潼关县环境卫生管理中心
发布时间：
2026-01-22 15:46
| 单位名称 | 潼关县环境卫生管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城市美化提供市容管理保障。城区环卫工作的监督管理及配套环卫基础设施建设，城市市容环境卫生科学知识的宣传；城区公共场、街道清扫保洁工作，城区树木及绿化的管理工作 | |
| 住所 | 潼关县育贤路西段 | |
| 法定代表人 | 汤军刚 | |
| 开办资金 | 692万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 潼关县城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 540.42万元 | 400.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 51 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，潼关县环境卫生管理中心秉持“用心工作，精心服务”理念，锚定“清新洁净，帚下无尘”目标，统筹推进保洁清运、生态治理、民生保障等重点任务，历经四季攻坚，圆满完成全年目标，为县域高质量发展筑牢环境根基。一、业务开展情况（一）精细保洁全覆盖，城区环境提质效划分主城区与县城北区两大区域，推行“四定”（定点、定人、定岗、定时）制度和“扫、掏、捡、擦、转”五步工作法，落实“两扫全保”模式，实现全天候巡回保洁。制定机械化作业运行图与洒水压尘日程表，洗扫车、洒水车每日作业不少于6次，通过“洒、拖、冲、洗”消除道路“灰带”，建成区机械化清扫率达85%以上。新接管公厕3座，配齐设施与制度，实行早中晚三次巡查。针对北区黄河大道保洁薄弱问题，调度主城区人员实行每周两次大扫除，彻底清理辅道、人行道及绿化带，沿线环境显著改善。（二）专项整治强攻坚，重点区域焕新颜开展沟坡垃圾捡拾专项治理，对双桥桥头西侧、烈士陵园对面等8个重点区域持续整治，清除垃圾30余车，整治面积约3万平方米。按环保要求推进生活垃圾填埋场治理，铺设两布一膜5000平方米，完成透气石笼续高、中水存储安装等任务，场区管理规范化水平提升。深入开展垃圾分类“四进”活动，在添景苑公园、中心广场等场所举办宣传5期，发放资料2000余份，整治分类点位5处，提升群众参与度。（三）生态治理严落实，环境质量稳提升制定《2025年大气污染治理工作实施方案》及《空气质量改善进位方案》，严格落实扬尘治理措施，根据天气变化和道路实际情况，精心优化六次洒水时间，避开群众出行高峰和学生上学、放学时段，积极应对多轮次沙尘天气，在确保路面长期保湿的同时，尽可能减少对群众生产生活的影响。持续开展禁燃限放、禁烧垃圾等宣传教育，坚定呵护良好大气环境。（四）应急保障显担当，民生服务有温度秉持“以雪为令，雪停路净”要求，组织干部职工900余人次、清运车辆700余车次、除雪设备130余台次，圆满完成冬季除雪保畅任务。组建12支应急保障小分队（27名中青年干部+80名一线职工），实行轮换作业机制，提升应急执行力。全年承担重要活动环境保障52次，高效完成停水送水、森林防火供水等临时性工作，彰显环卫担当。（五）设施管理再升级，服务效能稳提升新增4辆小型垃圾收集车，保障背街小巷清运；更换桃林路垃圾压缩箱，提升效能、降低维修成本。维修更新县城北区四分类果皮箱，新箱外观整洁、标识清晰。建立一线管理人员AB岗制度，规避工作延误风险。成立效能督查室，细化责任区域，开展专项督查30余次，整改问题40余处，消除管理盲区。（六）民生保障强力度，权益关爱暖人心建立环卫工人工资发放管理制度，确保财政资金到账后3日内足额发放，杜绝拖欠。印发权益保障制度，为18名符合条件职工办理养老保险，为101名职工购买工伤保险。成立工人早餐协调小组，推行“免费早点”菜单轮换制（每5天不重样）；落实8个节日改善伙食、每月免费理发、定期免费观影等福利。联合县总工会及爱心企业开展慰问，发放米面油、防暑物资等。召开环卫工人节表彰大会，授予20名职工“金玫瑰”称号、4名荣休干部“城市英雄”称号。二、取得的社会或经济效益（一）社会效益显著，宜居水平再提升通过全域保洁、专项整治及扬尘治理，城区道路洁净度、公厕服务质量大幅提升，卫生死角清零，群众生活环境更整洁。扬尘污染投诉量下降30%，环境综合评价满意度达92%。除雪保畅、重大活动保障高效落实，保障城市交通与公共活动有序开展。垃圾分类宣传带动群众环保意识提升，形成“人人参与环卫”的良好氛围。（二）经济效益凸显，资源利用更高效生活垃圾填埋场规范化治理后，垃圾无害化处理率达100%，年均节约环境修复资金约50万元。机械化作业扩大及设施更新，减少人工成本15%，作业效率提升30%，全年节约运营成本约30万元。（三）民生福祉改善，队伍稳定性增强环卫工人工资足额发放、社保全覆盖及福利落实，职工归属感与幸福感提升，2025年流失率降至5%以下，较上年下降12个百分点。稳定的队伍保障了环卫工作连续性，提升了行业社会认可度，为县域民生保障和社会稳定贡献力量。三、存在的问题及整改措施（一）保洁力量缺口明显问题：城区框架拉伸后，256条背街小巷仅配备不足30名保洁人员，秦岭大道、黄河大道等路段及城区扩展段保洁薄弱，常态化保洁压力大。整改措施：建立“重点区域专职保、一般区域巡回补”弹性模式，划分责任网格，实行“定人、定段、定时、定标”考核。推行“机械化+人工”协同作业，确保每条背街小巷每日保洁不少于6小时。（二）设施体系不够完善问题：城区“西进北扩”导致环卫设施布局不均，部分设施老化、车辆陈旧，垃圾收集点位与收运体系衔接不畅。整改措施：建立设施月度排查维护机制，小修3日内解决、大修7日内完成，确保设施完好率达98%以上。实行“早晚两班”收运，确保垃圾日产日清。（三）工作效能有待提升问题：部分工作举措不精准，干部履职主动性不足，发现解决问题能力欠缺，机制制度不够健全。整改措施：依托“金玫瑰”平台，实行“2小时响应、24小时办结、3天回访”制度，确保问题整改率和满意率达100%。推行“一线工作法”，要求管理人员每周至少开展10次常规巡查，建立问题台账销号管理。四、下一步工作计划（一）聚焦主责主业，提升环境品质1、优化保洁清运体系。扩大机械化作业覆盖面，推进背街小巷小型机械化作业。完善“日常保洁+专项整治+应急保障”机制，建立卫生死角动态清零台账，重点加强城乡结合部、沟坡区域及城区扩展段保洁，明确责任边界。2、完善垃圾分类设施。提升居民的垃圾分类意识和参与度，促进城市垃圾分类工作的有效开展，实现垃圾的减量化、资源化和无害化处理。3、强化生态环保治理。持续抓好垃圾填埋场规范化管理，加强土壤、废气、地下水监测，提升场区环境质量。深化扬尘污染治理，优化“洒、冲、扫、吸”一体化作业模式，动态调整洒水频次，坚决打赢蓝天保卫战。4、升级环卫设施设备。实施环卫设施设备更新改造项目，购置先进环卫车辆及新能源作业车辆，更新老化垃圾桶、果皮箱，提升设施智能化、环保化水平。5、提升工人薪资待遇。按照群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作及省市关于切实保障环卫工人合法权益相关文件精神的要求，立足我县环卫工作实际，积极争取通过“两步走”调涨环卫工人薪资:从2026年1月起，实现环卫工人工资不低于1700元/月，涨调薪资惠及197名一线工友，然后力争在2027年实现全体环卫工人工资不低于我县最低工资标准2050元/月，届时每月总增资约6.9万元。在办理养老统筹、购买工伤保险的基础上，再通过惠及更广大工友的增资调薪举措，显著提升全体环卫工人的归属感、获得感和幸福感，激发“城市美容师”和“金城黄玫瑰”的岗位认同与职业价值，营造全社会尊重环卫劳动成果、保障环卫工人权益的良好氛围。6、筑牢安全生产防线。开展安全作业培训4次以上，重点强化车辆驾驶、有限空间作业等技能。开展设备安全检查和隐患排查，建立台账限期整改，召开驾驶员、环卫工人政治业务和安全文明作业培训会，坚决防范安全事故发生。（二）创新治理模式，凝聚共治合力1、健全督查考核机制。优化效能督查方案，实行“日常督查+月度考核+年度考评”相结合的评价体系，将群众满意度纳入核心考核指标，倒逼工作落实。2、深化全民共治共享。进一步提升“金玫瑰”投诉建议电话知晓率，拓宽群众监督渠道，完善投诉举报快速响应机制，实现问题整改率100%。同时，加大文明卫生宣传力度，营造“人人参与环卫、共建美丽潼关”的良好氛围。清新洁净无止境，策马扬鞭马蹄疾。潼关县环境卫生管理中心将继续发扬“不怕苦累、勇于担当”的环卫精神，以更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进各项工作，全力打造干净、整洁、有序、宜居的城市环境，为潼关县高质量发展作出新的更大贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 本年度无投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |