铜川矿务局精神卫生康复中心
发布时间：
2026-01-29 10:04
| 单位名称 | 铜川矿务局精神卫生康复中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会公众提供精神专科医疗及康复服务保障。精神科，医学检验科（临床体液、血液专业） | |
| 住所 | 铜川市王益区王家河北路17号 | |
| 法定代表人 | 廉拥军 | |
| 开办资金 | 1956.69万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助（自收自支） | |
| 举办单位 | 陕西健康医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3056.27万元 | 3056.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 114 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在铜川市卫生健康委员会和陕西健康医疗集团铜川医疗中心的正确领导下，严格遵循《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律法规、政策要求，按照核准登记业务范围开展各项工作，现将全年业务活动情况报告如下：一、主要业务开展情况（一）聚焦医疗服务提质，筑牢质量安全防线1.坚守“以病人为中心”理念，全面落实18项医疗核心制度，健全医疗质量控制体系，每月常态化开展医疗质量、病历质量、护理质量督导检查，全年病历书写合格率达95%。优化就诊全流程，推行出入院“一站式服务”，将入院手续办理时间从1.5小时压缩至40分钟，显著提升患者就医便捷度。2.强化安全管理，全年组织消防专项培训2次、消防应急演练2次，累计140余人次参与；完善电子巡查系统，常态化开展护坡安全巡视，完成院区绿化补栽及部分房屋防水修缮工程，安全隐患整改率100%，实现全年无重大安全责任事故。（二）深化学科人才建设，强化发展支撑能力1.确立心理科、睡眠障碍科为特色亚专科核心方向，重点推进专科建设：5月建成并启用12356心理咨询援助热线，全年累计接听咨询281次；第三季度睡眠门诊正式接诊，心理门诊同步稳步运营，累计服务150余人次；鼓励专业能力提升，2025年共有6名职工报考心理治疗师职业资格。2.健全人才引育体系，积极参加高校云校招双选会，吸纳专业人才；针对性开展骨干培养，选送4名职工参加“陕西省12356心理援助热线咨询员”培训、2名医生参加全国精神疾病流行病学调查培训、2名护理人员参加经颅磁标准化治疗培训；强化常态化学习提升，全年组织参加上级专科培训4次，开展院内业务培训6场次，累计覆盖189人次；完善学术激励机制，对发表论文的职工给予专项奖励，激发学术研究热情。（三）践行公益服务使命，落实重点工作任务1.推进惠民项目落地，参与王益区、宜君县疾控及残联免费发药服务1836人次，发药金额25.06万元；落实精神残疾患者救助项目，惠及118人次，补助金额23.27万元；承担门诊慢特病鉴定复审148例，残疾证办理55例，切实减轻患者及家庭负担。2.拓展社区康复服务，与王益区民政局签订社区精神障碍康复服务协议，为30名服务对象提供为期5个月的康复服务，累计入户1200人次。持续运营绿丝带志愿服务团队，深入开展“秦风心语”系列公益活动，完成义诊宣传6场、科普讲座6次，服务群众1500余人次，发放宣传资料700余份；走进机关、校园开展心理健康讲座3场，覆盖300余人次。3.规范严重精神障碍管理，全市在册患者4544人，报告患病率6.45‰，规范管理率93.52%，服药率98.35%，编制严重精神障碍管理信息简报10期，完成数据质控3400余条；开展市级督导1次，成功举办世界睡眠日、“5·25”心理健康节、世界精神卫生日等主题宣传活动，提升公众精神卫生素养。(四）强化质控文化建设，凝聚协同发展合力1.推进区域质控协同：2025年12月5日成功举办铜川市精神疾病质量控制中心工作会议暨培训会，全市精神专科医院及相关医疗机构负责人、质控专员、临床骨干参会。邀请专家解读政策要求、传授实操技能，汇报质控工作成效并明确后续提质方向，完善“全员参与、全程管控、全面覆盖”的质控体系，推动区域精神卫生医疗质量同质化、规范化发展。2.丰富文化活动，三八妇女节期间组织趣味游戏活动，丰富女职工精神文化生活；庆祝第113个“5·12”国际护士节，举办表彰大会暨文艺汇演；8月19日“中国医师节”开展表彰会暨座谈会，弘扬医务工作者职业精神，增强团队凝聚力与向心力。（五）严守合规发展底线，稳步推进登等级创建1.规范医保基金管理，强化医保合规运营。全年开展医保基金专项自查自纠5次，整改不合理收费问题5项；组织参与市、区医保培训2次，院内开展医保政策学习4次，累计118人次参与，提升医务人员合规意识；与医保局建立常态化沟通机制，主动汇报基金使用情况，确保合规收费项目应报尽报，防范医保违规风险。2.推进二甲创建准备，对照《二级甲等医院评审标准》，完成硬件设施、制度流程自我评估，统一科室资料盒管理标准，规范医疗文书、质控记录归档；逐步完善院内数据台账，待信息系统优化，市卫健委医疗指标上报通道开放后即时填报，有序推进创建各项准备工作。二、取得的社会经济效益1.服务口碑持续提升，全年收到患者及家属赠送锦旗2面、感谢信3封，患者满意度达92.5%，在区域内树立良好行业形象。2.学科影响力逐步扩大，特色亚专科建设初见成效，12356心理咨询援助热线成为区域心理健康服务标杆，获铜川市电视台、铜川日报专题报道；通过公益活动与基层服务，进一步扩大品牌覆盖面。3.经营目标圆满完成，门诊接诊总量5154人次，同比增长35.38%，平均床位使用率95.47%，资源利用效率显著提升；全年收支平衡，运营态势稳健。4.专业平台持续拓展，成功申请成为中华医学会行为医学分会“中国躯体化症状诊疗研究中心分中心”建设单位，精神心理疾病诊疗服务能力得到行业认可。三、存在的问题1.业务发展动力不足，受周边民营机构低价分流影响，住院量同比下滑；亚专科建设未达预期，诊疗质量与水平有待提升，对住院业务引流作用有限，新收入增长点培育滞后。2.资源配置存在短板，高级职称医生占比仅5%，低于行业平均水平，人才引育难度大，亚专科缺乏学科带头人；心理CT测评系统、VR心理治疗仪等必备设备缺失或老化，制约精准诊疗开展。3.管理效能仍需提升，部分员工对精益化管理理念理解表面化，考核指标不够细化，激励作用弱化；医保政策更新频繁，部分医务人员政策理解不透彻，历史病例存在不规范诊疗记录，合规风险需持续警惕。4.区域协同存在薄弱，质控意识不足、服务力量薄弱，科普形式单一，业务督导滞后，区域精神卫生服务协同效能有待提升。四、改进措施1.加快亚专科提质升级，申请采购亚专科必备设备，对接省市级三甲医院签订合作协议，邀请专家坐诊带教；拓展“心理健康进企业、进校园、进社区”活动，扩大服务群体，力争亚专科门诊量增长。2.优化人才队伍建设，完善人才引进激励机制，参加2026年高校春季云校招，计划招聘精神科、心理科等专业医师3-5名；选送骨干人员进修深造，提高论文发表、技术突破奖励标准，培育亚专科骨干力量。3.深化精益化与合规管理，细化考核指标至个人与岗位，开展“精益案例分享会”，提升员工理念渗透率；每季度开展医保合规专项培训及自查，建立违规行为动态监测机制，规范诊疗与收费流程，筑牢合规运营防线，确保医保基金使用安全。4.强化区域协同联动，定期开展质控专项督导，建立问题整改台账；丰富科普形式，补强基层服务力量，凝聚多部门合力推进区域精神卫生工作协同发展。五、2026年工作计划1.推进二甲创建前准备工作，对照评审标准逐项落实整改，完善规章制度与应急预案，完成全员评审标准培训，待指标上报通道开放后及时填报，确保创建工作有序推进。2.强化亚专科建设，完成心理发泄室建设并试点新业务，提升亚专科诊疗精准度与影响力，形成稳定收入增长点；扩大专家坐诊宣传与基层合作，优化住院服务体验，带动住院患者量增长。3.深化人才队伍建设，加大高学历、高职称人才招聘力度，完善培训体系，通过案例分析、模拟演练等多元化形式，全方位提升医护人员专业技术水平与服务能力。4.严守医保合规底线，持续加强医保政策学习与培训，强化医保基金使用自查自纠，建立动态监测与沟通机制，确保医保基金安全合理使用。5.拓展服务渠道与品牌影响力，深化与基层医疗机构转诊合作，开展多元化心理健康服务，持续推进公益宣传及义诊活动，消除社会对精神疾病的歧视与偏见，营造良好社会氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号22114068061020211A527有效期限自2020年10月09日至2035年10月08日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |