镇安县工资发放中心
发布时间：
2025-05-30 17:10
| 单位名称 | 镇安县工资发放中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为财政供养人员工资管理服务。全县财政供养人员的工资发放和工资档案管理等工作。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县永乐街道办迎宾路财政综合办公楼719室 | |
| 法定代表人 | 王建成 | |
| 开办资金 | 17万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.25万元 | 13.57万元 | |
| 网上名称 | 镇安县工资发放管理中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在镇安县财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，研究单位重大事项3次。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。(一)狠抓党纪党规学习教育，加强党风廉政建设.全年观看警示教育专题片5次，参观警示教育基地1次。今年工资中心党支部已发展入党积极分子2名，其中1名已进入发展对象阶段。全年认真落实“三会一课”制度，共召开支委会议13次，党员大会9次，支部书记讲党课5次，民主评议优秀党员5名，增强了党支部的凝聚力和战斗力。（二）以学促干，干部职工业务能力水平不断提升。截至2024年12月底，全县在职财政供养人员共7753人。其中年度新增、新分人员329人、县外调入12人、自发变统发1人，共计342人；年度县内调出29人、停发4人、死亡6人、辞职41人共计减少80人；完善历年退休人员3700人工资及人员信息台账；比对人员台账信息库，督促预算单位核实疑似存在问题信息462条并修改完善到位；截至12月底，全年共发放233个预算单位7753人工资5.59亿元，代扣住房公积金2794.9万元，代扣养老保险3954.7万元，代扣职业年金1976.6万元，代扣医疗保险854万元，代扣大病互助金50.5万元，发放伤残补助金55.5万元、发放降温费、取暖费2105.3万元；督促指导各单位按时上报2023年度奖励考核奖、调资、奖励绩效，发放2023年优秀嘉奖67.8万元；及时更新“财政云”后台财政供养人员信息，准确高效地完成了全县财政供养人员上报库数据信息并与“财政云”数据信息更新同步，较好地完成了年度工资及津贴补贴发放的工作任务。(三)多措并举推进新农村建设。2024年以来，协调有关单位为大坪镇龙池村手机信号塔增架信号扩塔器，实现手机信号全覆盖；为丰富村民娱乐活动，争取村级文化广场基础建设资金15万元以及广场娱乐健身设施一套；实地勘察三组河堤水毁情况，争取“一事一议”河堤修复资金16万元；协助村“两委”落实烤烟800亩，中药材288亩，畜牧养殖650头，新建烤烟炉2座，烤炉维修6座，带动劳动力130人增加收益。(四)积极完成各项中心工作和局党组交办的临时性工作，按照县委、县政府“环境综合整治工作”安排部署，工资中心全体职工入社区“双报到、双服务”，对包抓片区安全消防进行全面检查，入户检查燃气、水、电消防设施配备，保证包抓片区居民生命财产安全；配合县委、县政府“创卫”活动，清扫铁路小区环境卫生，并顺利通过“创卫”验收；同时根据环境综合整治要求，对包抓片区体育场财政局家属楼、涝巷街财政局单元楼内居民环境卫生、乱搭乱建物品清理，督促限期整改拆除，现已按期完成包抓片区综合整治治理任务；核查预算单位村财镇管、集体经济、往来款项等财务账务以及“财务整改”和“清产核资”工作进行监督检查，对不合规限期整改到位；抽调业务骨干2人，配合县审计局、县委组织部开展离任审计和人员考察等工作；配合县财政局开展“违规使用财政资金”问题专项整治重点检查工作，杜绝财政资金使用漏洞，提高财政资金使用效益。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1.社会效益：按照“千名党员驻村兴农”“我为群众办实事”及“五个到一线”工作要求，2024年以来，我单位协调大坪镇龙池村手机信号塔架设信号扩塔器，实现手机信号全覆盖；为丰富村民娱乐活动，争取村级文化广场基础建设资金15万元以及广场娱乐健身设施一套.2.经济效益：齐心协力共建宜居美丽乡村，争取“一事一议”河堤修复资金16万元；协助村“两委”落实烤烟800亩，中药材288亩，畜牧养殖650头，新建烤烟炉2座，烤炉维修6座，带动劳动力130人增加收益。四、目前存在的问题是：一是组织干部业务学习不及时，面对频繁更新的业务变化疲于应对。二是与省、市业务主管部门汇报交流不够。三是缺乏浓郁的学习氛围，加强职工兴趣培养。五、整改措施。一是定期组织职工开展理论学习。结合单位实际，组织干部认真学习党的各项方针政策，提高干部政治觉悟；二是强化业务训练，提升业务技能。开展业务竞赛和学习交流，促进干部职工学习业务，提高计算机操作技能和新工资统发软件操作应用水平，力争把所有业务人员都培养成工作骨干和业务能手；三是加强干部队伍建设，努力打造一支开拓进取、与时俱进、求真务实的干部队伍。确保了各项工作任务的顺利完成。六、下一步工作计划。1.强化干部政治业务学习能力.根据年度目标责任制定，逐项分解工作任务，层层落实到每个工作岗位。不断提高职工的思想理论水平和业务能力，始终把政治业务学习作为工作重点，全年计划集中学习不少于6次，业务培训不少于4次，不断提高干部作风能力。2.扎实开展作风建设，完善单位管理机制。结合工作实际，组织单位职工强化学习，开展自查自纠，提升政治鉴别能力。以单位集体学习和个人自学相结合、专题研讨交流等方式，达到统一思想、凝聚共识、激发热情、提升能力的目的。3.积极组织开展财政供养人员核查工作.根据工作需要，联合县委组织部、县委编办、县人社局等部门6月份开展1次全县财政供养人员核查工作，有针对性地分阶段组织开展人员核查工作，核实全县财政供养人员真实基数，人员结构状况。通过核查反馈问题，给各部门各单位提供了人员管理方法和依据，逐步理顺人员关系，实现财政供养人员精准化动态监管。4.高度重视党的建设，强化党员的教育管理。党员队伍是党组织的先锋队,2025年计划发展1名入党积极分子，1名党员发展对象。加强党员的教育管理提升党员队伍的整体素质。一方面,党支部要着手开展“党建领航、红映栗乡”活动为主题的干部作风纪律教育活动,加强“勤、快、严、实、精、细、廉”党风廉政建设，切实转变工作作风，增强党员服务意识。建立保持共产党员先进性教育的长效机制,积极解决影响经济发展和党群关系的热点难题,把党员形象置于群众监督之下,把日常工作置于服务群众之中。另一方面,开展学案例，知敬畏，存戒惧，树立不敢腐、不能腐、不想腐的自我约束机制，增强党员干部的纪律规矩意识。通过每月举办党小组学习讨论会等方式帮助支部党员明确价值取向和行为准则,教育他们时时处处事事以身作则、率先垂范。6.做好帮扶村乡村振兴各项工作。按照县委、县政府的统一要求，做好乡村振兴各项工作，协助村党支部加强班子建设，制定乡村振兴长远发展规划，多渠道争取资金，强化基础设施建设和环境整治，不断改变村容村貌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |