宝鸡市金台区城乡居民社会养老保险管理中心
发布时间：
2026-01-29 16:03
| 单位名称 | 宝鸡市金台区城乡居民社会养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担全区城乡居民、被征地居民社会养老保险两项工作的政策执行、业务指导及培训，参保组织及实施、财政补贴预算及拨付、财务基金、信息管理，经办业务“三化”建设，各项业务的检查、监督、考核和管理工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市大庆路66号 | |
| 法定代表人 | 翟冬 | |
| 开办资金 | 4.91万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市金台区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.91万元 | 3.71万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，于2025年4月1日，单位开办资金由156.27万元变更为4.91万元，12月16日，单位法定代表人由王文生变更为翟冬。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）参保缴费情况：全区综合参保86953人，完成年度目标任务的100.82%，其中参保缴费31206人，享受待遇30180人，征缴保费3753.3万元，人均缴费989.5元。（二）待遇发放情况:发放养老金30180人9442.37万元；发放丧葬费809人113.26万元；发放178和八大员工龄补贴2746人290.4万元，人均养老水平282.06元。（三）年检认证情况:应年检29058人，实际年检30934人，其中自主认证28181人，核心认证2753人，认证率达106.46%。（四）社保费分配情况:年内累计拨付被征地社会保障费8593人772.36万元，其中，计入个人账户3024人325.77万元，发放社保费5569人396.59万元；发放1957人转城镇职工养老三分之一补贴747.37万元。（五）基金存量情况：累计收入15218.83万元，支出10161.68万元，转存定期存款3.42亿元，基金累计结余6.17亿元，较上年增长10.79%。（六）困难代缴情况：为1416名低保、特困人员，786名重度残疾人共代缴14.94万元，为1591名残疾人计入残疾补贴15.91万元。（七）集体经济补助参保缴费情况：完成17家集体经济补助，惠及339人2.58万元，办理个人资助185笔，资助金额105.99万元。二、取得的主要社会、经济效益2025年，我单位紧紧围绕“参保扩面、待遇提标、基金安全、服务提质”四大主线，精准发力、务实举措，立足经办机构职能定位，以提升参保质量为基础，以规范经办管理为核心，以强化基金安全为底线，以创新经办模式为动力，以优化民生服务为目标，确保各项年度任务顺利完成。同时将基层党建贯穿城乡居民养老保险工作全过程，坚持“党建+服务”，以民需为目标，针对群众急难愁盼，高效实行“一件事一次办”，扎实开展“社保服务进万家”活动，以延时服务、上门服务、帮办服务、适老服务、党员双报到等充实服务模式，切实解决群众的烦心事，从政治建设、队伍素质、党建工作和专业能力四方面做优做强支部党建品牌，年内圆满完成“四好”事业单位党组织创建和“二类”向“一类”支部的争先进位工作。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.参保扩面难度仍在不断加大；2.系统功能模块还需继续优化；3.经办服务能力尚需持续提升；4.风险防控形势依旧非常严峻；5.部门共享联动依然还要加强，这些问题和困难都需要我们在未来的工作中化解和破解。（二）改进措施1.攻坚扩面再深化。锁定未参保重点人群，开展“靶向”宣传动员，积极宣传政策新规，引导新业态从业者、重点人群积极参保、高档次缴费；2.待遇保障再精准。密切关注上级待遇调整政策，高质量落实待遇正常调增机制，确保及时足额落实到位。持续优化资格认证服务，扎实做好待遇回访，完善待遇领取人员信息动态管理机制；3.风险防控再加固。持续完善内控制度体系，强化高风险业务环节监控。加大稽核监管力度，深化部门共享协作，严厉打击欺诈骗保行为，守护好群众的“养老钱”；4.基金监管再从严。严格执行基金管理制度，强化全流程监控。积极配合各类审计检查，加强问题整治整改。以基金安全为目标，在政策框架内推进制度建设和改革创新；5.服务质效再提升。持续推进“暖心居保”行动，拓展服务渠道和方法，推动服务标准化和便利化再上新台阶，提升体验感和便捷度。四、2026年工作计划聚焦精准扩面提质，筑牢参保保障根基。1.落实高质量参保；2.激励高标准缴费；3.落实困难群体代缴；4.推广电子社保卡。深化待遇动态调整，增强保障惠民实效。1.加强月审排查；2.抓好资格认证；3.持续待遇回访；4.提高养老保障；5.做好特殊保障。提升经办服务质效，打造便捷温暖体系。1.提升经办水平；2.提高经办技能；3.加强调查研究；4.加大政策宣传；5.优化群众服务（四）强化基金监督管理，保障制度可持续发展。1.健全流程制度；2.健全基金监管；3.强化基金管理；4.强化风险防控；5.保障基金安全。（五）不断探索创新实践，充实经办服务模式。1.探索经办创新；2.畅通追缴流程。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |