武功县大庄卫生院
发布时间：
2025-05-30 11:48
| 单位名称 | 武功县大庄卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 医疗与预防保健 | |
| 住所 | 武功县大庄镇曹家十字北 | |
| 法定代表人 | 邱彬 | |
| 开办资金 | 1068.56万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 932.76万元 | 948.98万元 | |
| 网上名称 | 武功县大庄卫生院.公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在武功县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围，努力抓好贯彻落实，完成了年初制订各项服务保障目标任务，主要做了以下几方面的工作：一、开展的业务情况：我院是一所集医疗与预防保健为一体的综合性公立医院。今年开展业务情况如下：（一）医疗门诊工作运行规范我们对门诊医疗工作进行了强化工作责任心，严明工作制度和工作纪律，杜绝了上班迟到、早退、干私活、玩手机、窜岗等现象。规范诊疗行为，严格操作规程。定期抽查门诊处方抗菌药物使用率，大夫做到能口服药治疗的坚决不输液，努力做到合理用药。严格执行各项收费标准，新农合病人及时报销。一年来群众反响良好，无医疗差错事故发生。药品集中“三统一”网上采购，全部实行零差率销售让利患者，造成了很好的社会影响，开通绿色通道；全面发展特色科室，中西医结合，做好分级诊疗和转诊制度，全年住院55人次，门诊就诊2.28万人次，医技检查收入18.23万元；药品收入67.36万元；药占比36%；全年累计总收入185.09万元。坚持每月组织医护人员到各村开展“组团到基层，服务在一线”义诊活动。（二）公共卫生工作继续有序推进。公共卫生服务全面落实，一是建立家庭档案9986户，个人档案38331人；二是对辖区3265名65岁及以上老年人专车接送开展免费健康体检、免费提供开水、面包、牛奶等，体检完成率达92%以上。三是对今年1-12月份辖区新出生的163人全部进行规范管理；对0-6岁儿童基础疫苗免费接种3593针次、查漏补种192人次；一类疫苗接种4540人次，二类疫苗接种共计1175针次。四是对辖区125名孕产妇、高危产妇、产前检查、产后访视实行100%管理；五是对辖区群众健康宣教、传染病防控知识宣传共计发放手册1万余册，折页5000余张；六是卫生监督协管工作今年巡查学校15所，饮用水卫生6处、配合县执法大队打击2起非法行医。七是成立了6个签约医师团队，为全镇脱贫户1304户、4759人进行签约并规范服务；每季度对脱贫户进行入户随访；对6种特殊慢病发放健康教育处方；辖区患30种大病患者共计132人；集中救治白血病患者1人；患有四种慢病患者374人，其中高血压患者236人、糖尿病患者47人、严重精神障碍患者91人。为住院患者实行“一站式”结算，始终坚持先诊疗、后付费、零押金服务。二、取得的社会成效:在医疗门诊方面，我单位以人为本，搞好服务。为改善服务质量，落实承诺服务，一年来，未接到一起因服务不周而引起群众不满现象;未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强，受到广大群众的一致好评。在合疗报销方面，我院今年共为参合人员实施各类补偿9318人次，补偿金额879606.72元，使农民真正得到了实惠，缓解了群众看病难、看病贵的问题，医院也取得了良好的社会效益和经济效益。在老年人体检方面，针对行动不便的老年人，我们采取上门服务的模式进行体检，由于规划科学、流程合理加之全院医护人员认真负责，受到了广大老年朋友的赞誉。在健康扶贫方面通，过全院努力，先后迎接了市季交叉检查、省级健康扶贫检查和国家级考核，为我县健康扶贫工作争得了荣誉。三、存在主要问题:1、住院部医护人员态度问题，住院部医护人员又要求有较高的准确性和责任心，致使工作人员身心处于紧张状态，也常把自身的压抑情绪传递给患者。有时在工作中缺少热情，表情冷漠，言语生硬，对患者的提问不能及时给予解答，健康指导不全面。病员呼叫处理不及时。2、基础设施落后，医疗资源不足。院内设备老化，不能满足日常诊疗需要。3、医务人员结构不合理，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。4、群众用药习惯与基药品种和规格之间不适应，且有的药物配送不到位，难以充分保障药品供应，有时会出现短期药品缺乏现象。四、整改措施:1、加强住院部内部管理，提高自身素质，住院部医务人员定期交流，增强团队协作能力。强化培训，提高服务技能不断加强科室人员的职业道德教育和服务技能学习，做到服务从心里开始、从手上做起、在脸上绽放。2、加大学习力度，提高全院人员的业务知识水平，以各种形式进行自我素质的提高，请进来、派出去等。3、加大医院内部环境整治，加强全院医务人员服务理念的提高，为广大群众提供一个安静、整洁、舒适、放心的就医环境。4、加大基层临床医生的基药使用培训力度，逐步建立适应基本药物制度的用药习惯;适当增加基本药物的品种规格;建立适合实际用药需求的药品配送制度。五、下一步工作打算(一)提高服务质量，拓展业务范围，增加业务收入。(二)多方引进人才，充实专业技术人才队伍，同时加大人才培养力度，鼓励职工参加业务学习和培训，提高整体业务水平。(三)我院将以中医理疗为特色，努力改造院内软硬件竞争实力，严抓医疗质量，以优质的服务为前提，努力提高我院业务收入水平。(四)加强公卫科人员力量，委派专干去上级部门及兄弟单位观摩学习，加强院内培训，提高我院及各村专干的业务能力，以高质量完成年内各项指标任务。(五)进一步加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，进一步提高整体业务水平，把好质量关，积极创收，提高经济效益。(六)保障基本药物的足额供应和合理使用，规范用药行为，保障群众用药安全和身体健康，满足广大群众的基本用药需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证;医疗机构执业许可证号：77000598361043111C2201有效期限：2022年12月-2027年12月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |