潼关县人才交流服务中心
发布时间：
2026-01-16 16:37
| 单位名称 | 潼关县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为我县人才流动提供中介服务。人才交流服务、流动人才组织与人事关系转接、流动人才档案保管、人才信息服务、人才信息库管理、人才市场培育 | |
| 住所 | 潼关县民生街 | |
| 法定代表人 | 冀明 | |
| 开办资金 | 12万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 潼关县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.57万元 | 10.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展主要工作情况（一）开展就业见习工作。2025年按照文件要求开展了暑期在校大学生到政府机关见习工作。通过遴选，组织20名品学兼优的在校大学生，往各政府工作部门或直属机构参加见习。今年新增设见习基地12家，截止目前全县共认定见习基地53家，新增见习岗位130余个，指导老师40余名。今年已组织106人开展了就业见习，完成率132.50%。同时为每名见习人员购买了每人每月30元的人身意外保险。在见习期间，进行了电话和实地走访抽查，并将检查结果作为见习人员考核、见习单位管理的重要依据（二）流动人员人事档案管理工作。截至目前，我县档案系统中共计录入学生档案7918册。2025年接收毕业生档案873册，其中研究生24册，本科454册，大专395册，已全部拆封审核录入系统，转寄档案178册，协助查阅、提供各类政审服务60余次。（三）离校未就业高校毕业生服务工作。2025年度我县共接收未就业高校毕业生信息318人，联系率和政策推介率均达到100%。通过就业信息推送、举办招聘会、向用工单位推荐等方式，帮扶就业率达到91.51%。（四）积极搭建用工平台，助力为高校毕业生就业工作。2025年度，我们积极与潼关县劳动就业服务中心联系，合作开展线上、线下各类招聘会，为企业招才、为人才找岗。截止目前，我们共计开展线上招聘48期，线下招聘17期；另一方面，结合我县实际，将未就业高校毕业生纳入微信群，不定期的在群中推送各类招聘信息，让他们灵通信息，尽可能的找到适合自己的工作二、取得的社会效益1、改变服务方式，对有技能人才需求但无力个人出去招聘的企业提供代企招聘服务。先后为两家企业代为招聘财务管理、电器工程师等岗位技术人员。2、在6月下旬，为解决我县园区企业用工问题，我中心联合劳动就业服务中心与延安市职业技术学院联系，开展了一次专项招聘，当场确定就业意向90余人。三、存在问题及整改措施存在问题：高校毕业生就业愿望和岗位需求出现供求脱节，组织参加的招聘会次数较多，但针对性不强，对于初次进入工作岗位的高校毕业生岗位待遇较差，成功招聘并留住人才的不多。整改措施：建立高校毕业生就业期望与人才数据库，定期调查毕业生专业分布技能水平形成分析报告，针对性推送就业见习岗位。相关招聘信息。通过1131服务，职业指导等措施，引导毕业生正确看待就业岗位与发展关系，扩展就业选择。引导企业构建科学合理的薪酬体系，助力引进专业人才扎根成长，长效留存。四、下一步工作计划（一）加强对高校毕业生就业观的引导。这部分工作作为人才交流服务中心的一部分，更多的要靠社会面上的广泛宣传及学校对学生就业观的引导，多方合力，提高高校毕业生的就业率；（二）加强对企业的宣传，落实相关补贴政策，鼓励企业更多的招用高校应届毕业生，24岁以下失业青年到企业就业；（三）引导企业建立能够让高校毕业生发挥才干的机制，为人才发挥作用提供平台。（四）继续加强就业见习工作，严格就业见习基地的管理，对超过一年未开展就业见习工作的见习基地予以取消，促进就业见习工作调质量开展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |