甘泉县人民医院
发布时间：
2026-01-14 11:28
| 单位名称 | 甘泉县人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗与护理；医学教学；医学研究；医疗培训；保健与健康教育。 | |
| 住所 | 甘泉县康乐路019号 | |
| 法定代表人 | 胡江平 | |
| 开办资金 | 3046.15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 甘泉县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7677.77万元 | 9310.89万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 401 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，业务总收入4774.34万元，较去年同期下降360.50万元，下降率7.02%；医疗收入3182.72万元，较去年同期下降375.56万元，下降率10.55%；药品收入1591.62万元，较去年同期增长15.06万元，增长率0.96%。门诊人均费用171.35元，下降3.66%；住院次均费用3440.87元，下降6.11%；药占比30.85%。门诊诊疗107525人次，降低0.58%；抢救237人次，增长70.5%；出院患者8519人次，降低2.77%；床位使用率85.68%，降低0.98%；平均住院日7.53天，增长0.07天；手术例数304例，减少74例。（一）聚焦思想铸魂强根基，促理论武装与服务效能双提升1.强化理论学习，全年召开党委会议21次、理论学习中心组学习12次、交流研讨4场，形成心得体会180篇；巩固主题教育成果，开展领导班子读书班3期、专题党课3次，调研4次，院领导接待日处理问题5次。2.深化作风建设。3.规范组织生活，完成党委民主生活会1次、党支部组织生活会5次，党委议事决策39件。4.加强宣传与舆情管控，“学习强国”选送视频10条，公众号推送稿件305篇、视频82条，阅读量13万人次；处置舆情3起。5.落实便民举措，“一次挂号管三天”惠及1241人次、省费1.4万元，“检验互认”惠及174人次、省费1.1万元。（二）聚焦组织建设强纪律，促党建引领与清廉行医双过硬1.夯实组织基础，严格执行“三会一课”等制度，开展支部书记述职评议2次；明确班子分工5项，完成重大决策17项；发展预备党员3名、转正4名，设“党员示范岗”4个，服务超1万人次；打造党建品牌5个，退休干部党支部获评市级示范支部；开展医疗志愿下乡42次、上级义诊5次；任免中层干部9名，表彰优秀科室12个、干部64名。2.深化正风肃纪，开展中央八项规定精神学习8次、警示教育19场，签订廉洁承诺书52份；签订廉政责任书50份，廉政谈话20人次；开展专项整治，排查整改问题6项，约谈7人；举办“清廉讲堂”12期、法规培训1次；建立医德医风档案400余份，通报典型案例3起。（三）聚焦质控安全筑防线，促医疗质量与安全管理双筑牢1.健全制度考核，修订《综合质量考核方案》，更新管理制度13项，自查100余次。2.强化质量管控，开展核心制度培训4次、检查15次；“三基”培训考核24次、学术讲座54场，常态化培训12次、考核44场，合格率100%；抽查医疗文书3300余份。3.优化护理与院感管理，落地9项护理新技术，组织护理会诊2次、查房12次；开展院感培训8次、应急演练3次，院感发病率0.17%、漏报率0%。4.严守安全底线，开展医疗质量安全、纠纷处置培训各2次，妥善处置纠纷15起；规范药品、废物管理，处置医疗废弃物1.4万公斤，合格率100%。（四）聚焦综合保障提质效，促信息建设与后勤服务双优化1.提升医保服务，开展政策培训4场，住院医保结算7983人次、门诊43148人次，处理疑似违规790人次，退回违规及违约金115.61万元。2.升级信息化建设，巡检184次、排查隐患86起、处置故障1200余次；落地多项智能项目，完成信息对接与数据治理。3.夯实后勤保障，成立安全生产领导小组，召开专题会议2次、大检查4次，整改隐患15处；开展消防培训4次、演练2次；完成设施维护438次，无重特大安全事故。（五）聚焦学科能力强内涵，促专科建设与服务水平双突破1.规范诊疗管理，开展临床路径118个病种、单病种3个，入组率99.87%，完成率98.01%；另开展相关项目75项，纳入病例713例。2.加强抗菌药物治理，点评处方1200张、病历409份，通报不合理病历47份；定期抽取处方、病历监测，上报数据12次，抗菌药物使用强度43.DDD/百人天，门诊处方合理率98.2%。3.提升救治能力，三大中心溶栓24例，抢救急危重症215人次，成功率95.3%；开展新技术31项，部分达市内先进水平。4.强化专科建设，内分泌代谢科通过市级重点专科验收；各科室开展学术活动250余次，检验科新增4项检验项目。5.优化医技与中医药服务，完成各类检查超33万人次，落地检验互认65项；邀请名中医坐诊，开展中医药新技术2项，培训乡镇中医传承人2名。6.提升患者满意度，门诊满意度94.37%、住院96.27%，分别较上年提升2.41%、0.2%。（六）聚焦人才下沉惠民生，促队伍建设与医疗均衡双推进1.强化人才引育，引进医疗定向8人、高级人才2人；选派156人次外出交流、150人次进修，上级支医53人次；邀请专家讲学10余次，开展院内学术活动145场；接收实习学生32名，“师带徒”结对39对。2.推动资源下沉，与4家上级医院深化合作，接收帮扶专家53人、坐诊带教37人次；下基层支医22人次，巡回医疗10次，接诊500余人次；完善公共卫生监测，报告传染病428例、慢性病636例、食源性疾病113例；开展健康促进活动超600场。（七）聚焦人文宣教双发力，促职工福祉与全民健康双改善1.优化职工保障，调整临聘人员薪酬结构、补齐养老保险，职工满意度93.28%，提升13.98%；组织团队建设3次，召开协调会1次，解决协作问题58项。2.选树先进典型，表彰优秀科室12个、干部64名。3.深化健康宣教，开展活动298次，发放资料1.1万份，覆盖8420人次。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期自2022年10月20日至2037年10月19日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |