武功县机关事业单位社会保险统筹经办中心
发布时间：
2025-05-30 11:28
| 单位名称 | 武功县机关事业单位社会保险统筹经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 机关事业单位养老统筹 | |
| 住所 | 武功县后稷西路人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 谭伟林 | |
| 开办资金 | 32.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.77万元 | 31.76万元 | |
| 网上名称 | 武功县机关事业单位社会保险统筹经办中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度,我单位在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规政策，按照核准登记业务范围开展业务活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务完成情况（一）办理各类在职业务。办理参保单位人员增员、人员暂停缴费、单位信息变更、参保人员信息修改、在职人员转退休、在职人员死亡一次性清退、个人退收、转入人员重复缴费退费等在职业务共计1870人次；办理养老保险关系转入105人次、养老保险关系转出8人次、职业年金的虚账记实81人次，所有业务均按照“进系统、进规程”的要求，实行“三级审签”，经办流程规范。（二）退休人员养老待遇审核、发放工作。严格审核新增退休人员养老待遇，全年共审核新增退休人员养老待遇314人次、独生子女费159人、护理费150人；注销死亡111人，待遇重新核定427人、取暖费单人核定151人、基本险待遇续发243人、一次性安家修缮费176人；职业年金待遇核定364人、职业年金退费54人、退休死亡个人账户一次性支付8人、退休职业年金一次性支付12人、在职死亡职业年金一次性支付12人、职业年金待遇续发88人等退休业务的审核，所有发放环节均按流程、规范操作，发放及时、准确、无误。按规定，每月15日前将当月养老金通过社银平台和银行发放到退休人员手中，本着不漏一人，不错一笔的原则，截止12月，共为5008名退休人员发放养老金3.50亿元，均及时、准确、无误。（三）完成2024年度机关事业单位退休人员待遇调整工作。按照全省机关事业单位调待工作安排，2024年我县共调待4893人、调待补发金额412.03万元，已于7月底全部发放到位，8月开始按照调整后的标准发放养老金。（四）开展数据共享对比，强化社保领域跨部门信息共享机制。一是按照稽核工作计划对单位各项业务开展稽核工作，全年共开展日常稽核7次，重点稽核4次，对稽核过程中发现的问题及时反馈各科室责任人，并要求立即整改。二是加强数据共享比对工作，每月定期核查火化、死亡以及服刑人员领取待遇情况。切实做到对县级部门当月下发的死亡、火化、服刑人员信息做到当月核查，并及时向县局反馈核查结果。2024年1-12月，对局基金监督科下发的县民政局和县医院提供779名死亡、火化人员信息数据进行了核查，经核查，无死亡超领机关事业养老保险待遇；1-12月，共对95名服刑人员数据信息进行核查，经核查，不存在领取机关事业单位养老待遇。三是认真开展疑点数据核查，对人社部稽核平台反馈问题及时稽核整改。稽核股对相关科室，按照查阅资料和进社保系统相结合的方式，逐条比对核查，建立整改台账，并附佐证资料。同时，按时限要求向省市上报核查结果。1-12月，完成人社部稽核系统下发的16条疑点数据核查，经核查，不存在问题。对县局基金监督科下发基金监管系统的503条疑点数据进行核查(其中：9条离退休人员退休前后基本信息发生变化暂不核查）。截止目前，已全部核查完，均不存在问题。（五）资格认证工作。2024年待遇资格认证周期采用非自然年度，两次认证间隔时间不超过1年。1-12月完成认证4669人，其中手工认证103人。同时，继续推广宣传“陕西社会保险”APP软件应用。帮助帮助孤寡病残退休人员进行生存认证，避免了因认证不及时而停发养老金情况。（六）开展社保领域集中整治活动。召开推进会6次，传达学习市、县局社保领域集中整治工作推进会会议精神及《中国共产党廉洁自律准则》，召开我单位社保领域警示工作会议，观看学习警示教育专题片《蚁贪之害》《账总是要算的》及新修订的《中国共产党纪律处分条例》。同时，按照社保基金管理“巩固提升行动”强基固本阶段工作安排，制定我单位重点任务，认真开展社保领域问题排查，全面查找制度漏洞、存在问题和廉政风险点，我们坚持边查边改，立行立改的原则，对集中整治阶段查摆出的问题，建立问题清单及整改措施，逐一进行整改。（七）开展社保政策宣传活动。结合“人社工作进园区”活动，组织工作人员深入园区内企业宣传人社政策、了解企业需求，面对面解决企业实际困难，向企业发放人社领域惠企利企政策服务手册，进一步了解企业发展需求，并针对企业需求做好政策解释，与企业建立了动态精准的长期帮扶沟通机制。 二、取得的社会经济成效一年来，在全体干部职工的努力下，我单位各项工作取得了进一步发展。全县机关事业单位养老保险共有348个机关事业单位14706人参加养老保险（其中：在职参保缴费9710人，退休4996人）全部实现应保尽保。1.养老保险收缴支出业务：2024年1-12月，税务代征收养老保险费1.69亿元，养老金退费共计132.42万元，其中：养老保险转移支出38.39万元，在职账户清退、税务退费、待转金缴费退费共计94.03万元；2.职业年金征缴、归集、发放、退费工作。2024年1-12月全县参保单位个人职业年金征缴共计2772.87万元；职业年金归集上划省基金专户5592.27万元；2024年1-12月，共为2401名退休人员发放职业年金923.80万元；职业年金退费54人共计4.43万元。3.退休人员待遇发放工作。2024年1-12月，共为5008名退休人员发放养老金累计3.5亿元（含调待补发412.03万元、死亡人员账户一次性清退19.62万元、2024年取暖费发放1181.70万元、独生子女费88.40万元、护理费102.60万元）；2024年新增独生子女费及补发19.95万元、护理费及补发9.50万元。三、存在问题1.全县基层单位多，部分参保单位经办人员更换频繁，导致有些经办人员对一些流程和业务还不够熟练，影响了工作效率，需继续加强培训学习。2.机关统筹办由于编制少，人员配备不足，特别是缺少专业对口人员，导致有些同志身兼多项业务，有些工作不能及时推进，工作效率不能有效发挥。四、整改措施一是将积极向上级部门反映，严格按照岗位设置要求，争取加强人员力量，提高工作效率。二是将着重加强对业务经办人员的培训，提高经办效率。通过开展岗位练兵和业务学习等多种形式，不断提高社保经办人员的业务能力和政策水平。三是按照社保基金管理工作要求，规范业务流程，严格执行上级统一部署和要求，不断创新工作思路，提高经办能力，积极探索基金安全运行的有效途径，确保基金收缴、支付、管理的安全。五、2025年工作打算2025年我单位将围绕以下重点任务开展工作：1、做好职业年金征缴、归集工作。按月征缴、归集职业年金,做好账务记实、分配等工作，确保职业年金征缴金额准确、无误。2、做好养老金和职业年金待遇核定、待遇调整及发放工作，确保退休人员准确、无误领取养老待遇。3、加强基金安全监管。持续开展基金安全稽核工作，全面稽核业务经办数据、退休待遇业务数据、财务资料等，确保业务工作开展规范合理，社保基金安全运行。4、持续开展社会保险基金管理巩固提升行动。完善内控制度，加强信息安全管理，强化业务稽核，加强基金安全监管，持续开展基金安全稽核工作，全面稽核业务经办数据、退休待遇业务数据、财务资料等，确保业务工作开展规范合理，社保基金安全运行。5、持续做好各参保单位经办人员业务操作培训和养老保险政策宣传，进一步梳理业务流程，规范窗口经办管理，提升经办质量，大力提高经办人员业务水平。6、加强信息系统建设和应用。建立常态化筛查疑点数据工作机制，加快完善社保业务的经办功能、基金管理功能、风控预警的功能、稽核内控的功能，推动实现业务经办风险适时管控、集中管控。7、规范社保信息系统管理制度。全面落实经办内控的要求，加强用户权限管理、电子档案管理、数据库安全管理，不断提高信息化管理规范化水平。2025年，我们将牢固树立全心全意为人民服务，进一步转变作风、求真务实、扎实工作，全面完成年度各项目标任务，推动我县机关事业养老保险工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |