咸阳市建筑业劳保基金统筹中心
发布时间：
2026-01-13 11:16
| 单位名称 | 咸阳市建筑业劳保基金统筹中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为建筑业职工养老提供保障。建筑业劳动保险基金收缴与管理。 | |
| 住所 | 咸阳市中华西路建设大厦13层 | |
| 法定代表人 | 郭庆 | |
| 开办资金 | 20.3万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 咸阳市住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.05万元 | 19.2万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市建筑业劳保基金统筹中心.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务1、全面做好劳保费用停缴政策落实工作。自全省统一停止收缴建筑业劳保费用后，我中心及时认真落实各项停缴文件规定要求，扎实开展停缴后的各项工作。一是认真按照劳保费拨付清退政策和劳保费清退返还“四清一责任”机制工作要求，安排专人对2008年至2021年项目再次进行查漏补缺。二是继续做好全市统筹机构工作人员的人心稳定工作，特别是对县级机构工作人员的工资和公用经费进行保障，较好地做到人心稳定。二、取得的社会或经济效益全力做好劳保费用拨付返还工作。（一）劳保费清退梳理工作。按照省造价服务中心切实抓好劳保费用清退返还工作的指示精神，我中心继续落实“四清一责任”机制，在原有劳保费用清退返还清单的基础上查漏补缺，及时更新，实行清退项目动态管理机制，截至目前统计出应返未返的工程项目1028个，金额3.1亿元。上半年已在市住建局官网进行公示，进一步提高建筑企业劳保统筹项目退费知晓率，加快劳保统筹费退费工作。（二）劳保费用拨付返还工作。今年向省造价服务中心上报九批次134个返还项目，金额3595.18万元。省造价服务中心已批复1800.68万元，已拨付至施工企业。及时保障建筑企业社会保险费用的缴纳，为保持建筑行业稳定做出了新的贡献。（三）劳保费项目抽查审计工作。5月份，省审计厅对我中心进行抽查审计，我中心主动与省造价服务中心对接，对抽查的项目认真整理，及时报送，确保数据真实准确、凭证齐全、台账清晰，做到项目资料“应查尽查、一目了然”，为审计工作提供详实准确的依据。（四）建筑企业离休人员生活保障工作。2025年申报13名离休干部离休专项和4名离休人员抚恤金及丧葬费共计248.89万元。目前省造价服务中心下拨1-9月份离休专项和离休人员抚恤金和丧葬费216.92万元，已拨付给施工企业，及时保障建筑企业的根本利益。（五）咸阳市建筑工人“实名制”信息平台管理工作。一是做好平台数据的管理工作。全年平台新增20个建设项目，注销12个建设项目，全市月平均考勤更新率达到91.96%以上，名列全省前三。二是充分发挥“办公室”作用。按省住建厅管理要求，每周发布“实名制”信息2次。截至目前已发布80次。发布每月简报10期。三是多部门联动核实数据。与市住建局扬尘办、质监站提供的建设项目进行比对，对没有纳入平台管理项目向局建管科进行反馈。同时对没有进行平台管理项目的秦都区、渭城区、市经济开发区进行告知。四是做好核查落实工作。对主城区168个施工项目进行核查，督促落实相关要求，并对其中10个项目进行现场核查，对核查中发现的问题进行告知并下发整改通知，现已全部整改。（六）市县区工作人员稳定工作。积极与省造价服务中心协调，国庆节前省上下拨2025年工作经费。我中心及时向兴平、礼泉和乾县三站拨付了工作经费，保障了县区统筹站工作正常运行和工作人员生活稳定。（七）局机关安排的各项工作。一是按照市住建局开展主城区建设工地扬尘治理包抓工作的通知要求，我中心积极配合局建管科对建设项目工地开展督导检查，对发现问题要求现场立即整改。二是根据市住建局开展保交楼督导检查工作，我中心全力配合房产科对兴平市兴平小镇项目点对点值班，较好地完成局分配给我中心的工作任务。三、存在的问题（一）建筑企业上报的返还资料有缺项，虽然未返还项目已公示，前来办理返还手续的单位不多，造成一定程度返还困难。（二）劳保费用停缴后，省级部门对人员安置方案迟迟不能出台，工作经费经常延迟下拨，这影响工作人员的思想稳定。（三）实名制工作中只有部分房建和市政项目纳入管理，出现负责人员调整变化大，项目人员业务交接不清，日常更新率不达标，主要人员设置不到岗和长期不在岗等问题。（四）基层党建特色不够鲜明，党支部工作方法单一，党建与业务融合的切入点不够精准，品牌效应不突出。四、整改措施一要制定业务学习规划、明确业务学习目的、解决业务学习经费、出台业务学习的鼓励措施，促进干部职工的业务学习。要开阔业务学习的视野，把政策法规的学习和统筹业务相结合，把统筹业务和日常事务的处理工作实践相结合，提高业务能力和管理水平。二要提高管理和服务意识。要提升把管理变为服务的行政理念，不断改进工作作风；要加强制度建设，通过完善各项制度，不断规范管理行为，杜绝各类不正之风。要强化制度执行力，认真督察检查，以增强制度建设的约束机能长效机制。五、下一步工作计划继续做好拨付清退工作，加快清退返还进度，主动作为，按照省中心“四清一责任”机制的要求，积极稳妥地做到“应返尽返”，切实保障施工企业的权益，具体做法：积极查询陕西省内，或者年代比较近的所属建筑施工企业项目劳保费清退返还情况，采取切实可行的措施帮助企业及时申报项目劳保费返还。（二）扎实细致做好“四清一责任”清单台账的更新和完善工作。结合已清退项目，及时更新清退项目数量，及时更新住建局公示项目，对有余额的项目进行标注，并精确金额。（三）持续做好离休人员专项统筹和遗属生活补助工作，实实在在为企业减轻负担，保障建筑企业根本利益。（四）稳步推进劳保费用“停缴”后续工作，积极与省造价服务中心联系保障市县两级统筹机构工作人员的思想稳定。（五）按照陕西省住建厅要求、督促各县市区主管部门将本区房建和市政项目全部纳入实名制管理，将项目更新率、主要人员到岗率、工资发放情况上传至实名制系统、保障建筑工人合法权益与行业规范管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |