首页> 年度报告>长武县> 长武县人力资源和劳动就业服务中心

长武县人力资源和劳动就业服务中心

发布时间: 2026-01-20 16:57
单位名称 长武县人力资源和劳动就业服务中心
宗旨和业务范围 实施社会保障和就业服务。失业保险、工伤保险、创业指导、创业孵化和创业担保贷款、劳务输出、职业介绍培训、高校毕业生就业报到、人事代理。
住所 长武县城宜禄街
法定代表人 高韬
开办资金 16.98万元
经济来源 全额拨款
举办单位 长武县人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
16.3万元 14.5万元
网上名称 长武县人力资源和劳动就业服务中心.公益 从业人数  16
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年以来,我中心认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和有关法律法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展相关活动,主要做了以下几方面的工作:一、业务活动开展情况(一)精准施策,全力稳定就业大局一是降费稳岗减负有力。为进一步减轻企业负担,增强企业动力,促进就业稳定,继续延续阶段性降低工伤失业保险费率政策。为234家企事业单位降低失业保费险569.85万元,为315家企事业单位、有雇工的个体工商户降低工伤保险税费317.39万元。二是供需对接渠道畅通。坚持线上线下同联动,举办“春风送岗位促就业精准服务暖民心”“职引未来-长武县2025年高校毕业生春季就业”“百日千万专项招聘”等线下招聘会10场,组织227家企业提供就业岗位1万多个,涵盖81个行业185个工种。依托“秦云就业”“长武人社”微信小程序等平台发布线上招聘信息19期,推送34家企业129个岗位。赴西安西京学院开展人才政策宣讲与岗位推介会,搭建校地合作桥梁。三是零工服务成效显著。充分发挥零工市场、零工驿站服务效能,累计为96家企业、1559名雇主发布驾驶员、办公文员、业务员、厨师、技术工等用工信息5020次,促成面试洽谈6373人(次),344人实现就地就近就业。针对兴平佳洁士拖把厂、苏州邦威企业管理公司、西安雨航家政等21家用人企业举办线下小型专场招聘会17场,帮助257名求职者实现转移就业。四是创业扶持激发活力。通过制作美篇大力宣传创业担保贷款新政策,将返乡创业农民、高校毕业生等全部纳入支持范畴,进一步扩大借款对象范围。全年办理个人创业担保贷款47笔1009万元,扶持47人自主创业,带动72人就业。发放一次性创业补贴1笔,1万元。五是惠民政策落实到位。及时通过“长武人社”微信公众号发布《2024年度档案托管就业困难人员社保补贴业务办理公告》,严格规范灵活就业社保补贴的受理、审核、公示业务流程。发放2024年度灵活就业人员社保补贴5.76万元,惠及就业困难人员16人。(二)聚焦重点,做实做细群体服务一是托底安置兜牢底线。进一步规范城镇公益性岗位管理,及时做好公益性岗位人员的新签与退出动态管理,签订城镇公益性岗位就业协议219人,筑牢就业帮扶底线。二是档案管理提质增效。通过“长武人社”微信公众号发布高校毕业生档案转递温馨提示,进一步优化毕业生档案转递服务,为2025届高校毕业生档案转递工作提供便利。全年累计接收流动人员人事档案1641份,转出档案262份,开具调档函58份,出具相关证明179份,提供政审(考察)服务29人,查阅档案20份,其他服务475人,累计服务达到2664(次),实现档案管理“安全化、规范化、便捷化”。三是离校未就业高校毕业生帮扶。深入开展“探岗拓岗”促就业活动,组织毕业生实地走访企业,直观了解工作环境与岗位要求,促进供需精准对接。扎实推进2025届离校未就业高校毕业生“1131”服务,通过政策宣讲、电话随访、需求对接等方式,向542名未就业高校毕业生精准推送就业见习、岗位信息等服务,帮助485名高校毕业生实现就业。完成2025届33名毕业生线下收件系统录入工作,确保服务“不漏一人、精准对接”。四是见习渠道有效拓展。通过微信朋友圈宣传高校毕业生和失业青年就业见习政策,面向全县行政事业单位征集就业见习岗位,累计征集就业见习单位49家,开发就业见习岗位290个,其中新征集16个单位75个岗位。安排111名高校毕业生和失业青年参加就业见习。发放就业见习补贴213人,157.626万元。其中:支付见习保险补贴2.826万元;发放见习生活补贴151.83万元;发放见习指导管理费用补贴2.97万元。组织50名在校学生参加大学生到政府机关见习,提升青年就业能力。(三)强化保障,织密社保安全网一是扩面参保稳步推进。开展“社保服务进万家”活动,深入企业、施工现场,通过政策宣传、上门服务等方式,推动新业态及重点行业参保。工伤保险新增参保人数216人,基金征缴1269.57万元。失业保险新增参保人数270人,基金征缴1139.69万元。完成工伤失业保险新系统转化,统一业务标准,简化经办流程,提升服务便捷度。二是待遇发放及时精准。严格按照政策规定和业务流程,认真做好工伤、失业保险待遇审核与发放工作。全年线上定期待遇资格认证27人,支付工伤保险待遇1205.03万元,涵盖医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目,确保工伤职工得到及时救治和经济补偿。为354名失业人员发放失业保险金80.78万元,切实保障了失业人员基本生活,维护了社会稳定。三是基金管理规范安全。严格落实社保领域集中整治各项措施,扎实开展日常稽核、重点排查、警示教育等活动,充分发挥数据比对作用,强化跨部门数据比对核查力度。每月定期对待遇核定、基本信息修改、关系转移、待遇发放等高风险业务进行重点稽核,有效降低违规参保、违规领取待遇等风险隐患。全年工伤失业保险开展日常稽核37件,核心平台内控管理事项处理66件,治理问题数据239条,核查疑点数据85条,排查问题8条,整改问题8条。制定印发了《关于进一步做好工伤保险工亡职工供养亲属抚恤金待遇领取工作的通知》《长武县失业工伤保险省级统筹业务经办流程》《长武县失业保险稳岗返还政策及工伤保险备案流程的通知》。二、取得社会经济效益一是就业局势保持稳定向好。通过降费稳岗、招聘对接、创业扶持等一系列举措,有效降低企业经营成本,激发市场主体活力,全年发放稳岗返还资金246.07万元,惠及75户企业4528名职工,发放一次性扩岗补助14.1万元,惠及94人,发放职业技能提升补贴6.05万元,惠及42人。零工群体就业渠道进一步拓宽,344人实现就地就近就业,257名求职者实现转移就业。通过城镇公益性岗位安置就业困难人员219人。二是社会保障能力持续增强。工伤失业保险扩面征缴任务圆满完成,待遇实现“应发尽发、精准发放”,工伤保险累计参保总人数达18850人,支付待遇1205.03万元;失业保险累计参保总人数达12363人,发放失业保险金80.78万元,切实保障了工伤职工和失业人员的合法权益。三是高校毕业生服务质效持续提升。档案管理、政策宣传、岗位推介等公共服务流程持续优化,线上线下服务渠道深度融合,累计为群众提供档案管理、政审、转递档案服务超2600人次,安排111名高校毕业生和失业青年参加就业见习,群众办事便捷度和满意度不断提高。三、存在问题及整改措施一是岗位供给与群体需求匹配度不足。县内企业数量偏少、产业结构单一,能够提供的优质岗位资源有限,针对高校毕业生、灵活就业人员等重点群体的就业保障举措虽已全面发力,但供需对接的精准度仍需提升,距离满足群体多元化就业需求尚有差距。二是失业、工伤保险预防效能有待提升。参保覆盖存在缺口,小微企业、灵活就业人员、新就业形态劳动者等群体失业保险参保率偏低;工伤预防工作薄弱,部分企业“重补偿轻预防”的观念未根本转变,工伤事故防控能力亟待加强。整改措施:拓宽岗位供给渠道。加强与县内重点企业、招商引资项目的对接,挖掘产业链上下游岗位资源,鼓励企业开发更多适配高校毕业生的岗位。靶向推进社保扩面参保。聚焦小微企业、灵活就业人员等重点群体,通过上门宣传、政策讲解等宣传方式,提升参保意识。建立工伤事故预警机制,对工伤事故高发企业开展重点稽核,倒逼企业转变“重补偿轻预防”观念。四、下一年度工作打算一是全力稳定和扩大就业容量。紧扣求职高峰期,持续开展“春风行动”“金秋招聘”等系列招聘活动,依托“长武人社”公众号、“秦云就业”小程序搭建线上招聘平台,整合现有零工市场资源,强化岗位推荐,构建全方位供需对接体系。二是深化政策落地强化助企纾困。精准落实稳岗扩岗政策,高效推进失业保险稳岗返还,确保政策红利直达企业,增强企业抗风险能力,全力稳岗拓岗。三是聚焦重点群体精准就业帮扶。紧盯高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、农民工、零就业家庭人员等群体就业。为离校未就业高校毕业生精准提供“1131”服务,落实就业见习补贴政策,鼓励企业吸纳高校毕业生。四是大力促进创业带动就业。扩大创业担保贷款覆盖范围,向自主创业农民、返乡创业农民工群体延伸,进一步简化审批流程、降低创业准入门槛,严格执行个人最高30万元、小微企业最高400万元贷款额度标准,落实贴息政策,降低创业门槛。五是持续推进全民参保计划。聚焦新就业形态从业人员、农民工、灵活就业人员等重点参保群体,通过大数据比对锁定未参保人群,确保应保尽保。优化参保服务流程,提升群众参保便捷度,保障参保权益。六是精准落实工伤失业保险待遇。将工伤失业保险待遇按时足额发放作为核心任务,严格执行工伤失业待遇标准,确保各项待遇及时足额兑现,切实维护参保人员合法权益。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况