长武县中学
发布时间：
2026-01-16 11:36
| 单位名称 | 长武县中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育。 | |
| 住所 | 长武县新城区育才路 | |
| 法定代表人 | 王德锁 | |
| 开办资金 | 17713万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15795.83万元 | 16599.87万元 | |
| 网上名称 | 长武县中学.公益 | 从业人数 300 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按照核准登记业务范围开展活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按照核准登记业务范围开展活动。业务活动开展情况（一）聚焦教学核心，提升育人质量抓实教学常规：严格落实《咸阳市中小学校三项常规基本要求》，建立“备课-授课-作业-辅导-评价”全流程闭环管理机制，开展“每月常规检查+随机推门听课”活动，全年累计检查教案2800余份、作业批改记录3200余本，整改问题120余项。成功举办“北部五县（市）六校”高效课堂研讨会，吸引180余名教师参与交流；承办咸阳市“城乡学校结对帮扶”现场会，我校32名骨干教师赴帮扶学校开展示范课46节，相关经验在市级教学工作会议上交流推广。高考成绩突破：2025年高考再创佳绩，物理类考生以635分的总分最高分斩再创历史新高，入选陕西省“强基计划”推荐名单；历史类本科上线186人，上线率达58.2%，较去年提升7.5个百分点，其中600分以上3人，23名学生被西北工业大学、陕西师范大学等省内外重点高校录取，学校获评“咸阳市2025年高考质量先进单位”。推进五育并举：成功举办首届“学科素养提升节”，政治、化学、历史三大主题活动吸引全校2000余名学生参与，其中“红色经典诵读”“化学趣味实验展”等5个特色环节获“学习强国”陕西平台专题报道。在咸阳市校园三大球联赛中，我校女子足球队勇夺亚军，男子篮球队获季军，3名球员获评“最佳运动员”；艺术方面，学生舞蹈《青春向党》获市级校园文化艺术节一等奖，12名学生获市级书画比赛金奖，学校获评“咸阳市艺术教育特色学校”。（二）强化师资建设，夯实发展根基开展多元培训：组织34名教师参加省级骨干教师研修（其中语文、数学学科各8名，英语学科6名），80名青年教师完成国家级“新高考改革”专题网络培训（考核通过率100%），64名教师赴西安、宝鸡等地参加校际交流研训。此外，12名教师参与人工智能教学专项培训，8名教研员参加省级能力提升研修，教师专业成长覆盖面达95%以上。搭建成长平台：深化“青蓝工程”建设，为16名新教师精准匹配教学导师和班主任导师，开展“师徒同课异构”“新教师汇报课”等活动28场，其中3名新教师获县级“教坛新秀”称号。推进“名师计划”，我校李宏发、王小平等24名教师分别荣获县级“模范班主任”“优秀教师”“师德标兵”等称号，其中2名教师入选咸阳市“学科带头人培养对象”，3名教师获评市级“教学能手”。规范师德管理：组织全体教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，开展“师德师风专题讲座”4场、签订《师德师风承诺书》280份。全年开展有偿补课、违规操办“升学宴”等专项排查3次，未发现违规违纪行为，学校获评“县级师德师风建设先进集体”。（三）深化科研创新，激发办学活力课题研究突破：全年申报各级各类课题29项，其中《核心素养下高中语文群文阅读教学实践研究》等6项获省级立项，《新高考背景下高中数学分层教学策略研究》等2项省级课题顺利结题；《高中思政课生活化教学路径探索》等15项获市级立项，《中学生心理健康教育与班级管理融合研究》等9项获县级立项，课题立项数量较去年增长20%，教科研成果位列全县前列。教学竞赛出彩：在省级青年教师教学竞赛中，我校语文教师许斐兰获二等奖；在省级实验教学能力展示活动中，化学教师马杰获三等奖。在市县思政课“大练兵”活动中，我校3名教师获县级一等奖，2名教师获市级二等奖，其中王萌教师代表咸阳市参加省级展示并获二等奖。此外，在县级优质课评比中，我校8名教师获一、二等奖，6名教师的教学案例被纳入县级优秀案例库。推广教研成果：持续出刊校刊《教育教学探索与研究》4期，收录教师论文、教学反思等86篇，其中3篇论文被省级教育期刊转载。搭建线上教研交流平台，开设“名师讲堂”“教研沙龙”等栏目16期，分享教学经验50余条，推动校际教研资源共享，学校获评“咸阳市教科研工作先进单位”。（四）抓实学生培养，促进全面发展强化思想引领：组织80余名学生赴旬邑马栏革命旧址开展“传承红色基因”研学实践活动，开展“学雷锋志愿服务月”“十八岁成人礼”“国旗下讲话”等活动28场。100名学生参与咸阳市校园三大球联赛开幕式团体操展演，获“最佳组织奖”；校志愿者服务队全年开展社区服务、环保宣传等活动10余次，服务时长超300小时，获评“咸阳市优秀志愿服务组织”。丰富实践活动：组织110名高一学生赴西北工业大学开展“科技筑梦”研学活动，参观航空航天实验室、聆听院士讲座；邀请西安交通大学、陕西师范大学专家到校开展励志报告4场，覆盖全体高三学生。全年发展共青团员252名，其中30名学生获评“县级优秀共青团员”，4个班级获评“县级优秀团支部”；在省级中学生作文大赛中，我校6名学生获二等奖，12名学生获市级一等奖。关注身心健康：举办“心理健康周”活动，开展心理讲座、团体辅导、心理咨询等活动12场，为1100余名高一新生完成心理测评并建立心理健康档案。常态化开展消防安全演练、防欺凌、防溺水等安全教育24场，发放安全宣传手册3000余份；联合县妇幼保健院开展学生体检，体检覆盖率100%，学校获评“县级平安校园示范校”。二、取得的社会经济效益精准落实资助：严格执行国家资助政策，全年发放高中国家助学金186万元，惠及学生1200余名；免除家庭经济困难学生学费32万元，惠及学生280余名。此外，发放困难教师帮扶资金5万元，资助家庭经济困难大学新生12名（每人5000元），实现“不让一个学生因贫失学”的目标，学校获评“县级学生资助工作先进单位”。筑牢安全底线：推行校园食品安全“日管控、周排查、月调度”制度，配备专职食品安全管理员2名，全年开展食品原料检测20余次，排查整改隐患18项。联合公安、市场监管等部门开展校园周边环境专项整治6次，清理流动摊贩、违规网吧等2处；安装校园监控200余个，实现校园全覆盖，全年未发生安全责任事故。优化办学条件：修订《学校财务管理制度》《物资采购管理办法》等6项制度，规范经费使用流程，全年教育经费专款专用率100%。新增教师19名（其中语文3名、数学4名、英语2名、物理2名、化学2名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育1名），补充了基础学科和紧缺学科师资力量，师资结构进一步优化；新增多媒体教学设备30套，改造实验室2间，办学条件持续改善。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题党建与教学融合不够紧密，部分活动与核心业务衔接不足；教师队伍梯队建设不均衡，高端师资储备欠缺；五育并举落实不均，劳动、美育课程和活动形式单一；家校社协同育人机制不健全，社会资源整合不足；意识形态阵地管理精细化不够，舆情应对能力待提升；安全管理有薄弱环节，心理健康教育针对性、专业性不足。（二）改进措施针对以上问题，全体教职工会积极面对，增强信心，认真分析，坚定信念，坚决改进。建立“党建+教学”联动机制，将党建任务与教学工作绑定考核；优化“青蓝工程”，加大高端人才引进培养，扩大教师培训覆盖面；完善劳动、美育课程，丰富实践活动形式，健全综合素质评价体系；升级家校平台，举办共育论坛，整合社会资源拓展育人基地；细化舆情监测机制，加强新媒体审核，强化特殊群体思想引导；完善安全隐患闭环管理，提升心理健康教育专业水平，优化资助流程。四、2026年工作打算及措施。党建引领提质深化，“党建+”融合模式，打造党建与教学、育人深度融合的特色项目教师队伍强基，推进教研创新，搭建跨学科交流平台，提升教师信息化、专业化教学能力。五育并举创优，构建系统化劳动、美育课程体系，新增特色实践活动，丰富育人载体；协同育人扩面，升级家校社协同平台，搭建常态化沟通渠道，优化家长学校课程筑牢意识形态，打造校园文化品牌，强化正面宣传，凝聚师生思想共识。升级安全保障，完善全方位安全防控体系，常态化开展隐患排查与应急演练； | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 先后荣获“国家公共机构能效领跑者”“咸阳市高考质量先进单位”“咸阳市教科研工作先进单位”“县级平安校园示范校”等多项荣誉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |