武功县武功中心卫生院
发布时间：
2025-05-30 11:46
| 单位名称 | 武功县武功中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 医疗预防与保健 | |
| 住所 | 武功县武功镇马道巷 | |
| 法定代表人 | 郭瑞 | |
| 开办资金 | 1677.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1629.04万元 | 1636.4万元 | |
| 网上名称 | 武功县武功中心卫生院.公益 | 从业人数 98 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在卫健局党委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围，努力抓好贯彻落实，完成了年初制订各项目标任务，主要做了以下几个方面的工作：一、业务情况。（一）医疗工作开展情况。2024年我院1-12月门诊人次量35666人次，门诊收入326.20万元，住院人数1584人次，住院收入361.90万元，截止12月底医疗收入688.10万元。较2023年度同期有所下降。（二）医疗数据同期对比。1、2023年1-12月医疗收入722.67万元，2024年1-12月医疗收入688.10万元，减少了34.57万元；2、2023年1-12月总支出844.51万元，2024年1-12月总支出617.78万元，减少了226.73万元；3、2023年1-12月门诊费用为314.33万元，2024年1-12月门诊费用326.30万元，增加了11.97万元；4、2023年1-12月住院414.53万元，2024年1-12月住院费用361.90万元，减少了52.63万元；(三)对各项数据进行分析。1、与2023年相比，医疗收入减少了34.57万元，同比下降了5.6%。医务收入减少主要是由于医疗服务价格下调及农村人口流出等导致。2、支出比去年减少了226.73万元，同比下降了26%，主要原因是我院制定了“厉行节约、过紧日子”工作方案和措施，从合并护理单元裁减临聘人员13人，与供应商谈判降低卫材、后勤办公供暖等价格成本等方面进行开源节流，降本增效，因此整体支出费用减少。3、门诊费用增加11.97万元，同比增加了4.6%，与去年基本持平；主要原因是医保政策调整，办理门诊慢病及“两病”就诊人数增加。4、住院费用减少52.63万元，同比下降了14.6%，主要原因是由于医疗服务价格下调及农村人口流出等导致二、取得社会经济效益。（一）医疗服务能力提升方面1、今年我院以县域医疗次中心建设为抓手，积极融入县医共体总院发展建设，组织6名临床、医技骨干医师赴咸阳二一五医院及县医院开展业务进修和短期培训，不仅提升医务技能，也让医护人员对专业学科的发展情况有了更清晰的认识。进一步提高医疗服务的质量和水平。2、大力发展中医疼痛康复特色科室，提高医疗技术性业务收入，今年以来中医疼痛康复科通过积极推进中医“治未病”理念，不断扩大中医科治疗范围，中医科2023年就诊人次1009人,2024年就诊人次1742人，有明显增长目前我院中医疼痛涵盖各类神经系统病症、筋骨与关节病症等内科病症治疗。3、结合“医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治”工作开展,以临床“四合理”和医疗质量专项自查，共累计排查问题20条，其中不合理用药14条，不合理检查4条，违规诊疗2条，通过自查临床“四合理”问题，进一步建章立制，制定《武功中心卫生院临床“四合理”工作制度》等各项制度10个，同时在为民办实事、改善就医环境、优化就诊流程等方面，制定了《武功中心卫生院为民办事八项措施》提高了医疗服务质量，努力提升了群众就医体验。（二）公共卫生服务方面今年以来，我院采取强化乡医培训、分组督导考核、相互观摩点评等形式，促进公共卫生项目落实落细。截止目前共建立居民健康档案41799份，高血压管理4173人，糖尿病管理1176人，严重精神障碍278人，孕产妇管理92人，0-6岁儿童随访管理868人，管理65岁以上失能老人120人，开展健康教育宣传12场次，受益群众1360人，开展宫颈癌筛查868人。目前累计接种计划免疫疫苗3711人次，二类疫苗1510人次。2024年共对辖区内65岁以上老年人进行免费健康体检3450人，全部录入陕西省居民电子健康档案系统。健康帮扶工作方面今年以来我院狠抓乡村振兴健康医疗帮扶服务工作。全面落实健康帮扶医保报销优惠及免费健康体检等相关政策，今年已对全镇已脱贫户1233户，进行免费健康体检，同时组织10支家庭医生签约服务团队，开展家庭医生签约服务，并提供健康咨询、健康教育、健康指导等帮扶服务，截止今年12月份对辖区脱贫人群进行了4次健康帮扶上门随访，并积极做好脱贫户“三类人群”健康帮扶措施，有效地防止因病返贫。安全稳定风险隐患和矛盾纠纷排查化解方面今年我院积极落实安全生产风险责任制。成立安全生产管理委员，明确职责分工，与科室签订安全生产责任书，加强日常风险隐患排查，及时整改日常排查中发现的各项安全风险隐患，消除安全风险。同时组织全院职工深入学习《安全生产法》与《消防法》，提升法律认知。今年已开展2次消防培训演练，进一步增强全院人员应急处置能力。深入开展矛盾纠纷和治安隐患排查化解工作，建立矛盾纠纷处理工作机制，确保群众就医的合理诉求有人理、职工生活困难有人帮、矛盾纠纷有人解、思想问题有人问。同时加强法制宣传，引导广大医护不造谣、不信谣、不传谣。今年累计处理化解群众投诉3起，工会开展困难职工生活帮扶1人。党建工作方面1、依时组织召开支部及党员大会，讨论支部重大事项。2、2024年支部召开党员大会13次，支部会议11次，讲党课5次，发展入党积极分子1人，发展对象转预备党员1人。三、存在问题。1.科室医疗业务发展不均衡，体现医疗技术性收入的专科如妇科、口腔、眼科等发展缓慢。2.基层医务人员“两个允许”和绩效考核难以落实到位，医务人员干事创业积极性不高。3.护理专业技术人员紧缺，只能通过外聘护士补充，也造成护理人员队伍不稳定，同时额外增加医院人员开支。4.2024年开始全县中心卫生院财政拨款由原基本工资85%扩大至绩效工资、社保、医保、公积金、乡镇补助等所有财政拨款均按85%下拨，我院98名在编人员，每年财政拨款15%差额部分达到1571498元，现有临聘人员工作28人，每年支付工资1057159.68元均由我院自行负担。差额15%工资负担较重。5.卫经费发放较慢，医保结算的周期较长，大概三到五个月，所以截至目前药品欠款157.59万元，长此以往，将影响全院职工工资正常发放及医院各项工作正常运转。四、整改措施。1、设定明确护理发展目标，重整护理团队，以适应当前发展。2、加强医务人员思想教育，完善各项管理制度，提高工作主动性、创造性,提高存在自我意识。3、积极应对当前农村人口流出和医保医疗服务价格等政策影响的局面。4、促进各科室医疗业务均衡发展，发展医疗技术性收入的专科科室，如妇科、口腔、眼科等。5、引进学科带头人引进新技术拓展新业务。五、2025年工作计划：1.通过紧密型县域医共体的建设，加强与县医院对口帮扶协作，推进妇科、口腔、眼科等特色科室建设，持续提高医疗服务能力，提升群众就医体验感。2.努力增加医疗技术性收入，降低药品等非技术性收入，增强全院干部干事创业的积极性、主动性。完善制度，强化监督，奖优惩劣，引导医务人员增强职业道德，廉洁行医的自觉性。3.与人社部门沟通适当增加事业单位招聘护理专业技术人员，建立相对稳定的护理人员队伍，进一步降低临聘护理人员薪资支出，同时满足后期县域医疗次中心的运营需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证登记号：43592028761043111C2101有效期：2027年12月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |