长武县洪家镇中心幼儿园
发布时间：
2026-01-29 15:11
| 单位名称 | 长武县洪家镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 长武县洪家镇街道005号 | |
| 法定代表人 | 李丽华 | |
| 开办资金 | 150.58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 139.43万元 | 131.97万元 | |
| 网上名称 | 长武县洪家镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在县教育局的正确领导下，严格恪守《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律法规与政策要求，坚定践行本单位章程规定，围绕登记的宗旨和业务范围稳步推进各项工作，在保教质量提升、师资队伍建设、安全保障强化等方面取得了阶段性成效。现将本年度工作总结如下：一、执行本单位章程的情况2025年，我园始终将章程作为办学治园的根本遵循，严格落实章程中关于办学宗旨、业务范围、管理体制、教职工权利与义务、幼儿权益保障等核心内容。在办学宗旨践行上，坚守“以幼儿发展为本，促进每个幼儿全面、健康、快乐成长”的初心，将保育与教育深度融合，贯穿于幼儿一日生活的各个环节。在管理体制运行中，严格遵循园长负责制，完善“园长统筹、副园长分管、部门协同、教职工参与”的管理机制，确保各项工作依规有序开展。同时，严格按照章程规定的业务范围，聚焦学前教育核心任务，不擅自扩大或变更业务领域，始终以提升保教质量、保障幼儿安全、促进家园共育为核心工作方向，全面履行事业单位应尽的责任与义务，确保章程各项条款落到实处。二、按照登记宗旨和业务范围开展的具体业务活动（一）保教工作提质升级深化课程改革。严格依据《3-6岁儿童学习与发展指南》，结合本园幼儿发展特点与农村地域特色，优化课程体系。新增“田园探索”“民俗游戏”等特色课程模块，通过组织幼儿走进田间地头观察农作物生长、体验传统游戏等形式，丰富幼儿学习体验，促进幼儿德智体美劳全面发展。例如在“丰收的季节”主题活动中，幼儿通过采摘、晾晒、品尝农作物，了解农耕文化，提升了观察能力与动手实践能力。优化保教细节。进一步细化晨检、入厕、午睡、进餐等环节的操作规范，建立幼儿个性化成长档案，持续关注幼儿在生活习惯、学习能力、心理发展等方面的变化，及时调整教育引导策略。同时，加大卫生消毒精细化管理力度，定期开展卫生消毒培训与自查，创新消毒方式，采用紫外线消毒、高温蒸煮、含氯消毒剂擦拭等多重手段，筑牢传染病预防防线。强化环境育人。升级改造园内活动区角，增设科学探索区、建构创意区、阅读分享区等功能区域，补充各类教具、玩具、绘本等教学资源，满足幼儿多样化学习需求。优化校园精神环境，持续开展周一升国旗仪式、国旗下讲话活动，新增“幼儿美德故事分享会”“班级文明之星评选”等活动，引导幼儿养成良好品德与行为习惯。（二）保育教育管理精细化完善管理机制。进一步健全园长全面负责、副园长主抓、保教主任具体落实的三级管理模式，细化保教工作考核指标，将日常教学、备课教研、家园沟通等工作纳入量化考核体系，考核结果与绩效挂钩，充分调动教师工作积极性。本年度共坚持开展保教常规检查、听课评课，全面督查保教活动的开展，有效规范了教学行为。丰富活动载体。成功举办春季亲子运动会、“六一”文艺汇演、同时，常态化开展幼儿自理能力比赛、讲故事比赛、自理能力打卡等活动，为幼儿提供展示自我的平台，提升幼儿综合素养。此外，组织幼儿开展社区志愿服务活动3次，如走进敬老院慰问老人、参与社区环境清理等，培养幼儿社会责任感。深化家园共育。创新家园沟通形式，除常规的家长开放日、家长会、期末评价外，搭建线上家园沟通平台，开设“家长课堂”直播专栏，每月邀请专家、优秀教师为家长分享科学育儿知识、解答育儿困惑。建立家长志愿者队伍，邀请家长参与幼儿园管理、教学辅助、安全守护等工作，形成家园协同育人合力。（三）安全工作筑牢防线压实安全责任。调整充实安全工作领导小组，进一步细化安全责任分工，签订安全责任书，实现“人人有责、层层尽责、全域覆盖”的安全管理格局。完善安全管理制度体系，修订安全应急预案4项，确保安全工作有章可循。强化安全防控。定期组织安保人员、教职工开展防暴恐、防火、防震、防溺水等安全技能培训与应急演练，有效提升了全体人员的安全防范意识与应急处置能力。加强安全教育。将安全教育融入幼儿一日生活，通过安全主题班会、安全儿歌传唱、安全动画观看、情景模拟游戏等多种形式，对幼儿进行交通安全、消防安全、防溺水安全、防拐骗安全等方面的教育。同时，向家长发放安全倡议书、开展安全知识宣传活动，形成家园联动的安全教育氛围。（四）师资队伍建设强化加强专业培训。制定个性化教师培训计划，采用“走出去、请进来”的方式，组织教师参加各级各类培训；邀请学前教育专家来园开展专题讲座，内容涵盖幼儿行为观察与分析、特色课程开发、家园沟通技巧等。鼓励教师参与线上培训与自主学习，全年教师人均参加培训时长达到80学时以上，有效提升了教师专业素养。推进教研活动。建立园本教研制度，围绕教学难点、课程优化、幼儿发展等主题进行深入研讨。组织教师开展教学技能竞赛、优质课评选等活动，促进教师之间相互学习、共同进步。强化团队建设。组织开展教师户外拓展、团建游戏、座谈会等活动，加强教师之间的沟通与协作，营造团结友爱、积极向上的工作氛围。建立教师激励机制，对表现优秀的教师给予表彰奖励，激发教师工作热情与职业归属感。三、取得的主要社会效益保教质量显著提升。通过一系列保教工作的优化与创新，幼儿在语言表达、动手实践、社会交往、品德修养等方面的能力得到明显提升，得到了家长的广泛认可。安全保障赢得信任。本年度未发生任何安全责任事故，完善的安全防控体系、常态化的安全演练与安全教育，让家长对幼儿园的安全管理工作充满信心，家长满意度达到98%以上。社会口碑持续向好。凭借规范的管理、优质的服务、特色的教学，我园在当地社会各界获得良好口碑，成为周边乡镇家长送教的首选幼儿园。家园共育成效显著。通过多样化的家园沟通与合作活动，家长的科学育儿理念得到更新，育儿能力得到提升，形成了家园协同育人的良好局面，为幼儿健康成长营造了优质的社会环境。同时，我园的办学经验为周边农村幼儿园提供了借鉴，起到了一定的示范引领作用。四、2026年工作计划（一）持续深化保教改革进一步优化课程体系，结合幼儿发展需求与时代发展趋势，增加人工智能启蒙、生态环保等前沿内容，丰富课程形式，采用项目式学习、游戏化教学等方式，提升幼儿学习兴趣与综合能力。持续改善办园条件，计划新增多媒体教学设备1套，升级改造幼儿户外活动场地，增加桌面玩具，为幼儿提供更优质的学习与活动环境。（二）强化师资队伍建设实施教师能力提升工程，制定分层分类培训计划，重点培养骨干教师与青年教师。深化园本教研活动，建立教研成果分享与推广机制，定期组织教师开展跨园交流学习活动，借鉴先进办学经验，拓宽教师教育视野。完善教师激励机制，优化绩效考核方案，加大对优秀教师的表彰奖励力度，同时关注教师心理健康，开展心理健康辅导活动，提升教师职业幸福感。（三）筑牢安全防护屏障持续完善安全管理制度与应急预案，定期开展安全隐患排查与整改，重点关注校园设施设备安全、食品安全、消防安全等方面，确保安全隐患整改率达到100%。加强与公安、消防、卫生健康等部门的合作，建立常态化联动机制，开展联合安全检查与应急演练，构建全方位、立体化的安全防控网络。2025年，我园在各项工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的不足。2026年，我们将以更高的标准、更实的举措，补齐发展短板，强化优势特色，持续提升办园质量与水平，努力开创农村学前教育新局面，为满足社会和家长的教育需求、促进幼儿全面健康发展作出更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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