长武县昭仁街道罗峪卫生院
发布时间：
2026-01-29 15:11
| 单位名称 | 长武县昭仁街道罗峪卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督。 | |
| 住所 | 长武县昭仁街道庙底村 | |
| 法定代表人 | 崔聪 | |
| 开办资金 | 166.35万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 141.16万元 | 131.07万元 | |
| 网上名称 | 长武县昭仁街道罗峪卫生院.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我院紧紧围绕基层医疗服务与公共卫生保障核心任务，以医德医风建设为抓手，以清廉医院创建为保障，扎实推进基本医疗、慢病管理、疫苗接种等重点工作，在提升诊疗服务质效、优化群众就医体验、减轻就医负担等方面取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下。一、具体业务活动开展情况；（一）医疗协作，打造高效医疗服务体系1、业务指标稳步提升：年门诊量1755人次，同比增长124.7%，门诊收入45093.82元，诊疗收入同比增长70.72%，2、科室建设得到加强：成功升级改造了中医馆，新增了中药柜、煎药封装一体机等，开展针灸、康复理疗等项目，医技科室新增了心电图、B超、尿液分析仪等设备，检验、影像诊断准确率进一步提升。3、医疗质量安全核心制度有效落实：严格执行首诊负责、疑难病例讨论等制度，处方合格率保持在95%以上。院内感染控制工作扎实推进，未发生重大医疗安全事故。（二）医院管理与运行效能优化1、内部管理更加规范：修订完善内部管理制度13项，就诊环境、工作秩序明显改善。2、人才队伍建设得到加强：选派沟泉村村医刘小红赴县医院进修学习中医适宜技术，组织开展院内业务培训13次，全员专业技能得到提升。3、医共体联动深化：作为紧密型县域医共体成员单位，实现与县级医院检查检验结果互认，经过上级医院多次来我院开展义诊、指导等服务，院内诊疗水平快速提升。二、取得的主要社会、经济成效：（一）医疗服务能力持续增强1、业务指标稳步提升：年门诊量1755人次，同比增长124.7%，门诊收入45093.82元，诊疗收入同比增长70.72%，2、科室建设得到加强：成功升级改造了中医馆，新增了中药柜、煎药封装一体机等，开展针灸、康复理疗等项目，医技科室新增了心电图、B超、尿液分析仪等设备，检验、影像诊断准确率进一步提升。3、医疗质量安全核心制度有效落实：严格执行首诊负责、疑难病例讨论等制度，处方合格率保持在95%以上。院内感染控制工作扎实推进，未发生重大医疗安全事故。（二）公共卫生服务扎实有效1、基本公卫服务均等化推进：规范管理居民健康档案4599份，高血压患者管理：549人，糖尿病患者管理：80人，严重精神障碍患者管理：38人，慢阻肺患者管理：12人，孕产妇管理：5人,0-6岁儿童健康管理：135人，完成适龄儿童国家免疫规划疫苗接种144剂次，接种率达95%。65岁以上老年人流感疫苗接种308人，收费接种16人。重点人群乙肝接种66针次。2、家庭医生签约服务深化：组建家庭医生团队7个，签约329户926人，重点人群签约覆盖率达100%，居民对签约服务的满意度持续提升。3、健康促进与教育广泛开展：截止10月份深入村社、学校开展健康知识讲座、义诊咨询活动10次500余人，宣传10次500余人，个体化健康教育500余人次，发放资料3700余本，居民健康素养水平逐步提高。4、传染病防控有力有序：传染病宣传活动7次，学校健康知识讲座3次，严格落实传染病监测与报告制度，确保了辖区未发生重大突发公共卫生事件。存在问题及改进措施:（一）存在问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的短板与挑战：一是高层次专业技术人才仍显不足，人才“引不进、留不住”的问题依然存在；二是部分医疗设备老旧，更新换代压力大；三是公共卫生服务精细化、个性化水平有待提高。改进措施2026年，我院将按照县委、县政府和县卫健局总体要求，继续深化医药卫生体制改革，突出公共卫生和基本医疗“两项”重点工作，统筹推进我院各项工作顺利开展。一是推进卫生改革，为医改注入新活力。深化人事制度改革，全面推行全员聘任制；改革分配制度，实行绩效工资制度，完善考核办法，充分调动工作人员积极性。二是加强项目管理，促进公共卫生均等化。充实公共卫生办公室人员力量，制定完善工作标准和考核细则，加大对村卫生室的业务指导、检查力度，确保辖区公共卫生工作走在全县前列。四、下一步工作打算：2026年，我院将以“提质增效、服务升级”为核心，聚焦医疗提质、公卫精细、人才强基三大重点，推动基层卫生健康事业高质量发展。（一）聚焦医疗提质，做强中医适宜技术1、 完善服务阵地：推进标准化“中医馆”建设，配齐针灸床、熏蒸仪等中医诊疗设备，打造集诊疗、康复、养生于一体的中医药服务区，营造浓厚中医药文化氛围。2、扩大技术供给：严格按照安全有效、经济成熟的标准，新增推拿、穴位敷贴、膏方调理等技术项目，确保规范开展6类10项以上中医适宜技术，力争中医门诊量占比提升。3、 强化资源联动：主动对接县级中医医院，建立中医药服务帮扶机制，通过专家指导、进修学习等方式，提升医护人员中医辨证施治能力。（二）聚焦公卫精细，提升服务管理效能1、健全服务体系：以家庭医生签约服务为抓手，按老年人、慢性病患者等不同群体建立精细化健康档案，实现“一人一档、动态管理”，签约服务重点人群覆盖率达85%以上。2、优化防控机制：针对高血压、糖尿病等慢性病，建立“筛查-评估-干预-随访”全流程管理模式，细化干预方案，提高规范管理率。加强传染病监测预警，规范处置突发公共卫生事件。3、深化为民实事：持续做好“两癌”筛查、老年人体检等工作，创新科普形式，通过健康讲座、宣传手册等载体普及健康知识，提升群众健康素养。（三）聚焦人才强基，筑牢发展核心支撑1、做好人才引进：积极响应农村订单定向医学生培养项目，做好2026年定向生接收与安置工作，同时放宽招聘条件，吸纳大专以上学历、40周岁以内的医疗人才补充队伍。2. 强化能力培养：建立分层培训体系，组织中医骨干参加适宜技术专项培训，安排临床医师到县级医院进修，行“1+1”师徒结对模式，发挥骨干医师传帮带作用。3、稳定人才队伍：完善绩效考核与激励机制，将服务质量、群众满意度与薪酬待遇挂钩，落实编制保障与职业发展通道，确保人才“留得住、干得好”。下一步，我院将坚决落实上级决策部署，补短板、强弱项、提质量，全力提升基层医疗卫生服务水平，为乡村全面振兴提供坚实卫生健康保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 发证机关：长武县行政审批服务局非营利性医疗机构执业许可证登记号：610428000733有效期限：自2025年01月22日至2030年01月21日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |