长武县朝阳幼儿园
发布时间：
2026-01-29 15:10
| 单位名称 | 长武县朝阳幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市长武县北大街建苑路东段 | |
| 法定代表人 | 郭琛 | |
| 开办资金 | 1680万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2072万元 | 2157万元 | |
| 网上名称 | 长武县朝阳幼儿园.公益 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 岁序更替，华章日新；弦歌不辍，笃行致远。2025年，是长武县朝阳幼儿园深耕内涵发展、聚力提质增效的关键之年。在上级教育主管部门的精准引领下，我园始终坚守“以人为本，师幼同长，谨学知礼，正心育人”的办园理念，全面贯彻党的教育方针，以党建为魂引领方向，以质量为核夯实根基，以特色为翼赋能成长，持续规范管理体系、深化课程改革、强化队伍建设、优化育人环境，各项工作稳步推进、亮点纷呈，奋力书写有温度、有灵魂、有深度的学前教育新篇章。一、业务活动开展情况（一）党建领航强引领，立德树人铸师魂以党支部规范化建设为核心，深化党建与保教工作深度融合，推动党建业务同频共振、同向发力。常态化开展主题教育活动，通过多元学习形式推动党的创新理论入脑入心；严格落实“三会一课”、固定党日制度，新增“党建+师德”“党建+课程”融合载体，让党员教师在示范引领中亮身份、树标杆。抓实师德师风建设，开展师德演讲、师德绘画作品评比等特色活动；延续传统节日团建活动，新增承诺践诺与廉洁公约签订环节，筑牢教师职业道德防线，营造风清气正的育人环境。（二）精细管理提效能，规范办园升品质优化管理机制，结合督导反馈修订完善核心制度，构建“党建引领、制度保障、人文关怀”三位一体管理模式；落实党组织领导下的园长负责制，建立联动管理机制，破解条线壁垒，提升管理效能。深化民主管理，拓宽师幼家长参与渠道，通过家委会监督日常工作、膳食委员会评议餐食质量，保障各方权益；升级指导手册，补充幼小衔接、班本课程等关键内容，提升管理工作的指导性与操作性。（三）队伍建设强素养，专业赋能促成长构建“分层培养、精准赋能”成长体系，选派教师赴先进地区研修学习，开展培训成果转化示范活动，实现一人学习、全员受益；班子成员参与领导力提升研修，将先进理念融入园所发展规划。强化同伴互助与区域引领，深化“青蓝工程”结对帮扶，通过备课研讨、听评课打磨实现共同成长；推进送教下乡活动，分享办学经验与教研成果，辐射带动区域学前教育均衡发展。丰富团建活动形式，开展技能竞赛与户外拓展，增强团队凝聚力与战斗力。（四）安全护航筑屏障，平安校园守底线升级安全管理体系，构建“预防为主、防治结合、全员参与、家校联动”的平安校园建设格局；落实“每会必讲安全”制度，常态化开展应急演练，提升师幼应急避险能力。细化安全排查流程，实行分级排查通报整改制度，聚焦关键部位建立隐患台账，实现闭环管理；班级落实日常巡查，紧盯活动安全与卫生健康细节。创新安全教育形式，开发安全主题绘本课程，通过情景模拟、动画演示、儿歌传唱等幼儿喜闻乐见的方式普及安全知识；优化护学岗模式，联合多方力量值守护航，筑牢入离园安全防线。（五）科学保育强保障，健康呵护促成长强化保育队伍建设，实行“理论学习+技能考核+实践研讨”三位一体培训模式，邀请专家开展专题培训，期末组织技能考核，提升保育专业水平。优化保育工作流程，严格执行健康体检、晨午晚检、消毒隔离等制度，完善幼儿健康档案；细化班级卫生管理，实行日常巡查总结机制，保障环境整洁卫生。深化健康教育，制定专项计划并全面落实，通过家长会、专题讲座、家园联系栏普及科学育儿知识；开展“健康小卫士”“光盘行动”等主题活动，培养幼儿良好卫生习惯与饮食习惯，保障幼儿身心健康发展。（六）保教提质促发展，五育并举润童心丰富特色活动载体，举办入园礼、成长礼、毕业礼等仪式感活动，让幼儿在体验中感受传统文化、学会感恩成长；结合重大节日开展主题教育活动，将爱国主义与传统文化教育融入日常，厚植幼儿家国情怀。深化科学幼小衔接，构建“幼儿园-小学-家庭”协同体系，建立校园合作关系，开展小学体验与课堂初体验活动；召开家长专题培训，发放指导手册，帮助家长树立科学衔接理念。优化教学常规管理，落实计划审核、资料检查、听评课研讨等制度，规范一日工作流程，推动保教常规精细化发展。深化教研实效，完善集体备课与反思改进流程，开展专题研讨破解教学难题；优化国风特色早操，融入传统文化元素，提升体能锻炼的文化内涵。完善课程体系，丰富园本课程模块，推进班本课程开发，形成课程资源库；开展多元素质教育活动，提升幼儿综合素养，达成文明有礼、善学乐交的教育目标。（七）科研赋能提质量，以研促教兴内涵加强教研与科研融合，聚焦核心领域申报各级课题，成立研究小组定期研讨，邀请专家指导保障研究实效；行政人员全程参与年级组教研，指导教师将教学问题转化为研究课题。鼓励教师撰写教学论文与叙事案例，推动成果发表与获奖，形成“以研促教、以教兴研”的良好氛围。（八）家园协同聚合力，科学共育谱新篇拓宽家园沟通渠道，升级线上宣传平台，发布园所动态与育儿知识；开展线上线下家长会、家长开放日等活动，让家长全面了解幼儿在园情况。创新家园互动形式，举办亲子手工、家长运动会、家长助教日等特色活动，邀请家长深度参与教育教学与园所管理。完善家委会与膳食委员会运行机制，定期听取意见建议，及时改进工作，形成家园携手的育人合力。（九）后勤保障强服务，暖心护航助发展强化后勤服务保障，升级园舍设施设备，改善教学与活动条件；优化食堂管理，推进“明厨亮灶”工程，严格规范食品采购、储存、加工全流程，保障饮食安全营养。细化后勤管理工作，开展日常维修排查，及时处理设施故障；加强校园绿化养护，打造美观整洁、充满童趣的育人环境。二、存在问题及整改措施（一）存在问题1.课程建设层面：部分教师课程创新思维不足，班本课程开发深度与实施质量不均衡，对自然资源、文明礼仪等课程资源的挖掘与整合能力有待提升，课程体系的特色化、个性化彰显不够充分。2.家园共育层面：家园协同育人形式需进一步丰富，针对不同年龄段幼儿家长的个性化育儿需求把握不够精准，分层分类的育儿指导服务体系尚未完善，家长参与教育教学的深度和广度有待拓展。3.队伍建设层面：青年教师专业成长梯队建设有待加强，部分青年教师在班级管理、活动设计等方面的实践能力不足，个性化培养方案针对性不够强。（二）整改措施1.深化课程改革：开展课程建设专项培训，组织教师赴先进园所观摩学习特色课程开发经验；搭建课程案例分享与评比平台，定期开展园本、班本课程研讨活动；成立课程资源开发小组，深挖自然资源等，建立完善的课程资源共享库，提升课程整合与创新能力。2.优化家园共育：建立家长需求调研机制，针对小、中、大班家长不同育儿痛点，开展分层分类的专题讲座、经验交流会和一对一咨询服务；创新家园互动形式，打造“亲子研学”“家长课堂”等特色品牌活动，引导家长深度参与课程实施、活动设计等环节，构建精准化、多元化家园协同育人体系。3.完善队伍培养：优化“青蓝工程”结对帮扶机制，为青年教师配备专属指导教师，制定个性化成长计划；开展青年教师技能大赛、教学观摩等活动，搭建成长平台；鼓励青年教师参与课题研究、课程开发，提升专业素养与实践能力。三、取得的社会经济效益1.社会效益显著提升：本年度，通过开展送教下乡、园所开放日、教育成果展示等活动，接待了兄弟园所参观学习，分享办学经验与教研成，有效辐射带动区域学前教育均衡发展。扎实推进文明校园创建工作，幼儿良好行为习惯养成成效显著。家园共育工作深入推进，家长满意度达98%以上，全年无信访投诉事件，树立了优质、放心的学前教育形象，为本地学前教育事业发展贡献了积极力量。2.经济效益良性发展：在保障办学质量的前提下，园所优化后勤管理流程，规范财务收支，实现资源合理配置。通过推进“明厨亮灶”工程、升级设施设备等举措，提升服务品质的同时，降低了运营成本。依托特色课程与优质服务，稳定生源规模，全年生源保持充足，为园所可持续发展提供了坚实的经济保障。四、2026年工作计划1.党建引领强根基：深化党建与保教工作深度融合，打造“党建+师德建设”“党建+课程创新”特色品牌；严格落实“三会一课”制度，开展多样化主题教育活动，提升党员教师的示范引领作用，筑牢思想根基。2.队伍建设提素养：完善教师分层培养体系，重点强化青年教师专业培训，开展常态化教学观摩、技能竞赛活动；鼓励教师参与各级教研课题与培训研修，提升专业能力，打造一支高素质、专业化的教师队伍。3.课程建设显特色：深化园本课程与班本课程开发，丰富课程内容与形式；优化课程评价体系，提升课程实施质量，形成具有朝阳幼儿园特色的课程品牌，赋能幼儿全面发展。4.家园共育促协同：完善家长需求调研与个性化指导机制，开展多元化家园互动活动；加强家委会、膳食委员会建设，拓宽家长参与园所管理的渠道，构建家校社协同育人新格局。5.安全保健筑屏障：升级安全管理体系，常态化开展安全隐患排查与应急演练；深化健康保育工作，优化幼儿膳食营养，加强健康教育，保障幼儿身心健康与安全。6.科研转化促提升：健全教科研一体化机制，推动科研课题与教学实践深度融合；加强科研成果转化与推广，开展成果展示活动，以科研赋能保教质量提升。7.后勤保障优服务：持续优化后勤管理流程，升级园舍设施设备，改善育人环境；规范食堂管理，保障食品安全与营养，提升后勤服务的精准度与实效性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被长武县卫健局、长武县教育局评为：长武县托幼机构卫生保健工作先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |