兴平市高新第八幼儿园
发布时间：
2026-01-29 09:39
| 单位名称 | 兴平市高新第八幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 兴平市金城路陕柴社区四街坊正北 | |
| 法定代表人 | 张亚团 | |
| 开办资金 | 253万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 253万元 | 253万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况：（一）改善办园条件，力争创建达标。今年暑期，在局党委的强力支持下，我园争取项目建设资金200万元，硬化幼儿园室外场地面积5000平方米，对园所建筑外墙真石漆喷刷，改造教寝活动室7个，对北楼、伙房、库房的屋顶进行了防漏雨处理，对大门门头进行了升级改造。同时，我园自筹资金近30万元，铺设人工草坪1846平方米，先后购置智能交互式平板6台，重新铺设供水管道130米，同时更换了幼儿园西门，购置电脑2台、打印机1台，更新维修了厨房设备线路，翻新了室外树屋设施。（二）坚持建章立制，精细规范管理。一是细化常规管理。学初我园修订了幼儿园各项管理制度，修订了《高新第八幼儿园教师考勤管理制度》、《高新第八幼儿园绩效考核制度》等制度，二是强化常规检查。坚持将每日值班巡查与巡课相结合，开展各类主题活动评比9次，检查教师教案5次，各种记录表册21次，发现问题及时反馈，严格整改落实，准确小结评价，形成实细严的工作作风。三是健全考核机制。结合园所实际，将师德师风、保教工作、教师专业成长、卫生保健、校园安全等纳入考核指标，坚持月末考核，考核结果与绩效工资、评优评先挂钩，激发教职工工作积极性与主动性，形成了“比学赶超”的园所氛围。（三）提高保教质量，促进内涵发展。一是主题活动丰富多彩。本学期以来，我园根据节日及季节特点开展了9次主题活动。9月开展了爱国主义教育活动、教师节活动、国庆节、中秋节活动；10月开展了秋季趣味运动会、重阳节活动；11月开展了幼儿自理能力比赛、园内三笔字比赛；12月开展了冬至活动、元旦游园活动。将教育融入生活，让教学更贴合幼儿发展需求。二是社团活动赋能发展。本学期，我们坚持自愿参加、不收费用原则，开设了美术、舞蹈、体能社团，每周定期开展社团活动，丰富了幼儿日常活动内容，三是保教活动常态规范。本学期开展推门听课16次，开展集体听评课2次，教师基本功技能大赛1次，及时进行点评小结，提高了教师的专业能力。四是家园共育效果明显。10月份成立了家长学校，通过班级微信群向家长推送传染病防控、安全提示、育儿知识等内容。本学期召开了2次家长会、1次家委会，1次家长学校会议；11月开展了家长助教活动，各班邀请了6位不同职业的家长进入班级进行助教活动，利用家长资源为幼儿提供了丰富的活动内容，进一步密切了家园联系，共同促进了幼儿成长发展。（四）加强队伍建设，提升专业素养。本学期以来，根据园所师资实际，我们实行了“三个一”（每周1次学习、每周1次培训、每周1次教研）制度。本学期累计开展园本培训13次，邀请高新一幼园长史王平、亿童甘露等专家培训6次。开展观摩课比赛1次、环境创设观摩评比2次；开展了保育员技能培训及保育员技能比赛各1次。同时坚持“请进来走出去”，邀请了西安莲湖区第八幼儿园园长朱煜华两次带领教师入园送教指导，并进行了校园文化专题讲座1次，参加高新一幼共同体教研活动3次，班子成员参加任职资格培训1次、骨干园长国培、省培各1次。（五）聚焦专项整治，确保食品安全。下半年以来，我们严格按照《咸阳市中小学、幼儿园集中用餐管理实施细则》、《兴平市中小学、幼儿园校园餐资金管理办法》等文件制度要求，认真落实学校食堂“十统一”管理和“六到位”要求，开展专题会议3次，专项排查5次，排查解决问题6个，本学期更换了油烟机电机和空气净化器，更换了蒸箱及油烟机、净化器的所有线路，使厨房空气质量达标率100%。确保了师生“舌尖上的安全”。本学期共组织集体培训3次，自主学习食品安全知识6次，培训内容包括食品安全法律法规、食品加工操作规范、幼儿营养需求特点等。最后，依托膳食监督家长委员会，通过定期召开家长会、发放膳食调查问卷等方式，及时了解家长对幼儿园膳食工作的意见和建议，（六）关注卫生保健，守护幼儿健康。下半年以来，依据《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，构建“日常防护+重点干预+家园共育”体系。落实晨午检制度，配备2台立式测温仪，本学期累计筛查幼儿2万人次以上，及时处置发热、疱疹性咽峡炎等异常情况，无聚集性传染病暴发。同时，联合社区医院推出“护牙行动”与“亮眼计划”，先后开展了心肺复苏、传染病防控、意外伤害处理办法等2场家长健康讲座，家长健康知识知晓率提升至92%。坚持卫生健康知识和教育宣传，认真贯彻执行《学校卫生工作条例》，针对冬季甲型H3N2流感传染病，坚持以预防为主，每天坚持对室内外进行消毒消杀，各班每周开展一节健康教育课，通过餐后漱口、季度涂氟、每日2小时户外活动等措施，坚决守护幼儿健康。（七）筑牢安全防线，守护师生安全。本学期以来，我们建立了“日常巡检+专项排查+应急维修”机制，完善各类安全制度55项，安全应急预案24项，召开各类安全专项会议6次，组建家长安全护学岗队伍，参与校园周边交通疏导等工作，确保各项安全工作形成“人人有责、齐抓共管”的工作格局。联合辖区派出所治理周边环境，排查校园周边安全隐患4次，下半年发现排查整改各类安全隐患12项，整改率100%。同时，深化“人防、物防、技防”三位一体安全管理，筑牢校园安全防线。严格门禁管理，完善应急预案，全年组织消防、食品安全、地震等演练6次，幼儿平均逃生时间缩短至60秒，教职工应急处置能力提升40%。更新了消防灭火器32具，加装防撞条60米、食品抽检合格率、从业人员持证上岗率均保持100%。与全体教职工签订安全、消防安全责任书30份，将安全责任纳入绩效考核，形成“全员有责、层层尽责”的管理格局。二、取得社会和经济效益本学期以来，我园先后有多名师生获得各类奖项。其中，刘英、许春老师分别被评为兴平市优秀教师、兴平市安全管理先进个人；3名老师参加兴平市举办的教师三笔字大赛分别获奖，郭苗苗老师获得钢笔字二等奖、高侠、李玉婷老师获得钢笔字、毛笔字三等奖；大二班幼儿张熠苒参加兴平市40届科技创新大赛科幻画《我的星际小世界》获得优秀奖。三、存在的问题（一）教师专业能力有待进一步提高。教师的教学创新能力与教研能力仍需加强，学习资源的利用效率有待提升。（二）卫生保健工作需要进一步加强。卫生保健工作标准、流程、细节等还需要准确把控，传染病防控工作还可进一步加强。（三） 园本课程建设急需尽快展开。要不断更新教育理念，结合园所实际，逐步建立班本课程、园本课程，适应学前教育发展新形势，提升内涵发展。（四）办园条件需要进一步改善。目前我园还存在功能部室配备不足，园内环境创设有待进一步提升。四、整改措施一是加强教研培训力度，提升教师专业能力。鼓励教师参与线上线下专业研修，搭建教师展示与交流平台，开展教学技能比赛，以赛促学提升教师专业能力。二是规范卫生保健工作，强化预防保障能力。加强对班级卫生保健工作的日常督查，创新传染病防控宣传形式，通过动画、绘本等方式向幼儿普及健康知识，让卫生保健工作更细致入微。三是加快园本课程建设，提高保育教育质量。结合园所特点，确立办园理念，加强园所文化建设，初步建立班本课程，积极探索园本课程建设，办好有质量的学前教育。四是积极争取上级支持，持续改善办园条件。今后将继续争取项目资金，不断优化环境创设，强化功能部室建设，持续改善办园条件，力争创建一举达标。五、下一步工作打算（一）各项规章制度健全但是要求管理不是很到位。还需进一步加强。我们将继续修订完善各项规章制度，加强制度管人，做好监控和评估考核。确保制度的落实到位。（二）、师资队伍整齐，教师学历达标情况良好，但是在平时工作中的业务水平不能充分利用起来。在下一年度我们争取在业务培训方面加大力度，使得人人有学习机会。积极和上级部门对接联系，得到支持并给予培训学习的机会，让老师的业务水平逐步提高。(三）保教工作虽然是按规定完成任务，但是家长参与的机会很少，不能真正做到家园共育。下一年度我们会在家园共育方面下大力度，做到真正的家园共育。（四）深化幼儿园的园本课程和班本课程。为了更好地适应新时代的教育发展需求，我园将深化课程改革工作。我们将优化课程结构、增加拓展课程等措施来丰富幼儿的学习内容和学习方式。（五）加强对外交流与合作。为了拓宽师生的视野和提高幼儿园的知名度，我园将加强对外交流与合作工作。我们将积极与其他幼儿园开展交流合作活动，共同推动教育事业的发展。总之，拥有优秀的教师才能拥有优质的教育，拥有优质的教育才能建设优秀的幼儿园。为此，我们永远把教师队伍建设放在第一位。展望未来的一年，让我们在上级各部门的支持下，领导们的关怀下，一齐努力，共同创造更加辉煌的明天！为兴平的的学前教育事业贡献我们的智慧和力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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