咸阳市渭城区失业保险经办中心
发布时间：
2025-05-30 16:30
| 单位名称 | 咸阳市渭城区失业保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区失业保险、工伤保险基金管理，失业保险、工伤保险参保工作；管理失业职工；核定失业保险、工伤保险缴费和待遇发放；为失业职工再就业提供服务；为失业职工、工伤职工提供咨询服务。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区中山街渭城公安分局后院3楼西侧 | |
| 法定代表人 | 王妮 | |
| 开办资金 | 9.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市渭城区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.42万元 | 5.7万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市渭城区失业保险经办中心.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在渭城区人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展工作，主要做了以下几方面的工作。一、主要工作1.参保情况。2024年，在局党委的正确领导下，我中心深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，认真落实省市区“两会”和全区人社工作会议部署，持续拓展深化“三个年”活动，扎实开展“四学一比一争”活动和“以案促改”工作，结合社保领域集中整治工作，优化业务流程，提升服务质量，实现了失业工伤保险各项工作规范有序开展，圆满完成全年各项工作任务。2024年我区失业保险新增参保984人，完成年任务200人的492%；工伤保险新增参保976人，完成年任务200人的488%；新开工工程建设项目工伤保险参保率达到96%以上。2、失业保险、工伤保险各项待遇支付情况。失业保险基金全年总收入1125.9万元，核定并发放失业保险各项待遇366.42万元，其中：失业金953人次，185.26万元；基本医疗费788人次，24.52万元；稳岗返还168家，151.03万元；技能提升补贴10人，1.5万元；农民工一次性补助2人，3.5万元。工伤保险基金总收入438.61万元，核定并发放工伤保险各项待遇175.2万元，其中:支出供养亲属抚恤金121人次，16.16万元；医疗费22人，,25.62万元；一次性伤残补助金14人，69.5万元；一次性医疗补助金12人，63.92万元。3、惠企政策落实情况。一是根据相关文件，我中心主要负责人每月深入包抓单位：咸阳一诺工程劳务有限公司,主动帮助企业解决实际困难与问题,积极为企业排忧解难，为辖区企业提供优质营商环境，助力企业蓬勃发展。二是为不裁员或少裁员符合条件企业发放稳岗返还，按照系统后台推送、企业确认、社会公示的方法对符合条件的168家企业发放稳岗返还资金151.03万元，惠及职工3775人。4、降费率政策落实情况。延续实施失业、工伤保险降费率政策，我区正常缴费企业全部享受此项政策，2024年失业保险实收1125.9万元，为企业减负562.93万元。工伤保险2024年实收438.61万元，为企业减负109.65万元。5、稽核工作开展情况。我中心抽取业务精、责任心强的工作人员担任稽核岗，按照相关文件要求制定我中心2024年稽核工作计划，每月开展失业、工伤保险和其他险种的数据共享、比对、核查等工作；对失业、工伤保险领取待遇人员进行定期稽核；经办工作中严格经办岗位权限管理，严格执行岗位不相容和高风险岗位定期轮岗，坚持每季度对工作人员进行警示教育，加大重大案件、典型案件的通报学习。在稽核过程中，稽核人员严格执行稽核程序，深入企业，实地稽核，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发放表、社保申报表等资料，掌握第一手材料。稽核过程中认真审核、坚持原则、不循私情。2024年共稽核单位20余家，没有发现有漏报瞒报的行为；按时向局基金监督科报送月调度报告6次，与法院进行数据对比12次，全方位保障社保基金安全运行。6、政策宣传情况。紧紧围绕失业、工伤保险重点工作，持续深化“三个年”活动，紧扣“人社工作进园区”、“社保服务进万家”、弘扬“四下基层”优良传统，坚持定期走企入户，常态化开展政策宣传服务，通过现场宣讲、微信业务群、公众号等方式，将失业、工伤保险各项惠企政策及时宣传到各参保单位，推动各项惠企利民政策直达快享，做到应保尽保、应发尽发、最大限度的惠及参保单位和职工，充分发挥失业、工伤保险政策效应，维护我区民生稳定。全年累计进企业、入园区、到广场等进行政策宣传20余次，发放《社会保险经办条例》、《陕西省社会保险基金监督举报奖励实施细则》、《社会保险法》、《工伤保险条例》《失业保险条例》《职业病预防手册》等资料及宣传品6000余份，使大家对社保有了有了更加清晰的认识，对参保的重要性、经办流程以及待遇享受政策有了更加深入的了解。二、取得的社会效益1、今年失业保险新增参保984人，完成年任务200人的492%；工伤保险新增参保976人，完成年任务200人的488%；失业保险、工伤保险均已超额完成了年度任务，提高了失业保险、工伤保险参保覆盖面，更多的人享受失业保险、工伤保险的“保险政策”。2、全年核定并发放失业保险各项待遇366.42万元，其中：失业金953人次，185.26万元；基本医疗费788人次，24.52万元；稳岗返还168家，151.03万元；技能提升补贴10人，1.5万元；农民工一次性补助2人，3.5万元。全年核定并发放工伤保险各项待遇175.2万元，其中:支出供养亲属抚恤金121人次，16.16万元；医疗费22人，,25.62万元；一次性伤残补助金14人，69.5万元；一次性医疗补助金12人，63.92万元。。很大程度上维护了社会的稳定，体现了失业保险、工伤保险保民生的社会化作用。3、2024年延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，我区200余家正常缴费企业全部享受失业保险和工伤保险费降费率优惠政策，2024年失业保险实收1125.9万元，为企业减负562.93万元。工伤保险2024年实收438.61万元，为企业减负109.65万元。降费率政策帮助企业减负，稳定了就业，助力企业渡过难关，为企业生存发展提供动力。三、存在问题1、倡导全员参保的要求下，失业保险、工伤保险的社会认知度较之前有很大提高，参保率和参保人数也在逐年上升，但还有部分单位和职工对失业保险、工伤保险参保没有足够的认识，缺乏参保和自我维权意识，尤其是新业态企业的参保有待加强。2、经办中心整体人员文化素质偏低，年龄偏大，对现有政策和系统操作理解不透，影响工作效率。四、整改措施1、加大失业保险、工伤保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对失业保险、工伤保险的认知度、参与度。我中心通过制作印发宣传彩页、充分利用企业微信群、QQ群以及电话告知等方式进行广泛宣传；组织召开政策学习会，对新出台的惠企政策进行深入学习、讨论，精简程序、制定详细的办理流程；组织业务能手深入企业进行宣传，与企业经办人“面对面”、“一对一”现场答疑解惑，宣传稳岗、扩岗政策。通过新媒体及实地走访等方式将失业保险、工伤保险政策及时宣传到各参保单位、失业人员和工伤人员中，使各参保单位、人员及时掌握最新信息，及时办理各相关业务，做到应保尽保、应发尽发、最大限度的惠及参保群众。2、完善经办管理制度，提高经办能力；结合人社系统行风建设的要求，我中心主动作为，不断健全完善各项工作标准和服务规范。对工作人员日常服务进行标准化管理，利用“主题党日+”和集中学习日等形式组织工作人员进行学习，增强工作人员的“四个意识”，提高工作人员的工作能力和服务水平。五、下一步工作计划1、继续做好失业、工伤保险政策的宣传工作。通过进企业、社区发放宣传资料，现场开展失业、工伤保险政策、法规宣讲活动，进一步提高全社会对失业、工伤保险制度的认知度，营造失业、工伤保险全覆盖的氛围。进一步规范服务流程，提高服务效能。2、落实各项失业、工伤保险待遇。对符合条件企业、人员按时足额发放失业、工伤保险各项待遇。3、加强失业、工伤保险经办能力建设。完善经办管理制度，优化经办流程，提高经办能力；加强与兄弟县区及上级经办中心的业务交流学习，强化业务培训，不断提高工作人员的政策水平和业务素质，加强失业、工伤保险服务平台建设，增加便民服务措施，争创优质服务窗口。4、提升经办能力，推进工作落实。在今后的工作当中，我中心将严控经办环节，加强政策制度学习，规范经办管理，严格待遇审核，强化内控稽核，按照岗位权限管理，保障基金安全，推动失业和工伤保险各项工作落实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |