吴起县天然林资源保护工程管理中心
发布时间：
2026-01-16 15:28
| 单位名称 | 吴起县天然林资源保护工程管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 保护森林资源安全。林业行政执法；林业法律、法规及政策宣传；林业技术规划及实施；天保工程的规划、实施及管理。 | |
| 住所 | 吴起县大吉沟 | |
| 法定代表人 | 王凯 | |
| 开办资金 | 0.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 166万元 | 181万元 | |
| 网上名称 | 吴起县天然林资源保护工程管理中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在吴起县林业局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况。（一）、森林管护工作1、强化措施，落实责任。坚决贯彻落实《陕西省天然林资源保护工程森林管护管理办法》，同时制定了《吴起县天然林资源保护工程森林管护管理办法》和《天然林资源保护工程护林员管理考核及奖惩办法》，全年招聘护林员223人，其中生态扶贫护林员54人。加强乡镇和村级护林员的目标责任制管理，建立奖惩机制，做到人员、报酬、任务、责任、奖惩、制度六落实，对一些不称职的护林员，坚决予以撤换。每月对护林员进行考核，依据考核结果发放工资，凡是APP打卡不足70%者扣除本月工资50元，打卡率为0者扣除本月工资200元，累计三个月打卡不合格者，解聘其护林员资格，全年共解聘护林员2人次。同时与各镇街林业管护站及铁边城林场和周湾林场签订目标责任书11份，共划分167个管护责任区，落实管护面积153.93万亩，管护责任落实到山头地块，责任划分到人。2、加大核查力度，实行量化考核。我们在日常工作中，组织相关人员采取定期、不定期的对各场、站的值班情况及护林员巡山、打卡情况进行核查指导，并严格按照合同责任书的奖惩办法，依据量化考核情况进行奖惩，有效调动了护林员的工作积极性，杜绝了脱岗、漏岗现象，确保了森林资源安全。同时加大村级护林员的管理力度，明确了护林员的责任和分工，对全年考核不称职的护林员坚决进行辞退。通过各种举措，使乡镇林业工作站的工作高效、有序的进行。3、层层签订目标责任书，细化责任分工。在防火防汛期每天安排专人值班，特别是春节、清明、寒衣节、冬至等火情高发期，安排专人到管护区域值班，全年没有发生火情。防汛期累计排查安全隐患12次，强降雨期撤离危险地带住户35户，协助社区撤离群众200余户，所属防汛区内无一例安全事故发生。二、取得的社会经济效益。我单位紧紧围绕全县经济建设大局，全方位开展全县生态公益林补贴业务，不断强化服务意识、诚信意识，落实公益林护林人员223人，完成森108个管护责任区，落实管护面积297513公顷，落实到山头地块，责任划分到人，森林资源管护工作再上新的台阶，全面增加当地农民收入。实现对生态公益林的保护有效维护林区稳定和生态环境的明显改善，促进全县经济社会的全面协调持续快速发展。三、存在的问题。天保工程的实施是一项系统工程，涉及面宽量大。在以前的工程建设中虽取得了一定的成绩，但还有很多不足之处和薄弱环节，主要表现在以下几个方面：一是保护与发展的矛盾还一直存在着；二是执行国家关于天保工程工程实施和资金管理规定有待进一步规范；三是宣传工作还需加强，还没有真正形成全社会广泛关注和共同参与生态保护的良好氛围。四、整改措施。加大核查力度，实行量化考核，依据量化考核情况进行奖惩，有效调动了护林员的工作积极性，杜绝了脱岗、漏岗现象，确保了森林资源安全。层层签订目标责任书，细化责任分工，明确了护林员的责任和分工，对全年考核不称职的护林员坚决进行辞退。通过各种举措，使乡镇林业工作站的工作高效、有序的进行。五、下一步工作计划。今后，我们将继续在实践的基础上，进行不断的修改和补充，使天保工程各项制度和办法更加具备可操作性和实用性。进一步提高管护人员素质，提高管护成效。继续以改善生态环境为目标，以森林资源保护为中心，紧紧围绕全县经济工作会议精神和全州林业工作会议精神，坚持和落实中央提出的“严管林、慎用钱、质为先”的林业工作方针政策，扎实工作，圆满完成各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |