榆林市横山区第二十幼儿园
发布时间：
2026-01-22 15:06
| 单位名称 | 榆林市横山区第二十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。为3岁以下婴幼儿提供托育、保育和教育服务。 | |
| 住所 | 榆林市西南新区科创新城怀民路以西崇文路以北 | |
| 法定代表人 | 钟亚梅 | |
| 开办资金 | 1265万元 | |
| 经济来源 | 全额预算财政拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1453.84万元 | 1403.41万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区第二十幼儿园.公益 | 从业人数 58 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，本年度按规定变更了宗旨和业务范围，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在区教体局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动开展情况。（一）党建工作全面深化，筑牢办园政治根基。1.政治建设：落实“第一议题”制度，全年组织专题学习24次；每学期召开党建专题会议，制定《党建工作任务分解表》，推动党建与园所发展协同推进。2.思想建设：制定《2025年党建工作学习计划》，完成24次集中学习、9次专题研讨，园领导班子及普通党员各上党课2次；出台《2025年意识形态工作实施方案》，专人管理宣传阵地，每季度排查风险，全年无舆情问题；开发《我是中国娃》项目式课程，提升教师思政教学能力。3.组织建设：强化领导班子建设，落实“双带头人”要求，党建述职评议优秀率95%；推进“双培养”机制，培养1名优秀教师为入党积极分子，开展“党员示范课”；将党建融入园所治理并纳入园所章程，实现党的组织和工作“两个覆盖”。4.制度建设：推行党组织领导下的园长负责制，制定议事规则并备案，全年召开“三重一大”决策会议12余次；园长讲党课4次，每月开展主题党日活动，每学期召开专题组织生活会；（二）园所管理精细规范，提升治理效能。1.计划制定：依据教体局重点工作部署，制定年度工作计划1份、保教学期工作计划2份及教学、安全、保育等各类专项计划，计划执行与调整机制完善。2.教职工管理：完善并实施教职工聘任、考核、奖惩办法，考核坚持公正、公平、公开原则。3.工会与福利：合理使用工会经费，在妇女节、教师节、中秋节等节日为教职工发放福利，为教职工购买工伤互助保险。4.制度与规划：制定《幼儿园章程》与《五年发展规划》，确立“达标升级”愿景；修订编制《幼儿园管理制度汇编》，推动管理精细化；财务专人负责、合规使用，档案种类齐全、分类存放，便于查阅与管理。5.考核机制：完善《幼儿园教师师德师风考核细则》，将师德师风表现纳入教师年度考核、评优评先、职称评定核心指标。6.师德责任：将师德师风教育纳入新教师入职培训、老教师年度轮训核心内容，实行“师德一票否决制”，对师德考核不合格教师进行离岗培训；定期组织“师德警示案例”学习，关注教职工身心健康，各部门不定期与教师预约谈话。（三）教师队伍建设提质，夯实专业基础。1.学习培训：组织教师深入学习《学前教育法》《纲要》等法规及三个《指南》内容，开展业务知识考试2次，参考率100%。2.专业规划：为全体38名教师制定符合自身特点的专业发展规划，建立教师专业成长档案，大多数教师达成年度专业发展目标。3.教研培训：聚焦“游戏”和“评价”两个焦点，采取分层培训、常规教研等方式，开展线上线下培训16次；教研活动分层开展，班级84次、年级组180次、大教研20余次，解决教育实践和半日观察中发现的困惑问题12个。4.技能竞赛：开展优秀教学活动设计、教师和保育员专业技能大赛、教学能手大赛等活动5次，组织微课制作、优秀游戏案例评选等赛事2场，教师专业能力显著提升。5.课题研究：扎实开展园本研修和课题研究，全年完成区级课题结题2个、市级课题结题3个。（四）保育常规落实到位，保障幼儿健康。1.生活照料：严格落实入离园流程，保育员提前做好准备接待；聚焦生活各环节制定自理目标，通过活动引导幼儿掌握基础自理技能。2.健康监测：执行晨午检及全日健康观察，健全幼儿健康档案，缺勤幼儿当日追因；完成年度体检及疫苗查验，确保应检尽检、应种尽种。3.公共卫生防控：制定防控应急预案，定期培训演练；严格执行消毒制度，按规范频次清洁消毒各类场所与物品，传染病高发期强化防控措施。4.近视防控：严控电子设备使用时长，保证幼儿每日不少于2小时户外活动，普及护眼知识，加强家园协同防控。5.保健与隔离室管理：配齐设施，明确保健医职责，隔离室实行闭环管理，规范处置疑似患病幼儿。6.灶务管理：落实食品安全责任，执行食品采购、加工、留样等全流程管理制度，确保各环节规范可控。（五）教育过程科学优化，促进幼儿发展。1.课程规划：科学制定月、周教学计划，优化并实施课程方案，加强教育活动设计检查与指导10余次，教学活动质量持续提升。2.一日活动安排：合理安排幼儿一日活动，遵循幼儿时间观，保障幼儿充分的游戏自主时间和每天2小时户外活动时间，根据教学需要灵活调整活动安排15次。3.游戏环境创设：灵活调整室内外布局，创设适宜、开放式的游戏环境6个，提供低结构、易组合的玩具材料300余种，保证多名幼儿同时游戏的需求。4.课程游戏化：以游戏为基本活动，更新游戏载体，形成“基础课程+安全+保育+班本课程”的课程游戏化体系，开展课程游戏化交流展示活动2次。（六）安全工作常抓不懈，筑牢防护屏障。1.责任体系：成立园长为第一责任人、许守福为直接责任人的安全工作领导小组，构建网格化责任体系；层层签订教职工安全责任书162份、家校安全共育责任书932份，签约率100%，责任履行纳入绩效考核；修订5项核心安全管理制度，优化6类突发事件应急预案，实现管理有章、应急有案。2.平安创建：夯实基础设施，完成消防设施升级、监控系统改造（91个摄像头无死角），加装一键报警装置并联网派出所，增设防撞设施，严格外来人员登记（165人次）；建立“每周例查+专项排查”机制，实行隐患清单管理、销号整改；落实“13530”安全教育模式，全年开展8次应急演练，其中3次消防演练特邀专业人员指导，提升应急处置能力。3.值班值守：执行24小时值班制度，工作日安保值守，周末及节假日园领导带班、多岗位人员协同值守；确保值班电话和一键报警24小时畅通，规范填写巡查台账，保障突发情况及时有效处置。二、取得的社会经济效益情况。1.师资专业成果显著：全年培养区级教学能手2名、区级技能大赛获奖教师2名、市级2名；完成区级课题结题2个、市级课题结题3个，教研成果获区级教育部门认可，教师专业能力提升带动区域学前教育师资水平发展。2.保教质量稳步提升：构建“基础课程+安全+保育+班本课程”的课程游戏化体系，创设6个开放式游戏环境，提供300余种游戏材料，幼儿游戏自主性与综合能力显著发展；全年完成800余份幼儿发展评价报告，无“小学化”倾向，家长对保教工作满意度达98%以上。3.安全管理成效突出：完成消防设施升级、监控系统改造等安全工程，实现园区监控无死角，全年开展8次应急演练，未发生安全事故，为幼儿营造安全稳定的成长环境，获周边社区及家长高度认可。4.普惠教育落实到位：全面推进普及普惠创建工作，整改到位率100%，为辖区内幼儿提供优质普惠的学前教育服务，有效缓解区域学前教育资源供需矛盾，服务覆盖幼儿家庭超900户。三、存在的问题。1.党建与保教融合深度不足：党建学习成果向保教实践转化的路径不够丰富，“党建+”特色项目的影响力和辐射力有待提升，未能充分结合幼儿园保教特点打造差异化党建品牌。2.教师队伍发展不均衡：青年教师在游戏指导、课题研究等方面经验欠缺，部分教师科研转化能力不足；保育员队伍专业培训的针对性不强，实操能力提升较慢。3.保教课程创新力度不够：课程游戏化实施的深度不足，园本课程特色不够鲜明，游戏材料更新与幼儿发展需求的匹配度需进一步优化。四、整改措施。1.深化党建与保教融合：围绕幼儿一日活动设计“党建+课程”“党建+游戏”特色活动，将红色文化、传统文化融入园本课程；建立党建成果转化考核机制，把党建学习成效纳入教师教学评价，打造具有幼儿园特色的党建品牌。2.优化教师队伍培养体系：针对青年教师薄弱环节开展游戏指导、课题研究专项培训，实行“师徒结对”精准帮扶；为保育员制定分层培训计划，通过技能比武、实操考核提升专业能力；建立教师科研激励机制，鼓励教师将教研成果转化为教学实践。3.加大课程创新力度：组建园本课程研发小组，结合榆林地域特色与幼儿发展特点，开发具有辨识度的园本课程；定期调研幼儿游戏需求，根据不同年龄段幼儿特点更新游戏材料，提升课程游戏化实施质量。五、下一步工作计划。1.持续强化党建引领：深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，丰富“第一议题”学习形式；深化“党建+”融合模式，打造1-2个具有影响力的党建特色项目，推动党建与园所发展深度融合。2.加快教师队伍建设：继续推进教师专业发展规划落地，加大骨干教师培养力度，鼓励教师参与省市级教学竞赛与课题研究；完善保育员培训体系，提升保育队伍的专业素养与服务能力。3.聚焦保教核心提质：进一步优化课程游戏化体系，深化园本课程研发；加强幼儿发展评价的数据分析与应用，根据评价结果调整教学策略，促进幼儿个性化发展。4.深化家园社协同育人：创新家园沟通形式，搭建线上线下一体化的家园共育平台；联合社区开展亲子公益活动，拓展幼儿园的社会服务功能，形成家园社协同育人新格局。5.筑牢安全防护底线：完成安全设施的智能化升级，建立安全管理大数据平台；常态化开展安全隐患排查与应急演练，将安全教育融入幼儿一日活动，提升师幼安全意识与自救能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 食品经营许可证有效期2022年10月21日至2027年10月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |