榆林市横山区第二十二幼儿园
发布时间：
2026-01-22 15:13
| 单位名称 | 榆林市横山区第二十二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育，为3岁以下婴幼儿提供托育、保育和教育服务。 | |
| 住所 | 榆林市横山区凤凰新城小区内 | |
| 法定代表人 | 魏丽丽 | |
| 开办资金 | 142.51万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 141.18万元 | 130.07万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区第二十二幼儿园.公益 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，本年度按规定变更了开办资金，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在榆林市横山区教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况。（一）党建引领强根基，筑牢育人政治防线。幼儿园党组织建设持续夯实，全面落实党建工作全域覆盖要求，主题教育持续走深走实、常态长效，不断强化全体教师的理论武装与思想淬炼。（二）精细管理提效能，规范办学水平升级。我园管理工作实现规范化、精细化，科学制定年度及学期计划，重大事项经教代会讨论通过，工会费使用规范，修订完善规章制度，健全教职工聘任、考核、奖惩机制，落实师德师风网格化管理，开展“师德师风月”等宣传活动，杜绝违规行为；实行政务、财务公开，严格招生和学籍管理，教职工均持证上岗；严格落实领导听课带课、半日观察制度；我园严格贯彻落实教育资助政策，及时完善和更新资助信息系统，积极解决群众反映强烈的突出问题，妥善处置舆情。（三）师资建设促成长，专业能力全面提升。我园多措并举强化教师队伍建设，组织教师全员学习《学前教育法》《纲要》《幼儿园教师职业标准》及三个《指南》，开展了4次专题培训、1次业务知识考试，优秀率达85%；制定教师专业发展规划，建立成长档案，为教师提供外出学习、跟岗实践等发展机会，全年安排外出培训32人次，本学期安排教师外出培训6次，完成园本培训80学时；聚焦“游戏”与“评价”两大核心，通过分层培训、常规教研、跟岗学习、结对帮扶等方式，开展了多次线上线下培训，参与率100%。（四）保育常规严落实，守护幼儿健康成长。我园严格执行《陕西省幼儿园保育员工作指南》《托幼园所卫生保健工作规范》，规范开展幼儿入园离园衔接、生活照料、卫生消毒等日常工作，消毒记录完整可追溯；严把晨午检关口，落实全日健康观察、幼儿病因追踪制度，建立幼儿健康档案，全年幼儿健康检查率达100%。（五）教育过程重质量，促进幼儿全面发展。我园科学制定月、周教学计划，优化课程方案并落地实施，强化教育活动设计的检查指导，年级组每周开展1次计划审议。合理安排幼儿一日活动，遵循大时间观，保障幼儿自主游戏时间与每日2小时户外活动，配备丰富多样的户外活动器械。（六）安全工作无死角，筑牢校园安全屏障。全面落实幼儿园安全主体责任，清晰划分各岗位安全职责，层层签订安全目标责任书，同步建立安全责任台账，实现责任到人、追溯可查。完善制度预案：健全安全工作管理制度与应急预案体系，共制定各类应急预案23项，通过2次专题培训学习，确保教职工熟练掌握制度要求与应急处置流程。（七）创新亮点显特色，打造园所文化品牌。我园以幼儿为小主人，尊重幼儿主体地位，构建儿童部落游戏文化乐园，践行教育本真与儿童味。结合幼儿年龄特点，形成完整的《趣味野战营》《开心农家乐》等园本课程，开设亲自然、社会体验、学科技艺三类部落游戏，让幼儿在本真游戏中个性化成长，充分发挥小主人作用，充分彰显幼儿主体地位。二、取得的社会经济效益情况。2025年度，我单位荣获榆林市2025年托育职业技能竞赛保育师赛项团体奖二等奖。魏丽丽区级课题《园所文化下“儿童部落课程”的实践与研究》荣获三等奖、2025年第二次教科研论文荣获优秀奖；边建忠区级课题《班本课程“纸乐园”的教育实践与效果研究》获三等奖；张惠优质课《报纸演奏会》四等奖；梁晓宁区级课题《信息技术背景下学前教育智慧课堂教学模式设计与实践研究》获三等奖；党雪婷区级课题《红色文化资源融入幼儿园爱党爱情感启蒙教育的实践研究》获三等奖、校本研修2023-2024年度校本研修先进个人优秀奖；高兴帆教学技能榆林市第七届中华经典诵写讲大赛《不朽》获四等奖。三、存在的问题。本年度虽取得一定成效，但仍存在部分不足：一是课程与游戏的深度融合仍需深化，个别活动设计针对性有待加强；二是家园共育的形式可进一步丰富，家长参与度需持续提升；三是教师科研创新能力不均衡，部分青年教师课题研究经验不足。四、整改措施。幼儿园将针对短板精准发力：一是持续深化课程游戏化改革，聚焦幼儿发展需求，优化活动设计与实施；二是创新家园共育载体，开展更多元化的亲子活动和家长培训，凝聚教育合力；三是加大青年教师科研扶持力度，通过名师引领、专题培训等方式，提升整体科研水平。五、下一步工作计划。1.要加强幼儿园党组织建设。积极培养入党积极分子，健全党组织；扎实开展党建日常工作。要落实好“第一议题”制度，健全并落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议以及园长副园长带头讲党课等制度。2.根据教体局重点工作部署科学制定年度工作计划、学期工作计划以及各类计划；开好教代会，涉及教职工切身利益及幼儿园发展的重要事项需提交教代会讨论通过；合理使用工会费，开展系列活动；全面落实《幼儿园工作规程》，及时修订完善各类规章制度；进一步完善并实施教职工聘任、考核、奖惩办法，力争体现公正、公平、合理性；设置信息公告栏，实行政务、财务公开，落实教育收费公示制度。3.组织教师深入学习《学前教育法》《纲要》《幼儿园教师职业标准》以及三个《指南》的内容，并进行业务知识考试；制定符合教师自身特点的专业发展规划，提供发展空间，支持他们有计划地达成专业发展目标；聚焦“游戏”和“评价”两个焦点，采取分层培训、常规教研、跟岗学习、结对帮扶等办法，积极开展线上线下培训；扎实开展读书活动，教师撰写心得体会、观察记录、生命叙事等，并积极向国家、省、市、区级等平台投稿；优化教师、保育员评价考核机制，突出保教实践，能以游戏为基本活动，以对幼儿自主、有效的观察以及能促进幼儿主动学习和全面发展为关键指标，体现评价的多样性、适宜性。4.遵照《陕西省幼儿园保育员工作指南》、《托幼园所卫生保健工作规范》做好幼儿入园离园、生活管理、卫生消毒等常规工作；严把幼儿晨午检，规范做好全日健康观察、幼儿病因追踪等记录；注重培养幼儿自理能力，扎实开展近视防控工作；做好幼儿健康体检、疫苗接种查验工作；保健室和隔离室设施设备齐全，管理规范，其中保健室使用率高；规范灶务管理，经营证件齐全，层层签订食品安全责任书，健全并落实食品安全管理、采购、入库、储存、加工、消毒、留样、陪餐、索票索证等制度；加强灶务从业人员管理，签订用工合同，建立从业人员健康档案；幼儿仪食费、教职工伙食费做到专款专用，按月公示。5.全面落实幼儿园安全主体责任，明确安全责任，层层签订安全目标责任书；健全安全工作管理制度、应急预案；有效整治幼儿园及周边乱象；持续推进平安校园建设；强化师幼安全教育，落实“一号检察”建议工作，落实“13530”安全教育模式；开展各类应急演练活动，建立教职工安全应急培训机制，提高校园安全“四个100%”建设管理水平；完善幼儿园安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，落实“一线两图三台账”；健全消防设施设备，确保正常运行，人人会使用；加强特殊时段应急值守，落实24小时值班制度。6.打响儿童部落文化建立幼儿电子评价体系完善体验式“部落游戏”园本课程。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 食品经营许可证有效期至2028年11月09日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |