咸阳市渭城区正阳白庙中学
发布时间：
2025-05-29 20:13
| 单位名称 | 咸阳市渭城区正阳白庙中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区正阳办白庙村 | |
| 法定代表人 | 陈海琦 | |
| 开办资金 | 820.66万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 354.51万元 | 323.58万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更举办单位，2024年1月2日。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展主要工作情况1、加强思想作风建设，完善机制，突出实效。立足实际制定了班子成员、党员工作基本要求和优秀教师、优秀党员评价标准；结合上级文件精神要求，多次召开以“强化工作作风，聚焦工作落实”为主题的全教会，从整体上推进学校作风建设的落实。始终把学生的德育工作放在重要位置，学校政教处、团委结合不同时期，开展丰富的活动，提升学生德育发展。校团委通过对学生日常规检查，安排各项活动，坚持日行一善的推进，切实提升学生品质。2、白庙中学在着力发展学生核心素养方面所采取的一系列措施，充分体现了学校对学生全面发展的高度重视。这些措施不仅涵盖了体育、艺术、科技等多个领域，注重作业管理和特色化教学的结合，为学生提供了丰富多彩的学习体验。3、学校教学工作严格按照课程标准实施，在教学过程中，狠抓教学常规、优化过程管理，实行五级课堂巡查制度。在科研赋能方面，学校多次召开“减负提质课堂先行”专题教研会，凝聚共识，寻求突破。对内积极安排骨干、优秀教师示范课教学、青年教师亮相课教学等活动及学校领导推门听课等活动，紧抓课堂教学质量不放松；对外我们积极安排组织教师参加各级各类组织的“双减”背景下的外出观摩听评课活动；依托新课改理念，积极实行课堂教学改革。4、定期开展安全教育培训，包括师生安全知识讲座、心理健康教育、网络安全教育等，提高全体师生的安全意识和自我保护能力。同时，通过校园广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道普及安全知识，形成浓厚的安全教育氛围。设立校园安全监督员制度，鼓励学生积极参与校园安全管理，对发现的安全隐患进行上报和监督。同时，鼓励教师参与安全管理培训和志愿服务，共同维护校园安全。二、社会效益情况注重校园文化建设，营造浓厚的学术氛围和人文气息，让学生在学校中感受到家一般的温暖和舒适。学校还加强与社会各界的联系和合作，争取更多的支持和帮助。通过与企业、社区等单位的合作，拓宽学生的视野和知识面。同时，学校还积极宣传和推广自己的办学成果和特色，提高学校的知名度和美誉度。一年来学校无任何不安全事故发生，先后还荣获“秦汉新城平安校园”、“学校安全管理工作先进集体”、“西咸新区安全管理先进基层单位”、“西咸新区平安校园”、“西咸新区星标工程示范党支部”等称号。三、存在的问题及整改措施存在问题：1、教育教学改革创新效益还不佳，主要是团队协作创新精神不够强，创新氛围不够浓。2、专任教师数量严重不足，师资学科结构不够合理。3、教师队伍及人员不稳定，很难在一定的范围内形成初中三个年级的循环、小学一至三年级、四到六年级等类似的小循环或者大循环。4、省市级教学能手、名师数量太少，不利于教师向科研型、专家型教师发展，“名师效应”有待凸现。整改措施教育研究方面，西咸教育能手担任教育研究主任，全力挑起教科研重任。老中新教师相互促进提携，逐渐形成风气，青年教师成长很快。联系名师到校送教。积极向教育体育局争取教师，补齐教师数量；立足教师队伍实际，力争再培养2名新区级教学能手。四、下一步工作计划1、基础设施方面：完成教师办公楼的改造提升、办公楼前低洼处及排球场硬化、录播室的建设及文化长廊绿化、美化等。2、教育教学管理方面：积极向教育体育局争取教师，补齐教师数量；立足教师队伍实际，力争再培养2名新区级教学能手。3、教学质量方面：把提高质量，落实工作任务放在第一位，关注学生个体差异，促进学生全面发展，逐步树立学校自己的德育、艺术品牌。中考上线率持续提高等。4、校园文化建设方面：进一步加大校园文化建设力度，文与外，化与内，践于行，努力实现学校的内涵式高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |