兴平市西吴中心卫生院
发布时间：
2026-01-28 09:45
| 单位名称 | 兴平市西吴中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督 | |
| 住所 | 兴平市西吴办街道 | |
| 法定代表人 | 张猛 | |
| 开办资金 | 298.73万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 227.98万元 | 248.11万元 | |
| 网上名称 | 兴平市西吴中心卫生院.公益 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我院严格遵守国家有关法律规定和《事业单位管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年我院在各级领导的关心和指导下，在院领导班子带领下，积极实施“医防、医养”两大融合，努力实现“医疗服务水平、重大疾病防控、重点人群保障、公共卫生服务、群众就医体验”的五大提升。各项工作取得了圆满的成绩，现将2025年的工作汇报如下：一、2025年工作开展情况（一）积极开展医疗促健康工作1、2025年完成门诊收入106万，门诊人次10136人，其中中医药门诊收入2640元，门诊人次180人，收入2520元，中医特色疗法治疗120人。业务总收入98万，较去年增加10%。2、开展胸痛救治和心肺复苏术培训5次，网报病例13例，发放宣传资料2000余份。3、积极开展两病业务，两病备案4000人，两病门诊3192人次。（二）基本公共卫生服务工作1、居民健康档案:居民健康档案36450，管理率95%，新增档案256，核查共计35683份。2、慢性病:高血压管理2885人次，管理率88%；糖尿病管理715人，管理率86%。3、严重精神障碍患者管理:对本辖区内明确诊断的重性精神疾病患者进行登记管理;在册患者218人，严重精神障碍患者在管213人，管理率98%。4、0-6岁儿童健康管理：新生儿建卡74人，访视率100%,0-6岁儿童体检人数1083人，系统管理人数为1158人，管理率为93%,托幼机构儿童体检682人，儿童视力筛查人数10683人。5、孕产妇健康管理：孕妇摸底人数175人，孕妇建册人数175人，建册率100%，初次产检共计168人，产前复查人次数共计413人次，高危孕妇共计74人，免费发放明白卡175人，叶酸发放瓶数共计480瓶。6、预防接种:查漏补种322人次。共建卡121张，建卡率100%。7、肺结核患者健康管理：结核病管理3人，每月做好结核病随访记录及各项统计报表的上报工作。8、传染病及突发公共卫生事件报告和处理：传染病漏报率为0。传染病汇报卡2例，网络直报相符率达100%。9、健康教育：健康知识讲座81次，健康教育人数13000人次，更换宣传栏12期，发放健康教育宣传资料1560余份，播放健康教育影像260余次，健康教育咨询活动30次，接受健康教育人数累计12600人次，个体化健康教育人数322人。10、老年人健康管理:65岁及以上老年人参加体检2382人，录入公卫信息平台2291人。11、中医药健康管理：65岁及以上人数2975人，管理率72%，0-36月龄儿童443人，管理服务率89%。12、卫生监督协管：辖区管理医疗机构33家，供水单位12家，学校17家，公共场所20家，巡查256次，知识培训2次。（三）为民办实事工作开展情况以“学雷锋、做先锋”为载体，开展志愿者服务活动，为居民免费测量血压、血糖，进行心肺听诊等基础检查110人次，各类健康咨询20条，对常见疾病的预防和治疗提供专业建议。对行动不便的居民，志愿者提供上门医疗服务，送去常用药品。（四）医保工作开展全情况1、医保政策多样化宣传与普及。培训5次，覆盖人群超过2000人。开展3期医保政策培训，提升40余名医务人员的医保知识水平。2、医保结算效率提升，患者满意度提高。通过优化结算流程，设置便民门诊，缩短患者等待时间，提升结算窗口的工作效率。增加医保刷脸设备，破解“忘带卡、操作难”问题，“一老一小”等群体刷脸即可结算，支持亲情账户绑定，无需家属全程陪同。实现“少跑腿、快结算”。3、建立医保基金自查自纠机制。共进行4次全面检查，发现并纠正不合理用药、诊疗等问题29项。4、2025城乡居民门诊两病报销2667人次，总费用178565.98元，实际拨付金额93819.68元;普通门诊952人，总费用27194.86元，实际拨付金额10531.79元，职工普通门诊177人次，总费用8667.4元，实际拨付金额6180.41元。（五）巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作1、对脱贫户联合二级医院进行100%签约；四类慢性病已联合乡村医生、卫生院包抓医生、十一建医院完成四季度随访工作，开展妇女“两癌”筛查工作。实施重点传染病专病专防策略。教育引导广大脱贫人口树立健康观念，养成良好卫生习惯，改善脱贫人口居住环境及卫生状况，提高脱贫群众健康素养水平。2、巩固拓展健康扶贫成果。持续关注脱贫户的健康状况，建立长效的跟踪随访机制，及时发现和解决他们在医疗方面遇到的问题，防止因病返贫现象发生。（六）积极开展医疗领域群众身边不正之风集中整治、殡葬领域腐败问题专项整治、医保基金管理突出问题专项整治、医药领域过度检测、违规收费等问题集中整治、清廉医院建设工作。1、成立医疗领域集中整治工作领导小组，召开专题会议3次，组织学习3次。开展自查自纠，建立问题台账、整治台账，修订完善了2个制度，移交问题线索2个。2、成立殡葬领域集中整治工作领导小组，安排专人负责，明确责任分工，制定方案；科学规范死亡证明开具工作流程，规范开具死亡证明168人次。3、组织党员干部集中观看《反腐为了人民》等警示教育片，通过观看警示教育片，警示党员干部要坚定理想信念，树立宗旨意识，严格廉洁自律。有效维护了医院的清廉形象，提高了医务人员的廉洁自律水平。4、成立了医保基金管理突出问题专项整治医药领域过度检测、违规收费等问题集中整治工作领导小组，由分管副院长任组长，各相关科室负责人为成员，建立医保基金管理、医药领域过度检测，违规收费管理制度，制定方案，强化工作责任，加大宣传力度，进一步加强了医保基金安全，确保群众用药安全。（七）安全生产、应急管理年初与各科室及各村卫生室签订了安全目标责任书。对每个楼层配备了干粉灭火器及时进行检测、检验、效验。制定生产安全应急预案，对重大隐患问题进行排查，对排查问题建立安全生产责任清单，问题清单及整改清单；召开安全生产会议4次，聘请消防专业人员进行消防安全知识讲座2次，开展消防演练3次，火灾演练1次，地震演练1次，在学校开展防溺水演练1次，通过培训和演练，提高了大家安全防范意识。二、取得的社会效益（一）老年温馨医院暨医养结合工作开展情况1、成立张猛院长牵头的医养结合工作领导小组及医务服务小组，明确职责分工，统筹推进各项工作。2、与兴平颐和康养养中心养老机构签订合作协议，建立紧密协作关系，为养老中心医康养服务138个老年人建立健康档案，定期查房指导及康复治疗。定期健康查房41次，建立健康诊疗档案138人份，制定个体化健康指导78人份，床旁治疗41次，救护车点对点转送36人次。3、为辖区内老年人、失能老年人建立规范化健康档案，开展失能老人指标监测与综合评估，针对评估等级，制定个性化服务计划。评估失能老年人223人、上门服务211人。（二）持续开展“改善就医感受，提升患者体验行动”1、简化挂号流程：建立“先看病，后付费”模式，减少患者排队等待时间。2、优化就诊流程：针对“两病”门诊建立微信咨询、预约就诊度，对老年人，残疾人等特殊人群提供优先就诊服务。3、优化收费流程：实行一站式结算，引入移动支付，人脸识别支付，支持亲情账户绑定，无需家属全程陪同。实现“少跑腿、快结算”方便老年人，儿童支付医疗费用。4.提升医疗服务质量：加强医师执业道德教育，提升服务水平，定期开展专业技术培训，通过和兴平市妇幼保健院医共体联盟，实现多学科联合诊疗，为患者提供全面，专业的医疗服务。5.改善就医环境：加强院内外环境整治，保持干净整洁的就医环境。提供免费wifi，饮水等服务。6.开展“六个多服务”提升患者就诊体验感受。三、存在的问题1、党建与业务深度融合的创新举措不足，部分党员参与党建活动积极性不高；党建宣传力度较弱，典型经验和优秀事迹挖掘、推广不够。2、医保政策培训、宣传、执行有待进一步提高。3、基本公共卫生服务项目个别项目工作相对滞后。公共卫生宣传力度不够，0-6岁儿童体检人数及65岁老年人体检率有上升空间。4、护理人员数量相对不足；个别护理人员的的业务能力有待提高和主动服务意识还有待加强。四、整改措施1、深化理论学习，凝聚思想共识。开展“学思想、强党性、重实践”主题教育活动，邀请党校专家授课，组织党员赴红色教育基地开展现场教学1次；建立“党员学习小组”，每月围绕医疗政策、党建热点开展交流研讨，评选“学习标兵”，激发学习热情。2、深化医保政策学习，每季度开展一次的医保政策研讨会，确保政策理解和执行力的持续提升。3、争取以政府为主导，强化职能，加大基本公共卫生服务投入；加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务，逐步改变医务人员和居民陈旧观念，提高基本公共卫生服务水平。4、进一步优化护理人力资源配置；加强护理人员的服务意识培养，提高患者满意度；不断完善护理工作流程，提升工作效率。五、2026年工作计划2026年医院发展将依据医、康、公、养，齐头并进的原则，强化管理，创新发展。挖掘医疗潜力，提升医疗服务水平（1）持续开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治暨清廉医院建设工作。(2)持续有序推进“两病”门诊工作及网络（微信群）零距离医疗服务咨询线上业务。（3）加大医院中医科的发展，开展中草药方剂及煎药服务，强力推进中医适宜技术的应用，为强化中医服务工作，医院对接1名副院长参加市中医院名医工作室传承带教、同时申报招录中医人才1名。（4）成立体检科，创新开展辖区企业职工体检业务。2、依托公卫服务、医疗支撑，打造老年温馨医院，为老年人康养机构提供更加优质服务。（1）加强公共卫生服务工作管理，扎实做好基本公共卫生服务工作。圆满完成上级下达的目标工作任务。（2）深化与康养机构合作，为辖区失能老人和康养老人提供医、康、养各阶段精细化服务，同时有针对性提升内科、中医科、医技科服务水平和能力。3、申报招录培养儿科医师，拓展儿科业务，更好为服务辖区一老一小群体。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |