演练，邀请检察院、交警大队、派出所、宝鸡市虢镇看守所、青少年活动中心、淳化中学开展心理辅导与讲座4次，开展法制安全讲座6次，依托三秦家长学校开展家庭教育1次。二是深化德育教育，结合重要节点开展校园文化艺术节、“先成人后成才”演讲比赛、“文化教室温馨宿舍”创建等活动；组织40余次国旗下讲话，邀请心理学老师开展2次心理健康辅导，建立“五类学生”台账，实行“一生一案”，每月开展1次关爱帮扶。三是丰富育人载体，成立无人机、书法绘画等11个学生社团，每周开展1次活动，累计开展360余场；无人机社团获咸阳市青少年科技创新大赛“优秀社团”称号；团委依托“青年大学习”完成12期专题学习，开展“技能成才强国有我”活动覆盖500余人次。四是扩展宣传报道，一年来完成在国家级报道1篇，省级报道2篇，市级报道25篇，淳化发布等县级报道63篇，全年累计宣传报道91篇，自媒体平台宣传100余篇。5.校园建设促完善一是推进新校区建设，“十大兴教工程”新校区9栋楼外部施工全部完成，内部施工达40%，累计完成财政投入12526万元；制定2026年8月整体搬迁方案，已提交县政府审议。二是优化办学条件，争取中职专款、中央与省级质量提升专项资金共342万元，用于新校区实训室建设与配套设施更新，新建家政实训是1个；加强“校园餐”管理，开展11次从业人员培训、8次安全自查。（二）特色工作1.招生与培训工作扎实推进一是招生任务超额完成，通过“党员招生先锋队”入户动员、校园宣传片投放、自媒体宣传等方式，2025年秋季实际注册学生209人，超额完成200人的年度目标。二是技能培训成效显著，我们围绕“五个服务”的要求，创新“产业+教育+文化”的产教融合模式，累计完成荞面饸饹制作、电焊、果树管理等各类培训2827人次，助力357名学员创业就业，培养产业振兴带头人100余名。联合非遗传承人制定淳化荞面饸饹制作行业标准，编写《荞麦饸饹加工技术》特色教材，累计完成100人荞面饸饹制作专项技能考核，为地方“千店焕新行动”精准输送专业技术人才。注重学生技能培养，完成“1+X”证书培训和考证51人。三是拓展培训资质，开展1项技能鉴定工作；推进计算机维修工、养老护理员、家政服务与管理三个技能鉴定工种申报，对接18个县级职能部门开展培训，提升服务县域发展能力。2.校企（校校）合作深化拓展一是校企合作扩面提质，累计签约12家合作企业；加入“咸阳市智能交通产教融合联合体”“陕西工大校企协同育人战略联盟”，参与4次专业建设研讨会与技能竞赛活动。二是中高职衔接突破，2025年3月与咸阳职业技术学院签订培养协议并成立“咸阳职业技术学院（淳化）现代农业产业学院”，与陕西工业职业技术大学重新签订联合办学协议并成立“陕西工业职业技术大学（淳化）数字经济产业学院”，召开职业教育助力县域经济高质量发展大会；邀请陕西工业职业技术大学公共课教师开展中高职教学交流研讨，与杨凌职院、宝鸡职院等深化合作，完成饸饹培训教材编写与考核标准制定，推动人才培养衔接；与秦都职教中心开展“三项常规”学习交流，赴千阳县职业中专交流职教高考与教学管理。3.技能竞赛与品牌建设成果丰硕一是师生竞赛屡获佳绩，全年获得县级荣誉6项22人次、市级荣誉9项20人次、省级荣誉4项19人次，学生技能大赛获奖3项8人次。二是打造特色品牌，依托“淳化荞面饸饹职业教育体验中心”，推动非遗文化与职业教育融合；创新“思政+专业”课堂模式，邀请劳模开展“大国工匠”讲座，《一口非遗饸饹，一堂职教好课》在陕西省职业院校大赛中获奖，为同类型中职学校唯一获奖作品；2名教师参与省教科院“中高本思政课教师同上一节课”活动，提升学校品牌影响力。二、存在问题1.教学质量仍有提升空间：职教高考本科上线率、“双高”院校录取率需进一步提高，师生技能大赛在省级层面突破不足，教育教学改革与教师创新能力有待加强。2.校企合作深度不足：部分合作仍停留在协议签订层面，实质化活动较少；县经开区契合专业的企业有限，学生岗位实习机会不足，产教融合与区域经济需求衔接不够紧密。3.师资与管理存在短板：专业教师短缺，公共基础课教师年龄偏大，年轻教师数量少，综合高中转型困难；学生素质参差不齐，家长参与家校共育积极性不高，管理难度较大。三、下一步打算1.强化党建与思政引领：深化党的创新理论学习，丰富“党建+业务”融合载体，创新思政教育形式，提升思想引领实效。2.聚焦教学质量提升：优化“岗课赛证”课程体系，加强技能大赛指导，力争职教高考与省级竞赛取得新突破；加大教师培训力度，推动教学改革创新。3.深化产教融合：拓展优质合作企业，推动企业参与人才培养方案制定与实训基地建设，增加学生岗位实习机会，提升服务县域经济能力。4.优化师资与学生管理：引进专业教师，加快年轻教师培养；完善家校协同机制，加强“五类学生”帮扶，提升学生管理精细化水平。5.推进新校区搬迁与发展：加快新校区内部施工，确保2026年8月顺利搬迁；筹备综合高中申报，扩大办学规模与影响力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 受奖惩：荣获2025年度目标责任考核优秀单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |