中共镇坪县委党校
发布时间：
2026-01-22 15:57
| 单位名称 | 中共镇坪县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供服务。科学研究、专业培训、学术交流、继续教育。 | |
| 住所 | 镇坪县城关镇小河村 | |
| 法定代表人 | 严军 | |
| 开办资金 | 150万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共镇坪县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.86万元 | 4万元 | |
| 网上名称 | 中共镇坪县委党校.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在中共镇坪县委的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动（一）干部教育培训全面完成。2025年主体班次计划10期，总计参训学员660人次，较上年度同期增长62％。（二）科研咨政管理成效显著。精准调研，采取“聚焦县委县政府工作重点—深入调研—专家评审—交流转化”规程，积极关注县域热点、难点问题，以精准调研凝聚“为党献策”合力。2025年已完成理论文章5篇，报送省39届理论研究会4篇，市6届理论研究会4篇，获授三等奖一篇。(三)“三精”推动课程建设取得实效。通过课程打磨、课前试讲，领导干部带头，组织全校教职工上讲台。2025年度立足县域基层治理优势，围绕曾家镇和顺家园“无忧调解超市”，打造现场教学点，目前已通过市委党校评审，后续每年将打造精品课程1-2门，并争取列入市委党校班次教学计划。(四)坚持围绕中心服务大局。一是引导村户发展中药首位产业，在联盟村新发展大黄、玄参100余亩、射干200亩等中药材种植，完成河堤200米建设；二是全面完成联校支教、帮联社区、法治建设、各类创建等工作任务。；三是协助县延安精神研究会拟定相关基本制度、研究课题方向，举办延安精神“五进”培训会。二、取得的主要社会效益和经济效益。2025年我校举办各类培训班次20余期，参训学员年均3000人以上，开展围棋、国学公益课33余期，惠及少年儿童1500人次，引导村户发展中药首位产业，在联盟村新发展大黄、玄参100余亩、射干200亩等中药材种植，完成河堤200米建设，取得了良好的社会效益。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：一是师资队伍建设滞后。现有专职教师仅3人，其中高级职称2人，队伍规模与培训需求不匹配。教学力量过度依赖外聘专家，本县师资在理论阐释、案例开发等方面能力不足，难以形成特色教学品牌；二是办学条件亟待改善。目前无独立校园，大型研讨班、实训班封闭式管理存在一定困难，教学设备缺乏，与智慧校园建设要求差距较大；三是科研咨政能力薄弱。教研团队聚焦县域发展的研究成果较少，全年形成调研报告5篇，未产生县级及以上采纳的咨政建议，“为党献策”的智库功能发挥不明显。（二）改进措施：一是实施师资“引育并举”计划，继续通过使用编制周转池公开招聘补充1-2名紧缺专业专职教师，同步建立外聘专家与本土师资结对帮扶机制，定期开展理论研修、案例开发实训，围绕新质生产力、三个紧密共同体建设、镇坪红色历史等打造1-2个本土特色教学模块，逐步降低对外聘专家的依赖；二是积极争取县域整体规划支持，推进独立校园选址立项及现有场地提质改造，同时统筹资金购置智能教学终端、线上教学平台等设备，搭建基础智慧教学环境，满足封闭式管理和多元化教学需求；三是锚定县域重点工作设定教研课题，实行调研报告与咨政建议“一体化”产出机制，加强与县委县政府及相关职能部门的对接联动，推动优质研究成果转化为县级及以上采纳的政策建议，激活智库效能。四、下一步工作思路。下一步，镇坪县委党校将以问题为导向，充分发挥好干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询职能，着重从以下方面持续做好党校工作。（一）持续强化教师队伍建设。实施“师资能力三强工程”。建强师资库，通过公开招聘、人才引进、挂职锻炼等方式，五年内将专职教师队伍扩充至5人，其中高级职称占比提升至30%，同时吸纳党政领导干部、行业专家等建立30人以上兼职师资库。强化能力提升，每年组织教师外出学习不少于5人次，与市委党校建立师资结对培养关系。强化学术支撑，设立教研专项经费，聚焦乡村振兴、基层治理等县域重点课题，每年产出高质量调研报告不少于5篇，推动科研成果向教学专题转化。（二）持续推进独立校园建设。按照“统筹规划、分步实施、功能完备”原则，全力推动独立校园落地。主动对接自然资源、发改等部门，争取将校园建设纳入全县“十五五”重点项目库，持续打造集教学、科研、实践于一体的标准化党校校园。（三）师资队伍建设攻坚。制定专项人才引进计划，年内公开招聘理论教师1名。实施“专题攻坚行动”，围绕新质生产力、生态经济发展等主题，开发特色教学专题3个。建立师资考核评价体系，将教学质量、科研成果与绩效挂钩，激发队伍活力。（四）独立校园前期突破。成立校园建设工作专班，定期对接市委党校、各县级部门，争取纳入县级十五五规划，落实建设用地与政策支持，规划建设教学综合楼、学员宿舍、实践基地等功能区域，配套建设智慧校园系统，推动独立校园建设取得实质性进展。（五）培训质量全面提升。深化“1+N+1”课程体系建设，创新教学模式，持续完善提升现有3个现场教学基地，推广“课堂+基地”“理论+实践”教学方式，互动式教学占比提升至30%。建立培训成效跟踪机制，对参训干部开展课后3个月回访评估，形成“培训-实践-反馈”闭环。（六）作风建设常态化推进。持续深化八项规定精神学习教育，将《党的十八大以来作风建设成效与经验》纳入必修课，每季度开展1次典型案例警示教育。完善学员管理细则，实行“班主任+纪检员”双监督机制，严控培训纪律，巩固优良学风。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |