宝鸡市陈仓区天王镇初级中学
发布时间：
2026-01-14 15:10
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区天王镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。开展初中学历教育。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区天王镇街道 | |
| 法定代表人 | 郭宏亮 | |
| 开办资金 | 1087万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 607.94万元 | 590.73万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在宝鸡高新区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）党建领航强根基师风铸魂聚合力。我校党支部以“大力弘扬教育家精神”为指示，深化党建与教育教学融合。强化理论武装，全年开展主题党日活动12次、上党课13次，组织党员教师参加各类培训，全体党员撰写学习笔记超5万字、心得体会4篇。深化队伍建设，落实党组织领导下的校长负责制，修订党建制度，将学习与履职纳入绩效考核，设立“党员先锋岗”4个；下学期重点培养预备党员教务主任张国平同志及2名入党积极分子何梦璐、潘燕同志，邀请区局党委委员指导组织生活会。践行服务宗旨，投入资金维修食堂排气管道、加装电热水器3台，安装烟雾传感器50个、教室及办公室空调18台，铺设防滑条，切实改善校园环境。守牢意识形态阵地，规范校园宣传与网络言论，保障教育教学政治安全。（二）德育铸魂润心田习惯养成促成长。构建“三全育人”体系，推动德育常态化发展。丰富德育载体，开展“学好新思想，做好接班人”主题教育读书月活动，收到征文50余篇；全年开展“我们的节日”“爱国主义教育月”等活动，召开主题班会40余场，组织法治进校园等活动2次，专题讲座4场。抓实常规管理，坚持国旗下演讲、仪容仪表检查等工作，每月开展常规通报，校园环境卫生合格率达98%以上；细化住宿生管理，召开家长会3次、建立“三秦家长学校”构建协同育人格局。三是关爱特殊群体，落实“一人一案”帮扶，开展“送教上门”等活动；建立校园欺凌“警察叔叔邮箱”，化解学生矛盾7起，未发生校园暴力事件。（三）平安筑基固防线校园和谐护发展。坚守安全底线，织密校园防护网。健全安全机制，成立以校长郭宏亮为组长的领导小组，签订涵盖10余项内容的安全责任书，实行“24小时看护”和领导带班制；全年召开安全例会30多次，开展应急演练5次。强化隐患排查，实行“网格化”管理，每月大排查、每周小检查，全年整改隐患5处；严格门禁制度，全年登记来访人员200余人次。聚焦重点防控，常态化开展“十防”教育，开展危险品专项检查4次，收缴学生违规物品43件；规范食堂管理，落实食品采购、加工等全流程管控，保障师生饮食安全，全年未发生重大安全事故。（四）教研提质强本领课堂改革提效能。以教学质量为核心，深化改革创新。抓实教学常规，每月开展教学检查，全年共计检查10次，反馈问题18条，整改率100%；针对作业问题，召开4次“双减”推进会，实行分层作业，学生作业时长控制在90分钟内，满意度达92%。提升教师素养，组织全体思政课老师开展了以“守正创新育新人以赛促教提质量”为主题的思政课大练兵活动，组织培训30余人次；开展网络观课议课，全体教师参与“数字AI培训”，7名九年级教师参加中考复课研讨会，2名新教师通过“师徒结对”快速成长。优化课堂教学，推行“高效课堂”模式，依托智慧教育平台共享资源；全年立项区级小课题3项，结题2项，8名教师在区级以上评比中获奖。（五）双减增效促均衡五育融合助全面。深入落实“双减”政策，促进学生全面发展。严控作业总量，建立作业公示制度，杜绝机械重复作业。丰富课后服务，全年开设7个学生社团，每周三开展活动，音乐社团在天王镇“文明实践大舞台有才你就来”活动暨“我陪孩子过六一”节目展演中获奖；组织“阅读促双减”“劳动教育”等活动，上学期组织40名学生赴宝鸡科技馆研学。规范校外培训，通过家长会等引导家长理性看待培训，配合排查违规机构，减轻学生校外负担。（六）后勤保障强服务提质增效暖师生。坚持服务育人，提升保障水平。改善办学条件，开学初排查教学设施，争取资金完成冬季师生空调取暖等工程。规范后勤管理，实行财务公开和资产清查；食堂引入“智慧管理系统”，落实色标管理和“十统一六到位”标准，投资2万余元新增消毒柜、压面机、蒸饭车、电热水器等设备。强化服务保障，设立后勤服务热线，全年解决师生诉求6件；全年发放营养餐补助200天，人均1000元，开展食品安全主题活动，学生制作手抄报60余份，积极做好明厨亮灶工程，学校食堂代表宝鸡市定期进行陕西省网上“晒饭”活动，接受社会各界监督。二、取得的主要社会、经济效益回顾本学年的工作，孜孜以求終获点滴成绩，新的业绩坚定了我们的信心。经过全体师生的不懈努力，2025年中考，我校35名学生参加考试，500分以上共22人。按照陈仓区中考450分的分数线，我校上线学生28人，上线率80%，无论上线人数，还是上线率均创我校近几年新高。学校2025年6月获高新区教育工作单项考核“乡村振兴工作先进单位”。并被授予2024年度高新区教育工作目标任务考核良好单位。2025年12月，我校荣获宝鸡高新区教职工运动会乒乓球项目“优胜奖”。三、存在的问题及改进措施1、存在问题教师队伍年龄结构失衡，50岁以上教师占比65%，省级课题立项为零，部分教师教学观念滞后；德育形式传统，家校协同不足，心理健康专业师资短缺；校园门口存在交通隐患，老旧设施需更新；四是校本教研、作业设计和后勤服务精细化有待提升。2、改进措施教育教学管理中强化党员干部政治担当，充分发挥党员干部先锋带头模范作用，在护学岗、处室管理等重要岗位上安排党员干部一岗多责，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为教育教学质量提升提供政治保障。继续加大教育教学研究、进一步加强教师的培训工作，通过多种形式组织教师参加各种培训，提高教师的业务能力和理论水平，充分发挥骨干教师的引领作用，促进教师专业成长。四、2026年工作计划（一）工作总体思路坚持以“办学有特色，教师有特点，学生有特长”为目标，突出强化学生管理和提高教学质量两大中心工作，努力做好立德树人、提高教师队伍素质、加强建设三大主题工程，以文化建设引领学校发展，以特色发展激发办学活力，以办学质量提高学校吸引力，学校发展迈向新台阶。（二）主要工作1、加强队伍建设，实施“青蓝工程”，每年引进1-2名青年教师，每学期组织20%教师参加市级以上培训，力争三年内实现省级课题突破。2、创新德育模式，构建“互联网+德育”体系，成立家长学校，聘请专业心理教师，建立心理危机干预机制。3、筑牢安全防线，争取资金改造老旧校舍，联合部门整治校园周边环境，每学期开展每学期开展4次以上安全实践活动。4、深化教学改革，建立“三段式”教学模式，开展教学比武，开发分层作业题库，力争中考重点高中录取率提升3个百分点。5、提升后勤效能，优化管理流程，改善办学条件，提供更优质服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 高新区教育系统乡村振兴工作先进单位高新区教体局2024年度镇校教育工作目标任务考核良好单位高新区教职工运动会乒乓球项目“优胜奖” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |