洛南县四皓街道谢湾小学
发布时间：
2026-02-03 09:44
| 单位名称 | 洛南县四皓街道谢湾小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 洛南县四皓街道抚龙湾社区22组 | |
| 法定代表人 | 吴丹江 | |
| 开办资金 | 17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 449.4万元 | 450.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，并按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）坚守育人初心，德育工作走深走实1. 构建多元德育体系，以诚善教育为核心，开展“新时代好少年”评选、红色主题教育、文明礼仪养成等活动，学生品德素养显著提升，良好的行为习惯逐步养成。2. 深化家校社协同育人，成立家长委员会，开设家长课堂，组织教师定期家访、召开家长会等，形成家校社联动育人合力，家长满意度达99%以上。3. 强化师德师风建设，修订并完善师德师风制度、考核办法，将师德教育纳入教师必修内容，开展师德标兵评选、讲述育人故事等活动，建立师德负面清单制度，师德表现与绩效考核直接挂钩，实施师德师风“一票否决”全年无师德失范行为。（二）聚焦质量核心，教学工作提质增效1. 抓实教学常规管理，修订并完善《教学常规管理制度》《教学常规实施细则》，建立教师教学常规周检查制度，规范了教师的常规教学行为，教学常规扎实落地。2. 深化课堂教学改革，持续推进新课程改革，落实“教—学—评”一体化，全面推进素质教育。3. 完善课程与评价体系，开齐开足国家课程，落实“双减”要求，开展“社团活动”，推行分层作业设计，学生综合素质不断提升。（三）强化队伍建设，教师素养持续提升1. 实施教师培养计划，开展“青蓝工程”师徒结对2对，通过跟岗听课、同课异构等方式培育青年教师，1名青年教师成长为校级骨干，顺利完成教师培养目标。2. 抓实校本研修，围绕新课标落地、作业优化等主题开展专题培训10余次。学校带动教师参与课题研究，本年度立项县级课题1项。3. 优化教师成长环境，完善绩效考核与评优机制，尊重教师专业发展需求，搭建交流展示平台，教师职业认同感与教学积极性显著提高。（四）落实五育融合，学生全面成长赋能1. 强化体育与健康教育，保障每日1小时体育活动，推行大课间“校园舞”活动，学生体质健康测试达标率89.6%，在县级体育运动会上斩获多项奖项。2. 深耕艺术与劳动教育，组建舞蹈、合唱、书法、绘画等社团，学生参与率98.6%，艺术作品在县级展演中获奖；构建家校社劳动实践网络，学生劳动习惯养成率98.8%，劳动技能显著提升。3. 关注学生心理健康，配备兼职心理教师，开设心理咨询室，开展心理讲座、团体辅导等活动，建立重点学生跟踪档案，有效呵护学生身心健康。（五）筑牢安全防线，校园平安稳定有序1. 健全安全管理机制，成立安全工作领导小组，明确各岗位安全职责，完善校园安全应急预案，定期开展安全隐患排查与整改，全年无安全责任事故。2. 强化安全设施保障，配齐监控摄像头、一键报警系统等安防设备，实现校园全域监控覆盖，安防设施联网率100%，筑牢校园安全物理屏障。3. 开展常态化安全教育，通过主题班会、应急演练、安全讲座等形式，普及交通、消防、防溺水等知识，全年组织应急演练10次，学生安全意识与自救能力明显增强。（六）做实教育脱贫与乡村振兴有效衔接工作1.建立控辍保学“七长”责任制，落实校长、教师控辍保学责任，确保义务教育适龄儿童入学率100%。2.严格落实学生资助政策，使所有脱贫户和“三类户”子女享及家庭特别困难学生受到党的阳光政策。3.对辖区内2025年脱贫户及重点检测户义务教育学生进行了认定。二、取得的社会效益1.开展了德育系列化教育活动，学生思想道德修养显著提升。2.重视学校体育工作，积极开展“两课两操”学生在全县运动会上取得好成绩。3.落实“双减”政策，推进素质教育，促使学生健康发展，学生综合素质明显提高。4.落实国家义务教育政策，学区内适龄儿童接受教育100%。5.努力改善办学条件，美化了育人环境。6.加强教师队伍建设，教师业务能力和专业素养显著提升。7.积极开展平安校园建设，本年度校园和谐、平安。8.协助党沟村、马河村、抚龙湾社区完成了教育脱贫与乡村振兴巩固衔接工作。三、存在的问题及改进措施：（1）、存在的问题1.教师队伍建设步伐缓慢。2.良好的学风还未完全形成。3.教学质量有待进一步提高。4.英语等科目专业教师缺乏。（2）、改进措施：1.完善教师培养方案，持续推进教师队伍建设。2.继续加强德育教育，逐步形成良好的学习风气。3.持续推进“教—学—评”一体化改革，提高教学效率，促进教育高质量发展。四、2026年工作计划：1.加强师德师风建设，优化教师队伍,树立立德树人意识。2.强化教育教学常规管理，提高教学效果，稳步提高教学质量。3.抓实抓细学生的良好学习习惯养成，形成优良学风。4.进一步推进课堂教学改革。5.努力做好教育脱贫与乡村振兴衔接工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |