府谷县能源产业服务中心
发布时间：
2026-01-21 15:23
| 单位名称 | 府谷县能源产业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全县洗选煤和煤焦生产经营企业、新能源产业项目、域内油气行业所属企业的指导、协调、服务和产销统计，能源产品线上交易平台的建设运行维护工作。指导服务所涉企业安全、环保、消防；所涉企业各类数据的统计、分析、报送；事务性指导服务县域油气行业企业。 | |
| 住所 | 人力资源社会保障局大楼4楼和1楼南侧大厅 | |
| 法定代表人 | 王玉成 | |
| 开办资金 | 128万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县能源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 87.86万元 | 71.05万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在县委和能源局党委的坚强领导下，我中心始终坚持以高度的政治责任感和饱满的工作热情，聚焦主责主业，将加强党建理论学习特别是持续深入落实中央八项规定精神作为贯穿全年工作的重中之重。深刻认识到党的建设是各项事业发展的根本保证，八项规定精神是管党治党、正风肃纪的锐利武器。本年度通过系统学习、实践锤炼、严格自查，在提升政治素养、强化理论武装、转变工作作风、服务发展大局等方面取得了一定成效。现将全年主要工作情况总结如下：深学细悟，夯实思想根基始终把政治理论学习放在首位，特别是深入学习关于党的建设的重要论述、党章党规党纪以及党中央一系列重大决策部署精神，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展的具体业务指导服务工作开展以来，府谷能源聚焦指导服务重点内容，综合运用过程指导服务“四个清单”，持续发挥“思想机制”引领作用，一是认真研究布置，第一时间制定《关于制定府谷县能源产业服务中心2025年度能源产业发展能源规划指导服务及产业政策研讨实施方案》，明确工作目标要求和重点内容，科学制定工作安排，召开能源规划及研讨学习推进季度会议，对指导服务工作进行再动员，再部署，同时搭建研讨学习，互学互鉴的交流平台。二是强化全过程管理。建立动态检测机制，督促相关干部按时提交自查报告，全面掌握规划实施进展，三是有序安排现场开展学习，以实地走访、资料查询、座谈交流等形式开展，深入学习了解能源产业项目建设工艺流程、运营情况及存在的困难问题，积极听取企业意见建议。下一步府谷能源将对本次指导服务情况进行全面的汇报梳理总结，深入分析规划实施中经验做法和突出问题，研究提出优化规划实施的意见建议。同时，强化问题跟踪督办，推动中心工作顺利开展，努力推动府谷县能源产业高质量发展。（二）取得的社会经济效益1.促进产能提升，在每一次下沉调研，精准掌握生产难题、产能瓶颈与发展诉求；包联部门聚焦能耗、环评等关键要素，梳理惠企政策，助企业开拓市场、降成本；企业及时反馈诉求，政企形成高效互动的良性环境。2.技术改进，调研现有技术问题，通过数据收集和实地考察，识别技术瓶颈，明确改进需求，集合行业标准和用户反馈，量化问题影响，清洁能源推动环境保护和可持续发展，减少污染，改善环境质量。提高居民的收入水平，促进经济增长，带动相关产业发展，增强区域经济活力，通过企业纳税支持公共事业建设和社会福利提升。3.生态环境的保护，对水资源污染、农林畜牧的饮水问题要加强保护，对乱排乱放的企业加大处罚力度，事项可持续发展的绿色生态，绿水青山就是金山银山的理念。社会效益对社会整体的综合贡献，不仅限于经济效益，更注重长期的社会价值和可持续发展。保护自然资源，促进生态平平衡，为后代创造良好的生存环境，提升服务对象满意度与获得感提升社会凝聚力，减少社会矛盾，维护社会稳定。三、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作学习中仍存在一些问题和不足：1.思想认识有待持续深化：部分党员干部存在“疲劳心理”或“过关思想”，认为学习教育告一段落就万事大吉，未能真正将八项规定精神内化为日用而不觉的行为习惯，对作风建设的长期性、艰巨性认识不足。2.问题整改存在薄弱环节：个别问题的整改还不够彻底，成效有待巩固。特别是对隐形变异的新表现新动向，识别和防范能力还需进一步提高。3.制度执行“宽松软”现象偶现：部分制度在实际执行中仍有打折扣、搞变通的情况，约束力需要进一步刚性化。4.长效机制需持续优化：压力传导特别是向基层末梢的传导还需加强，巩固成果的长效机制需要在实践中不断细化和优化，长效机制缺位，作风建设考核指标尚未量化。四、下一年工作计划2025年，我中心以八项规定精神为“铁规矩”，实现党建与干部能力双提升。未来将持续拧紧作风建设“发条”，以风清气正的政治生态护航高质量发展新征程。2026年，为深入贯彻新时代党的组织路线，紧扣能源行业高质量发展要求，单位将以干部思想教育为引领力提升为核心队伍建设为目标，筑牢发展根基。（一）深化思想教育学习，筑牢政治忠诚根基思想教育是干部队伍建设的先导性工程聚焦能源行业政治属性，将党的创新理论武装作为首要任务。一是构建“线上+线下”学习体系。线上依托数字化平台“”干部网络教育学院”，线下每季度开展1次专题研讨。二是强化党性教育实效。深挖红色教育资源，组织干部赴党性教育基地开展沉浸式学习，结合能源领域改革案例开展情景教学，涵养清正廉洁的政治品格。三是树立正确业绩观。通过先进典型宣讲、反面案例警示，引导干部将政治担当融入到能源服务、产业振兴等实践中，牢固树立正确的政绩观。（二）聚焦综合能力提升，锻造专业实干本领紧扣能源行业转型需求，实施干部履职能力提升计划。一是搭建精准培训体系。按管理、技术、服务分类设置课程，涵盖新能源技术、市场开拓、风险防控等内容，加大案例教学比重。二是强化实践锻炼淬炼。选派干部到能源项目、基层服务一线学习，通过“一对一”指导提升解决实际问题的能力。（三）健全育管机制，打造高素质干部队伍以制度建设为抓手，构建“选育管用”体系。一是优化选拔任用机制。将项目实绩、群众评价纳入积分，作为晋升依据。二是完善交流与储备机制。选拔优秀年轻干部纳入储备库，为专项领域优先晋升。三是强化严管厚爱机制。建立常态化监督机制，同时落实激励政策，对表现突出的干部予以表彰，推动形成“担当实干”的鲜明底色。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |