礼泉县人才交流服务中心
发布时间：
2026-01-28 09:06
| 单位名称 | 礼泉县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人才提供中介服务。业务范围：人才信息服务、人才信息库管理、人才交流服务、人才管理服务。 | |
| 住所 | 礼泉县规划九路人社局大楼二楼 | |
| 法定代表人 | 张大勇 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 礼泉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.52万元 | 5.4万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，县人才交流服务中心紧扣人才工作主线与就业服务核心，扎实推进各项任务落实，同时系统梳理“十四五”期间工作成效，科学谋划未来发展方向，现将相关情况总结如下：一、2025年重点工作完成情况（一）高校毕业生就业创业政策宣传工作通过线上线下相结合的方式，广泛宣传高校毕业生就业创业政策。线上利用政府网站、微信公众号等平台发布政策解读和招聘信息；线下组织开展政策宣传活动，深入社区、企业发放宣传资料。共举办政策宣传活动4场次，发放宣传资料4000余份，政策知晓率显著提高，有效地宣传了高校毕业生就业创业政策。（二）高校毕业生档案托管工作规范高校毕业生档案接收、转递、保管流程，严格按照档案管理规定，确保档案安全。截至目前，共接收高校毕业生档案2987份，转出档案591份，为781余名毕业生提供了档案查询、复印等服务，档案管理工作实现了规范化、信息化。（三）2025届离校未就业高校毕业生跟踪服务工作针对全国高校毕业生就业服务平台转回我县离校未就业高校毕业生987人，我们建立离校未就业高校毕业生实名信息台账，通过电话、短信、上门走访等方式，对毕业生的就业状况、就业意向进行跟踪了解，为987名离校未就业高校毕业生提供个性化的就业创业指导和岗位推荐服务。2025年以来，已完成3轮跟踪服务，离校未就业毕业生跟踪服务率100%。通过组织参加招聘活动、推荐岗位、宣传就业创业政策等服务形式实现就业995人，帮扶就业率100%，其中，四类就业困难人员131人中实现就业125人，帮扶就业率97%,完成了上级部门下达的目标。（四）就业见习工作积极开发就业见习岗位，加强对见习单位的管理和监督，确保见习工作规范有序开展。今年共认定见习单位20家，开发见习岗位312个，落实50名高校毕业生参加见习活动，发放见习补贴及人身意外保险48.219万元，提高了毕业生的就业能力和实践经验。二、2025年工作谋划（一）加强政策宣传的针对性和实效性1.深入分析高校毕业生的就业需求和特点，制定更加精准的宣传方案。2.创新宣传方式，利用微信公众号、短视频等新媒体手段，提高政策宣传的吸引力和影响力。（二）优化档案管理服务1.推进档案管理信息化建设，实现档案查询、转递等业务的网上办理。2.加强档案安全管理，完善档案保管设施，确保档案的完整和安全。（三）提升跟踪服务质量1.建立健全跟踪服务长效机制，对离校未就业高校毕业生进行回访。2.加强与相关部门的协作，为毕业生提供更多的就业创业扶持政策。（四）加大就业见习工作力度1.进一步拓展见习单位的范围和领域，募集更多优质见习岗位。2.加强对见习人员的考核和评估，提高见习效果和就业转化率。（五）加强人才交流中心自身建设1.加强工作人员的业务培训，提高服务能力和水平。2.完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率和服务质量。三、未来工作谋划（一）“十五五”规划思路目标以“人才强县”战略为引领，围绕县域产业发展需求，构建更具竞争力的人才服务体系。思路上，坚持“引育并举、供需匹配、服务升级、赋能发展”，聚焦高端人才引育、青年人才储备、技能人才提升三大重点，推动人才工作与县域经济社会发展深度融合。目标上，到“十五五”末期，就业服务覆盖率达100%，见习岗位年供给量稳定在2000个以上；人才服务数字化水平全面提升，建成功能完善、高效便捷的人才服务综合平台，打造县域人才集聚“洼地”和就业创业“高地”。（二）2026年预期目标、主要任务及重点工作1.深入分析高校毕业生的就业需求和特点，制定更加精准的宣传方案。2.创新宣传方式，利用微信公众号、短视频等新媒体手段，提高政策宣传的吸引力和影响力。3.推进档案管理信息化建设，实现档案查询、转递等业务的网上办理。4.加强档案安全管理，完善档案保管设施，确保档案的完整和安全。5.建立健全跟踪服务长效机制，对离校未就业高校毕业生进行回访。6.加强与相关部门的协作，为毕业生提供更多的就业创业扶持政策。7.进一步拓展见习单位的范围和领域，募集更多优质见习岗位。8.加强对见习人员的考核和评估，提高见习效果和就业转化率。9.加强工作人员的业务培训，提高服务能力和水平。10.完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率和服务质量。在2026年的工作中，我们将继续努力，不断创新工作方式方法，为高校毕业生提供更加优质、高效的就业服务，为县域经济社会发展做出更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |