武功县绿化管理处
发布时间：
2025-05-30 11:41
| 单位名称 | 武功县绿化管理处 | |
| 宗旨和业务范围 | 城区规划绿地养护管理工作 | |
| 住所 | 武功县建筑公司院内 | |
| 法定代表人 | 张党卫 | |
| 开办资金 | 3.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.9万元 | 2.95万元 | |
| 网上名称 | 武功县绿化管理处.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在执法局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围，努力抓好贯彻落实，完成了年初制定各项目标任务，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务情况本单位负责城市绿化规划区内的绿化管理工作；组织城市绿化建设，负责城区道路、公共区域绿化树木绿地养护工作；负责城市绿化数据统计、档案管理；督促指导城区单位做好城市绿化建设管理工作。1.绿化建设：对城区缺失行道树及城区绿化带断株缺苗进行统计补栽，全力打好城区绿化攻坚战,干方百计增加城市绿量，改善居民生活环境。2.绿化养护：对城区所有绿篱及行道树进行定期修剪养护、防治病虫害，确保绿化整洁美观的效果。突岀工作重点,坚持开拓创新,确保绿化工作成为城市靓点。3、收集整理保存新增绿化相关资料及档案管理工作，确保数据完整性。绿化处上下统一思想,迎难而上,充分发扬不怕苦不怕累的精神,深入走访单位及居住区查看绿化达标情况，协调达标率合格。二、取得的社会经济效益2024年确保城区绿化及行道树的修剪工程建设中确保质量，努力打造园林绿化精品工程，民心工程。1、着力抓好绿化补栽工程；做好行道树及绿化修剪工程。完成建设路、人民路、后稷路等路段行道树修剪工程。修剪人民路、育才路、后稷路行道树法桐、七叶树、栾树、樱花等3千余棵。树木越冬树干涂白6千余棵，对城区所有绿化带进行修剪，修剪面积26.8万多平方米，行道树抹芽6千多棵，养护浇灌及农药喷洒5.8万平方米、修剪草皮（树坑）13693平方米。着力做好创建省级文明城市工作。以创建省级文明城市为宗旨，做好环境大整治、管理大提升、形象大改变，以亮丽和景观搭配为特色，对主城区道路行道树进行刷白套红五次两万余棵，对在巡查过程中发现的枯死树木进行清理，对绿地横纹缺苗、光秃，花箱花斑，逐一进行解决，持续景观效果。使城区绿化、美化工作取得大进展。加快推进城市修补，生态养护修复。完成后稷路、迎宾大道、普小路等路段绿化修剪工程；对人民路、育才路、等路段3千多棵行道树进行了修剪整形；对城区所有绿化带进行修剪，修剪面积约26万平方米。绿量达标是省级园林县城最基础、最重要的任务,我单位按照“城市建设到哪里,绿化到哪里”的建设理念,开展大规模绿化工作,大面积増加城市绿量,迅速形成了以公共绿地建设为重点、以道路绿地为骨架、以公园广场为中心的点线面相结合的城市绿地系统,对基础较薄弱的旧城区,大量增植乔灌木,弥补了老城区绿化面积不足的现状,实现了东西部的均衡发展,同时采取拆墙透绿、破硬还绿、见缝插绿等多种形式进行单位庭院绿化、居住区绿化,千方百计增加城市绿量,努力打造靓丽农都、绿色武功。截止到目前,我县各项指标均已达到或超过省级园林县城标准要求。2、坚持精细管理，努力提升绿化养护水平绿化管理处着力提高园林绿化的养护标准，实施按标准分类养护管理，加强日常监督检查与考核，积极推行“精细化管理”，促进养护管理水平的全面提升。一是严抓各项日常养护措施。在日常养护工作中，严格按照城市绿地养护管理标准进一步规范浇水、施肥、补植、修剪等各个阶段的养护措施，查阅养护方面资料，培养专业技术人才，带动了绿化养护管理水平的提升。定期对城区花箱进行人工喷洒养护，确保花箱花卉健康成长；二是完善绿地管护机制。制定《武功县绿地养护管理考核办法及实施细则》，细化和完善各项管理标准，同时利用网格化管理模式，建立对全县重点道路和街头绿地的监督巡查机制，加强对管辖区域绿地养护的监督、检查和指导工作，实现绿化养护网格化管理的全覆盖；认真做好城区苗木病虫害防治工作，有效地防止虫情蔓延，累计防治面积5万多平方米。3、践行精细化管理理念,提升园林绿化管护水平。一是严格执行“绿色图章”。强化规划绿线的法律地位,对生态系统和绿化用地进行强制性保护,从审批管理入手,保证各类建设项目按规定建设绿地。县城规划区內所有新建、改建、扩建项目,都要与配套绿化工程同步设计、同步施工、同步验收。二是加强管理和养护。加大对园林绿地系统的管护力度,对每一片绿地、每一条景观带都有明确管护人员、落实管护责任，结合监督考核措施,将养护工作规范化、制度化,同时充分挖掘人力资源,调动人员的管理能力,促进工作认真落实到位。三是完善职工培训。绿化管理处多次邀请园林专家来我单位授课指导,传授园林植物的病虫害防治与树木的栽植管理技术等技能,增强了职工的专业知识,提升了养护质量水平。4、推进单位小区庭院绿化,提升整体效果。根据不同的小区和庭院,依形就势,宜树则树,宜草则草,宜花则花,指导单位小区建绿、添绿,让能绿的地方都绿起来,做到了“开门见绿,推窗见景”。把好新建住宅小区的“绿化规划建设关”,实现了开发一区,绿化一片。积极开展“园林式单位、园林式小区”创建活动,大力培养社区居民爱绿、护绿、建绿意识,鼓励居民养花种草,实现庭院绿化、小区绿化与公共绿化、街巷绿化齐头并进。通过见缝插绿、破硬还绿等措施增加城区绿地面积,大量增植乔灌木,增加绿化覆盖率,实施垂直绿化,使道路景观与立体绿化有机结合。5、坚持工作规范化建设，努力构筑管理长效机制扎实做好防汛工作，组织政治业务学习。积极组织人员对城区危险树木排查，小问题及时处理，大问题上报处理。全力做好汛期安全工作。根据执法局党组开展警示教育学习计划，组织同志集中学习、自学等，做好学习笔记，并进行知识测试。进一步提升干部职工的思想境界，强化理想信念教育、警示教育、岗位廉政教育和思想作风教育，进一步提升干部职工的政治素质。三、存在主要问题1、绿化分布不均衡。由于历史原因，旧城区，特别是城区中心地段，建筑物拥挤密集，绿化余地小，绿化保护设施不完善，造成了绿地量少，大型绿地奇缺的尴尬局面。2、机关企事业单位、社区、居住区绿化质量良莠不齐。由于单位众多、面积大小不一，规格大小不一，导致单位庭院绿化缺乏系统性，给人以零乱无序感。四、整改措施1、制定了《绿化管理岗位职责》、《绿化工作管理要求》等相关规章制度，用制度和规定约束每一位同志。2、落实目标责任制。为了保障各项工作目标任务的完成，我们设立绿化处岗位目标责任检查考核评比栏，一月一评，上榜分布，并依此作为奖罚依据进行奖优罚劣，调动职工的工作积极性和主动性。3、实行人员分工责任制。绿化处现有在职职工14人分成6个小组，每组负责各自绿化带内垃圾、杂草清理，绿化带的修剪，以及相应路段的行道树、花木箱的日常管护工作，其余同志负责全城行道树、绿化带的修剪、病虫害防治工作及其它工作。4、组织职工进行理论学习和业务培训。利用空闲时间，对职工进行业务和理论培训。通过学习和培训，进一步提高职工的思想道德素质和业务能力。五、下一步工作打算强化城市绿化精细化管理，严把绿化审批关，加强专业技术人员培训，严肃查处各种违章行为，确保城市园林绿化科学健康发展。1、根据园林绿化养护管理要求，实施精细化管理，抓好城区绿化养护，保持绿地整洁、优美，设施放置有序。2、在县城总体规划和绿地系统规划指导下，划定县城绿线，严格规划和设计审查关。在机关企事业单位和居住区修建性审批中，根据项目的绿化标准绿地率不低于40%。3、进一步提高干部职工园林绿化专业技术水平，掌握城市园林绿化的新理念、新技术，加快推进县城园林绿化事业又好又快发展。4、加强日常巡查，查漏补缺，严肃查处各种违章行为，杜绝各类侵占城市绿地事件，巩固我县园林绿化建设成果。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |