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陕西省森林资源管理局

发布时间: 2025-05-30 16:21
单位名称 陕西省森林资源管理局
宗旨和业务范围 为确保全省森林资源增长与安全服务管理。全省森林资源的管理;实施全省森林资源发展规划;全省森林资源的调查、动态监测及网络建设、资产评估、档案管理以及合理开发利用方案的制定、审定及实施与监督;调查违反森林法律法规的林业行政案件。
住所 西安市莲湖区土门坊7号
法定代表人 朱建军
开办资金 1285.6万元
经济来源 全额拨款
举办单位 陕西省林业局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
16401.18万元 71263.23万元
网上名称 从业人数  57
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,无变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度,我局在省委、省政府和省林业局党组的领导下,按照《事业单位登记管理暂行条例》和核准登记的业务范围开展活动,全面完成了全年各项工作任务,现将主要工作汇总如下:一、2024年主要工作(一)坚持党建引领,不断加强政治建设。一是扎实开展党纪学习教育。加强统筹谋划,精心组织实施,组织开展专题读书班学习研讨8次,各级党组织书记讲专题党课104次,覆盖党员干部达2411人次,党员干部学纪、知纪、明纪、守纪意识逐步增强。二是持续做好党建工作。严格落实党委理论中心组学习制度,全年各级党委理论中心组集中学习和专题研讨115次,领导班子成员撰写调研报告和研讨文章31篇。“创建验收达标“五星级党支部”14个,基层党组织作用发挥不断加强。三是持续加强队伍建设。着力强化政治训练和实践锻炼,优化成长路径,注重在防火应急道路建设等急难险重任务中锻炼培养干部,强化正向激励导向,将3名基层骨干提拔重用走上领导岗位,在全局形成积极进取、努力拼搏的良好氛围。多方协调将局属企业工勤技能人员纳入全省事业单位工勤人员考试范围,通过技术等级岗位培训考核266人,为全局高质量发展提供强有力的组织人事保障。四是持续深化作风建设。切实加强对全局“一把手”和班子成员的监督管理,坚持正风肃纪,免职调整局属单位主要负责同志2人,配合上级部门查办案件6次,谈话提醒5人、党纪处理1人、政务处分1人。严格落实以案促改、审计问题整改、核查、销号等工作,着力破除障碍,营造守规矩、能干事、敢担当、高效率的干事创业氛围。(二)坚持项目带动,科学实施生态保护。一是高起点谋划项目。牢固树立项目发展观,注重超前布局、按需储备、全过程监管,提高项目申报质量,截止10月份,完成各类项目储备75个,申报2025年各类项目42个,申报资金4.1亿元,落实中省预算资金10.81亿元。二是高标准抓好生态保护。积极开展2024年林草生态综合监测和森林督查,紧盯环保督察、审计反馈问题,实行台账化销号管理,严密组织“回头看”核查,全面完成“生态卫士平台”推广使用工作,提高巡护上线率和巡护质量,资源管护水平进一步提升。三是高质量推进生态修复。圆满完成2023年度天然林保护修复、森林质量精准提升工程建设及自查工作,配合完成天然林保护修复政策研究,以项目实施经验为主要内容的《陕西省聚力促进秦岭生态平衡和可持续发展当好秦岭生态卫士》入选《黄河流域生态保护和高质量发展典型案例汇编》。(三)坚持底线思维,全面打牢安全基础。一是持续抓好森林防火。召开森林防火、安全生产、防汛救灾联防工作会议20余次,组织实施森林火灾隐患排查整治和查处违规用火行为专项行动,创新开展森林防火和安全生产“宣传月(周)”等活动,强化训练演练,注重实战实操,全面提升应急处置能力,森林火灾防控多元化良好态势不断巩固。二是抓实安全生产工作。制定完善《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》,强化值班值守,秦岭汛期期间各单位党政主官全时坚守一线,全力组织防汛救灾督导检查和灾害自救,最大程度恢复了林区职工群众生产生活秩序。三是强化有害生物防治。继续实施“主动防御、跨境作战”的防控战略,建立林场与属地镇村联防联控机制,组织实施“2024护松”专项整治行动,林业有害生物成灾率0.82‰。先后在陕西秦岭重点林区重大林业有害生物联防联治机制和秦巴山区松材线虫病联防联治机制会议上介绍经验。(四)优化产业结构,林业经济稳步增长。一是做优传统产业。有序推进食用菌栽培、林麝繁育、苗木花卉销售等传统优势产业,实现销售收入1150万元。由我局组织编写的《食用菌高产高效栽培技术》被评为2024年全国农民教育培训产业技术类优秀农民教育培训文字材料。二是做专生态服务。大力发展自然教育,通过举办自然教育大赛、开展自然教育进课堂活动等形式,提升软实力,打造知名度,宁西、宁东林业局成功入选陕西省中小学生研学实践教育基地,全年举办自然教育相关活动43次,受众8000余人次。(五)强化保障支撑,维护安全稳定大局。一是加强意识形态阵地建设。严格落实意识形态工作责任制,持续做好网站、“陕西森管”微信公众号平台运营和管理,严格审批程序全年共群发文章535篇,阅读量19万人次,关注用户5995人。二是提升网络安全和信息化水平。按照“数字赋能,整体智治”要求,与陕西联通等机构开展了信息化现状摸底,完成了IP地址规划方案、省森管局传输网络拓扑结构方案,加速信息化建设步伐。三是加大信访问题化解力度。健全领导包案包抓机制,召开信访专题会议分析研判形势,加大源头矛盾纠纷排查化解力度,通过司法程序基本解决了退休女职工群访问题,列入人社部、国家信访局督办王宁积案化解交办件和薛莉莉重复访交办件已圆满妥善解决,缠访、闹访问题得到有效遏制,信访人次、信访件数量和信访起数均有明显下降。二、存在的问题。一是个别基层单位领导带班子抓队伍能力不强;二是部分干部职工对新形势新任务理解判断不准确,干事创业的积极性不够;三是国有林场改革后管理机制还不够活,内生动力不足。
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