陕西检察官教育培训中心
发布时间：
2025-05-30 16:09
| 单位名称 | 陕西检察官教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全省检察干警提供培训服务。承担全省检察系统领导素能培训、检察官专项业务培训、岗位技能培训及其他有关培训。 | |
| 住所 | 西安市未央区凤城三路24号 | |
| 法定代表人 | 魏向东 | |
| 开办资金 | 60万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省人民检察院 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 39.63万元 | 39.43万元 | |
| 网上名称 | 陕西检察官教育培训中心 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，陕西检察官教育培训中心认真落实最高检、省委和省院党组各项工作部署，着力深化“三个年”活动，助力“高质效办好每一个案件”，践行“三个一”工作思路，聚焦中心、守正创新，推动教育培训质效提升，服务全省检察工作高质量发展、现代化建设。全年共承办培训班次27期，培训学员1643人。一、坚持政治引领，强化政治能力培训。坚持把提高政治能力作为首要任务，持续强化政治教育培训，不断提升检察人员的政治能力、思维能力、实践能力。一是强化党的创新理论武装。认真落实“第一课程”制度，邀请省委党校、西安交大、西北大学等专家学者宣传宣讲、专题辅导，共安排政治理论教学24次72学时，占比30.2%。引导参训人员及时全面学、原原本本学、融会贯通学，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓好党性教育锻炼。坚持把新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为教育培训的必修课、常修课，把党纪学习教育贯穿培训班全过程各环节，安排党章党规党纪等专题教学17次51学时，编发学习资料1600余套。充分发挥陕西红色资源优势，采取专题辅导、集中研讨、警示教育等方式，推动培训班党纪学习教育常态化长效化，圆满完成省院党纪学习教育读书班承办工作，助推党纪学习教育走深走实，使讲政治、守规矩成为检察人员日用而不觉的行为习惯。三是深化政治业务融合培训。围绕构建政治与业务深度融合的思想、话语、行为和评价体系，改进优化教学设计、课程设置，完善“四个一”教学模式，即一次专题讲座、一次实践教学、一次警示教育、一次应知应会知识测试，推动政治教学从平面向立体转变，教育引导参训人员以讲政治引领讲法治，以讲法治实现讲政治。二、坚持聚焦中心，强化履职能力培训。聚焦组织需求、岗位需求、干警需求，不断优化教学内容和方式方法，推动教育培训供给侧改革，一体提升检察人员政治素质、业务素质和职业道德素质，助推高素质检察人才队伍建设。一是优化培训设计。坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强和改进培训需求调研，健全按需施训机制，抓好青年干部、新进检察人员、检察业务骨干等分层分类培训，增强教育培训的系统性、针对性、实效性。坚持实战实训实效导向，围绕“三个善于”改进专业课程设置，领导干部上讲台128学时、检察官教检察官114学时，着力提升实务课程品质，引导参训人员将从政治上着眼、从法治上着力等检察工作理念把握准、践行好。二是丰富教学形式。加强教学研究，推进教学方式改革创新，案例教学、研讨教学、现地教学比重提高到27.6%。开展指导性（典型）案例大学习大讨论大培训活动，将案例培育课程、案例实训课程纳入业务培训班次的必修课，深入挖掘案例教学资源，做好案例资料收集整理、案例实训及案例培育课程研发、师资选配等工作，共开展案例教学18场次，占业务课程总课时25.9%，编发案例学习辅助资料400余套。三是推动开放办学。探索开展跨区域联合培训2期，江苏、四川、新疆、甘肃、青海、宁夏等6个省份32名检察干警来陕参加联合培训，促进不同地区检察人员加强交流合作，一体提升履职能力。与国家检察官学院召开视频座谈，加强和各分院间联系沟通，促进办学理念更新、培训管理创新和资源共建共享。圆满完成塔吉克斯坦检察代表团来陕研学交流接待工作，丰富涉外培训实践，助力涉外法治建设。三、坚持管服并举，强化培训组织实施。坚持从严治校、从严治教、从严治学，落实“党组领导、政工部门主管、职能部门主办、培训机构实施”工作模式，推动教育培训任务落细落实、质效巩固提升。一是注重优化教学管理。探索建立课程质量、培训质效双测评机制，采取面对面座谈、线上调查问卷等形式，广泛征求参训人员意见建议，不断改进优化教学工作。认真开展课程意识形态审查，探索分级评审制度，确保“三尺讲台”无杂音。二是注重加强学风建设。健全跟班管理、学风督查机制，采取跟班管理与自主管理相结合模式，在强化跟班管理的同时，开展破冰行动、分组研讨、团队活动，提升学员自我管理积极性，推动以管促学、以学促管。认真落实《干部教育培训学员管理规定》，建立遵章守纪承诺制度，严格学员出入和请销假管理，大力倡导学习之风、朴素之风、清朗之风。三是注重提升保障水平。协同检务保障部实施学员宿舍、学员餐厅和培训教室更新改造项目建设，提升住宿保障、培训承载和就餐服务能力。加强统筹协调，坚持动态管理、阶段性调整培训班次，协同主办部门做好课程设置、师资选配、学员审核等工作，确保培训班次有效衔接、有序推进。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |