陕西教育干部培训中心
发布时间：
2025-05-30 17:19
| 单位名称 | 陕西教育干部培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为教育系统干部提供培训服务。高校校级后备干部、处级干部、各级教育系统干部、中职学校校长、高校政治辅导员等方面教育培训。 | |
| 住所 | 西安市太白北路229号西北大学院内 | |
| 法定代表人 | 李国良 | |
| 开办资金 | 250.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 95.58万元 | 110.24万元 | |
| 网上名称 | 陕西教育干部培训中心 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、夯实思想理论武装，积极履行基层党建责任（一）2023年度问题：1.理论学习与注重实践不够均衡；2.警示教育不够经常；3.意识形态落实不够到位。（二）2024年整改和履职尽责情况：1.党纪学习教育持续深入。突出学习新思想主题主线，参加委厅主题教育学习班，开展党纪学习教育，通过上党课、观看警示教育片、讨论交流等多种形式，推进党纪学习教育常态化长效化。2.党建工作重点任务圆满完成。制定党建工作计划，持续规范“三会一课”等党内政治生活，落实落细党建各项工作任务。及时传达上级会议精神，领学理论知识，开展交流座谈，全年共开展9次集中学习研讨会。3.党员队伍建设持续增强。中心干部党员全覆盖，全面从严治党落实到每名党员；利用党员管理信息系统做好党费收缴清查、党内年报统计、党内激励关怀帮扶等工作；日常培训中要求党员干部跟班学习，通过聆听报告、参与实践教学提高党性修养。4.意识形态工作责任全面落实。强化领导班子“一岗双责”，推动责任链条闭环落实，加强人员、阵地建设和管理。认真落实个人重大事项报告、述职述廉，做好中心班子和党员干部个人廉洁自律。（三）存在的主要问题及原因：1.理论学习的精神要求落实到工作中有差距。2.创新性开展工作的措施不够得力。3.党员先锋模范作用发挥不够。原因：党员干部学习的主动性、系统性还不够，用理论指导实践的能力还不足，管理激励机制还不够完善。（四）下一步打算：1.推动党建工作与业务工作深度融合，相互促进共同提高。2.加强内部学习培训，鼓励创新工作方法和思路。3.创新党员教育管理方式和方法，发挥党员先锋模范作用。二、提升培训品质成效，稳步推动中心事业发展中心全年完成培训班次70个，培训6000余人次；完成远程专题培训项目72个，网络培训2.2万余人。连年来，中心培训数量、质量稳步提升，获得有关领导、参训学员及合作单位的一致好评。（一）坚持聚焦重点，优质高效推进重点工作完成委厅12个处室委托项目26个，培训对象涉及全省教育系统的重点岗位和重点人员。1.“2024年教育系统全面从严治党工作会”、“全省高校推动发展新质生产力教育培训暨校际观摩交流活动”、“全省深化教育评价改革研讨班”“全省高校领导干部暑期读书班”、“委厅党纪学习教育读书班”等重大培训活动。2.全省教育系统基层党建示范培训系列项目，对象涉及高校各级党组织书记、中小学党组织书记和各级党建工作负责人等。3.重点关键岗位履职能力提升培训，培训对象涉及高校优秀年轻干部、统战部长、学工部长、教师工作部部长、外事处长、后勤处长、学籍管理人员、辅导员；地市教育行政部门管理人员；中小学（幼儿园）校（园）长、骨干教师；委厅机关党务干部等各级各类人员。4.心理健康教师专题示范培训，共培训高校、中小学心理健康教师270余名。5.全省教育系统党性教育、红色教育，累计培训1800余人次。（二）坚持稳中求进，深耕细作打造特色项目中心紧密围绕全省教育事业发展需要确定培训项目和方案，按需培训，精准滴灌。面对“全省深化新时代教育评价改革研讨班”300余名涉及不同层面的学员，我们和秘书处多次研讨、调整培训方案，分层分班开展教学，得到学员一致好评。受组织部委托，与中国人民大学、厦门大学合作举办高校基层党总支书记培训班，邀请全国顶级专家授课，为我省高校党建“双创”赋能提质做了重要的指导和引领。与学工部举办的“全省高校一站式学生社区建设专题培训”班培训目标明确，课程设计精准，学员实地考察学习体验深刻，为推动我省高校相关工作发挥了重要作用。受人事处委托，与浙江大学合作举办“省级乡村振兴重点帮扶县帮扶人员培训班”，面向15个省级乡村振兴重点帮扶县25所被帮扶学校校领导和中层管理人员开展培训，有效提升被帮扶学校教育教学管理水平。与外事处合作组织开展高校外事干部全覆盖的业务能力提升培训，从处长到业务干部，针对不同岗位设计不同培训内容，培训有实效，促发展。“全省中小学心理健康教师示范培训”中，我们与基教一处联合召开培训调研座谈会，反复商讨培训方案，最终确定的培训课程针对性强，培训效果好。省培“督导”项目中，按照业务需要，将培训目标、内容与处室年度重点工作紧密结合，有效推动了全省“两项创建”的迎评促建工作，在省培项目专家视导中得到专家组肯定，认为培训特色鲜明，成效显著。党性教育、红色教育作为中心特色培训项目，一贯受到全省教育系统干部好评，在云南举办的“张桂梅事迹”学习中，学员们与张桂梅老师进行面对面交流，亲身感受榜样的力量，更是激发了为教育事业奉献的澎湃力量。同时，我们与组织部、统战部、学工部、发展处、教师处、机关党委联合举办的其他班次也各有特色各有亮点，得到委厅各处室的肯定与好评。（三）坚持内建外联，精心锤炼创建品牌形象中心着眼工作现状与未来发展，对内强化建设，对外扩大交流，树立中心品牌，形成核心竞争力，得到省内外同行广泛关注。1.强化内部管理，完善内部建设。在委厅指导下，中心建立健全档案工作相关管理制度，实现了档案管理制度化、规范化；师资库课程库建设紧跟业务发展需求，课程专家更新迭代持续强化；官方网站、微信公众号不断完善，全年编辑发送信息两百余篇，点击量、关注人数不断提升；宣传手册、项目手册修订印刷完成，成为中心对外宣传新名片。高效的内部管理为圆满完成工作奠定了坚实基础。2.扩大对外交流，拓展合作范围。一是召开陕西省高校培训工作调研会暨优秀组织单位表彰会，全省83所高校193位相关部门负责人参会，得到国教院相关领导的高度赞扬。二是为省内高校干部教育培训提供支持帮助。与全省多所高校开展交流研讨，量身定做个性化培训方案，全年完成高校委托培训项目26个，培训1400人次。三是加强与外省交流合作。承办河南省教育工委教育厅委托培训班，与山西教育发展服务中心开展座谈交流，与全国多所知名高校合作办班，搭建了学习交流新平台。三、2025年度工作计划中心将继续强化党建引领，以服务委厅事业发展为目标，以委厅的工作要求为指导，持续健全完善培训管理机制，持续做好精细化管理与精准化培训，持续在干部教育中加强法制教育，更加主动的融入全省教育改革发展大局，发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，为全面推进我省教育系统干部教师队伍建设、服务教育事业改革发展、建设高质量教育强省提供有力支撑！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，培训中心全体职工同舟共济，团结拼搏，顺利地完成了2024年各项工作任务。这一年的工作得到了委厅领导的亲切关怀和悉心指导，得到了各处室同仁的大力支持和热心帮助，在此表示衷心的感谢！中心全体职工将在今后的工作中不忘初心，爱岗敬业，勇往直前，再创佳绩，以饱满的工作热情更好的服务委厅工作！为陕西教育事业高质量发展做出我们的贡献！ | |
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