陕西省农业广播电视学校铜川市分校（铜川市农民科技教育培训中心）
发布时间：
2026-01-29 10:52
| 单位名称 | 陕西省农业广播电视学校铜川市分校（铜川市农民科技教育培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 通过广播电视为农业成人提供中专、中专后学历教育、农业科技教育培训。农业类学科中专学历；中专后继续教育；农业实用技术培训；绿色证书培训及高等教育社会助学；职业农民培育 | |
| 住所 | 铜川市新区朝阳路铜川政务12楼 | |
| 法定代表人 | 张克勇 | |
| 开办资金 | 4.35万元 | |
| 经济来源 | 财政补助(全额预算管理) | |
| 举办单位 | 铜川市农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.67万元 | 2.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要业务开展情况（一）核心职能履行成效显著1、教育培训主阵地作用突出。2025年，我市农业农村培训工作取得显著成效，全年累计开展农业技术、政策法规、电商营销等各类培训1000余场次，覆盖4.6万余人次。其中，开展高素质农民集中培训17场次培训852人、冬春大培训185场次培训15000人次、高素质农民集中跟踪服务46场次培训1700余人、“三夏”和“三秋”关键农事农时节点开展各类技术培训、宣传咨询300场次受众近20000人次，组织高素质农民、各类经营主体参加杨凌农高、农民丰收节、西北农资双交会等展会8场次服务群众500余人。2、组织协调体系运转高效。一是机制化协同平台有效运转。创新构建“一核三翼五化六平台”高素质农民培育体系，形成以农广校为核心，政、校、企多方联动的协同培育格局。“政校企协同”模式成功入选全国农广校典型案例，宜君县“556”培育模式获农业农村部主办刊物刊发推广，实现了从顶层设计到基层实践的系统化突破。对接团市委、市农机管理站、市农经站等部门先后组织推荐青年农民27人、乡村职业经理人12人、乡村建设治理从业人员7人、乡土文化能人10人、农机手102人、农村实用人才9人参加省级培训，进一步强化了我市各类人才储备。二是规范化管理流程全面建立。严格执行《高素质农民培育项目管理工作规程（试行）》，通过召开全市重点工作推进会、项目管理专题培训会等，层层压实责任、统一标准。2025年组织召开市级专项培训部署会议，确保项目管理与信息系统填报规范、精准、高效，为培育质量奠定了坚实的制度基础。三是高标准方案引领精准实施。紧密围绕全市“三个一”农业经营体系及“三优三特”产业集群发展需求，科学编制并动态优化全市年度培育方案。方案经省级审核后下达，并组织骨干对各区县方案进行集中评审指导，确保方向精准、内容务实、可操作性强，得到主管部门充分肯定。3、基础服务网络持续完善。一是立体化实训网络基本形成。持续推进农民田间学校高标准建设与规范化管理。截至2025年，全市累计建成农民田间学校27所，其中省级8所、市级8所、县级11所，构建了层次分明、覆盖广泛、功能互补的线下实训基地网络。二是优质化教学阵地显著增加。田间学校质量建设成果丰硕，2025年新增3所学校获评“全国县级优质田间学校”，使我市国家级优质田间学校总数达到5所，省级重点建设田间学校2所。此外，10所优秀田间学校入选《陕西省优秀农民田间学校》画册并在全国论坛推广，示范效应持续放大。三是专业化师资支撑不断增强。通过内育外引，持续优化师资队伍结构。结合产业发展需求，精准确定14名专业教师作为重点培养对象，遴选26名教师参加中省培训，在省级说课比赛中荣获二等奖1项、三等奖3项，14人被聘为省级跟踪服务老师，夯实骨干师资队伍基础。同时，柔性引进“土专家”、科研院所专家等，构建起“骨干+柔性”结合的多元化师资库，有力支撑了“理论+实操+案例”教学模式创新。四是长效化发展机制加快构建。印发专项通知，着力健全市县协同管理、动态评估与退出机制。优化“固定校+流动课堂”服务模式，依托媒体专栏对优秀典型进行专题报道，社会影响力不断扩大，确保了基础服务网络的可持续高质量发展与效能提升。（二）高素质农民培育任务高质量完成1、培育任务全面超额完成，关键指标均达新高。我市2025年高素质农民培育工作全面超额完成省定任务。在任务落实上，省厅下达计划850人，实际完成培训852人，完成率100.2%。在覆盖领域上，精准开设17个培训班，涵盖农机手技能提升（202人）、重要农产品生产经营（500人）、粮油产能提升（50人）、数字化技能应用（50人）及乡村建设治理（50人）五大重点方向。在过程管理上，培训班次和学员信息100%录入“云上智农”平台，学员在线评价率超99%，综合满意度稳定在99%以上，实现了任务、资金、管理、满意度“四个百分百”的达标。2、培育模式创新成效显著，赋能路径多元精准。我市构建了“体系化协同、模块化教学、场景化实践”的创新培育模式。一是体系联动，形成以市、县农广校（承担650人）和农技推广中心（承担200人）为主体，多方力量参与的培育格局。二是教学创新，实践课程比例均达50%以上，组织学员跨市赴杨凌、咸阳等地，实地考察22个农业基地。三是赛训融合，在农机培训中举办技能比武，评选出一、二、三等奖共6名；在无人机飞防培训中举办大赛，96名学员获合格证。四是数字赋能，在电商培训中引入AI课程，培育的“宜君农业数字兵直播团”发布短视频播放量超166.5万次。3、培育质量持续提升，成果转化支撑有力。培育工作坚持质量导向，推动技能提升与产业实效紧密衔接。一是技能认证成果丰硕，全年共42人取得农机操作证，96人获得植保无人机操作合格证，实现“培训即认证”。二是产业带动作用明显，培训聚焦我市“三优三特”产业集群，直接服务粮油、苹果、生猪等主导产业；学员实践产生的30份调研报告完成一对一指导，实现“学在村、用在村”。三是典型引领氛围浓厚，全市遴选宣传8名优秀学员和8所优秀田间学校，通过铜川日报、铜川市人民政府官方网站、央广网、学习强国等主流媒体及铜川农业、铜视新声微信公众号和抖音平台广泛报道25篇次，有效扩大了示范效应和项目影响力。跟踪服务机制持续运行，确保培育成效长效化，为乡村全面振兴提供了坚实的人才保障。四是典型选树上取得重大进展，“政校企协同”模式入选全国典型案例，耀州区农广校校长尚小平、高素质农民谭战分获全国“典型基层校长”与“优秀学员”称号，实现了从模式到个人的全方位标杆树立。10月11日，市委主要领导在《我市农民教育培训工作喜获三项荣誉》上作出重要批示，充分肯定工作成效，激发了全市农广系统的干事热情。（三）基层农技员能力提升培训卓有成效。围绕打造“能讲、能写、能干”的“三能型”农技骨干队伍目标，创新构建并实践“六经·三段·四台”三维赋能培训模式。全年分三期专题培训，聚焦粮油单产提升、绿色低碳发展、综合素质强化，累计培训基层农技人员300人次。通过“六字经”（问、评、赛）强表达、“三阶段”（记、学、用）提笔力、“四平台”（线上即时通、线下专家行、结对深帮扶、传播全覆盖）促实干，系统化提升农技人员综合服务能力。培训内容精准对接产业需求，师资采用“高校专家+一线骨干”双师模式，管理推行“现场教学+班级自治”，考核实行全过程量化，参训率100%，学员满意度达96%，实现了“学得会、带得走、用得上”的目标，为全市农技推广体系注入了新活力。二、取得的主要经济社会效益（一）铜川农民教育培训斩获三项国家级我市创新培育模式《政校企协同创新培育“三色”新农人》成功入选全国农广校典型案例；耀州区农广校校长尚小平、高素质农民谭战双双荣膺“全国农民教育培训典型人物”。10月11日，市委主要领导在《我市农民教育培训工作喜获三项荣誉》上作出重要批示，对获得荣誉的单位和个人表示祝贺，并要求“再接再厉，培育更多高素质农民”。（二）铜川农民田间学校建设实现“质”“效”双升一是质量建设取得新突破。耀州区马咀村等3所田间学校获评第二批“全国县级优质田间学校”。二是示范效应实现新拓展。成功遴选10所优秀田间学校入选《陕西省优秀农民田间学校》画册。三是长效机制迈出新步伐。印发《关于进一步规范提升农民田间学校建设工作质量的通知》，全面提升了服务带动能力和可持续发展水平。（三）着力构建“骨干+柔性”多元化师资建设新格局一是引育结合提升能力。全年遴选26名教师参加中、省两级培训，在省级说课比赛中荣获二等奖1项、三等奖3项，14名教师成功入选省级名师，队伍专业素养持续增强。二是拓宽路径建强队伍。积极争取省级支持，在项目申报中成功列入主要完成单位，2名骨干教师被认定为主要完成人，有效拓宽职称晋升通道。三、存在的问题全市仅市级、宜君县、耀州区具备独立农广校，印台区、王益区、新区均是区县农业局科室承担业务，专职人员配备不足，导致在培训组织、教学管理、后续服务等环节常出现精力分散、推进缓慢的问题。导致高素质农民培育任务落实存在难度，质量提升面临结构性制约。四、改进措施一是改进工作作风，强化效率,努力克服技术人员少、经费紧、业务忙等困难；二是克服困难，加强培训条件和服务能力建设，创新培训形式，加大工作力度，确保完成工作任务。五、2026年工作计划一是强化统筹规划，在“体系化”上求突破。二是突出需求导向，在“精准化”上再深化。三是延伸服务链条，在“长效化”上做实功。四是弘扬先进文化，在“品牌化”上树形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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