泾阳县太平镇西寨小学
发布时间：
2025-05-29 17:58
| 单位名称 | 泾阳县太平镇西寨小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 泾阳县太平镇西寨村 | |
| 法定代表人 | 王耕地 | |
| 开办资金 | 27.3万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 34.76万元 | 27.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，泾阳县太平镇西寨小学完成了以下几方面工作：一、开展主要工作情况（一）师德师风建设开学初，我们让教师以为党育人，为国育才为初心，要求教师认真学习上级有关师德师风文件，手写师德承诺书。通过开展师德师风自查活动，全体教师进一步转变工作作风，文明执教，优质服务学生家长，深受家长的好评。（二）疾病防控针对秋、冬多发疾病，在没有专职校医的情况下，我们组织师生积极学习、利用班会、手抄报、微信、美篇等方式进行宣传工作。按时消杀，做好缺勤学生的追踪记录，确保师生安全。（三）教学管理1.严格执行教学常规管理、要求主管教学的领导认真落实备课、上课、听课要求。不定期检查教师工作日志填写情况，一但发现问题，及时纠正。校长不定期进行推门听课12次，课后提出改正意见，使教师教学水平不断完善和提高。2.加强巡课、听课。学校要求领导班子依据值周安排，每个人不定时巡课，做好记录。要求每位教师每学期听课不少于16节课，领导班子不少于35节课，每节课必须做好记录，做好评价交流，对于教学中出现的问题提出针对性意见。3.学校本学期安排教师全员参与《思政课大练兵》活动，通过听评课、说课及时促进教师迅速成长，增强了思想政治素质，提高了对思想政治教育的认识和理解。4.继续落实“双减”。积极探索“轻负担高质量”学科融合作业设计的方法，本学期各科收集特色作业作品300余份。5.以“双减”为契机，辅导老师在延时服务课上要带好美术、古诗诵读、科学教育、阳光体育等兴趣小组，开展多样化课外活动项目，为学生提供广泛的成长空间。6.大力推进劳动教育。本学期我校进行“洗红领巾”、“绑鞋带”、“炒鸡蛋”“收玉米、剥玉米”等特色劳动教育课6节，引导学生树立正确的劳动观念、掌握必备的劳动技能、发扬积极的劳动精神，养成良好的劳动习惯和品质。（四）德育管理1.主管德育的领导严格按照德育要求，充分利用国旗下讲话、节假日、文明班级的评选、活动等，教育学生树立正确的人生观、价值观。2.坚持搞好社团活动，培养孩子的特长。3.抓好守、养、做，培养孩子养成良好的习惯，明白“树人先立德”的道理。（五）安全教育学校每一位教职工肩负安全重任，主管安全的领导更要真正履行职责，完善各项安全制度和应急预案，组织学生进行各种安全演练。（六）课间10分钟管理上课紧张的学习氛围让学生们需要一段时间来缓解压力。他们可以用课间十分钟做些简单的伸展运动。课间十分钟同学们可以互相交流学习上的心得体会，分享自己的学习方法和技巧。这种互相交流的过程不仅可以让学生们相互发，提高学习效果，还可以增进学们之间的友谊，促进班级的凝聚力。因此，我们学校也严格要求教师坚决不许占用课间十分钟，更不许拖堂或者提前上课。二、社会效益单位荣誉：2024.5何瑾老师在思政大练兵活动中被评为优秀教师。2024.6参加空港新城“童心向党”经典诵读获二等奖。学区赛教张亚莹、何瑾分别获一等奖和三等奖。何瑾获得太平镇“四有好老师”。创建绿色校园顺利通过。教师荣誉：2024.4杨洋、何瑾、龚小明、段勉莉、仝蕾、课题《美术学科与语数英三科融合的作业设计》立项。何小妮论文《如何让学生成为语文课堂的主人》获“陕西省第一届中小学、学前教育和特殊教育教学成果”三等奖。2024.5龚小明获“杏花节摄影大赛”二等奖。段勉莉获空港“优秀教育工作”称号。宋亚奇获太平镇“模范班主任”称号。2024年12月宋亚奇荣获镇级“青年教师赛教奖”。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题：1.校本研修工作开展不扎实，很多工作停留在表面，没有深入研究展开。2.常规管理不精细，教学管理方面缺少科学系统评价。学校硬件有待改善，多媒体陈旧。3.教师队伍人员缺编，老师代课多而杂，分工不明确。4.部室使用率不高，有些部室纯属摆设5.由于地处乡村，师资力量薄弱，所以校本研修工作开不扎实，很多工作停留在表面，没有深入研究展开。6.常规管理不精细，教学管理方面缺少科学系统评价。（二）整改措施：1.加强教师队伍建设，提高教师综合素质；2.加强学校管理，完善评价制度；3.加强校本研修。四、下一步工作计划1、新的学期，新的挑战，我们学校的领导班子要认真部署下学期的工作要求，严格按照上级“量化考核细则”为指导，结合本校实际情况制定出适合自己的制度，严格考核，让那些甘于奉献，敢于创新的老师得到实惠。要求主管教学、安全的领导各行其职，理清思路，严于律己，高质量完成上级交给我们的任务，提高我校在群众中满意度。2、对于学生，我们特别关注残疾儿童和学困生，用爱教育，不让每个孩子掉队。做好国家支助学生的工作，泼洒人间大爱。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |